一、手指八級傷殘的賠償金額是多少？

手指十級傷殘屬于工傷賠償范疇，具體標準包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。各地區的賠償標準存在差異，因此具體賠償金額應以實際賠償金額為準。

法律分析

對于手指十級傷殘的賠償問題,屬于工傷賠償范疇。具體標準如下:一次性傷殘補助金為受傷者7個月的本人工資,以及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由各省、自治區、直轄市人民政府規定。由于各地區的賠償標準存在差異,因此具體賠償金額應以實際賠償金額為準。

一、工傷鑒定出來十級能賠多少錢

對于工傷鑒定十級的賠償問題，根據我國相關法律規定，為工傷保險一次性傷殘補助金為7個月的本人工資以及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。因各地的標準不一，具體的賠償金額要以勞動者本人工資為基數，其賠償金額以實際為準。

二、八級工傷賠償標準及標準

根據我國相關法律規定，對于八級工傷賠償標準為：一次性傷殘補助金為11個月的本人工資，以及在勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。因各地區的賠償標準不同，其具體賠償金額以實際為準。

拓展延伸

十級工傷等級幾級賠多少錢

對于十級工傷的最低賠償金額，根據我國相關法律規定，為工傷保險傷殘補助金為7個月的本人工資以及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。因各省市的賠償標準不一樣，具體的賠償金額要看勞動者本人工資以及當地的賠償標準，其最低賠償金額以實際為準。

結語

不同級別的工傷賠償標準存在差異，具體金額需根據地區、傷殘程度等因素進行計算。但無論具體金額如何，工傷保險的目的是為了保障勞動者權益，確保傷殘者得到必要的經濟幫助。

法律依據

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、八級傷殘怎么賠償

一、八級傷殘怎么賠償

1、八級傷殘賠償的內容有：

1、工傷治療期間的醫療費，以醫療票據為準，由工傷保險基金支付；

2、停工留薪工資，按照工傷前職工的工資待遇和治療時間計算；

3、一次性傷殘補助金：為本人11個月的工資，由工傷保險基金支付等。

2.法律依據：《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、八級傷殘鑒定標準

八級傷殘鑒定標準分為：

1、單肢體癱肌力4級；

2、單手全肌癱肌力4級；

3、雙手部分肌癱肌力4級；

4、雙足部分肌癱肌力4級；

5、單足部分肌癱肌力≤3級；

6、腦葉部分切除術后；

7、符合重度毀容標準之一項者；

8、面部燒傷植皮≥1/5；

9、面部輕度異物沉著或色素脫失；

10、雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損；

11、全身瘢痕面積≥20%；

12、一側或雙側眼瞼明顯缺損；等等。

三、手指斷了屬于幾級傷殘賠償多少

法律分析：手指筋斷了算十級工傷。手指筋斷了經過治療后，如果手指功能受到影響，按相關法律規定為十級傷殘。十級傷殘賠償7個月的本人工資。如果能確定勞動關系，應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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內容審核：王四新律師

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