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撫恤金單位有權(quán)利發(fā)給一個人嗎,撫恤金由什么部門發(fā)放:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

  • 發(fā)布時間:

    2024-07-15 22:05:06
  • 作者:

    圣運(yùn)律師
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撫恤金單位有權(quán)利發(fā)給一個人嗎,法律主觀:撫恤金是否能夠由一個人領(lǐng)取,需要依據(jù)其當(dāng)?shù)氐纳绫U咭?guī)定。在其死者只有一個主要依靠死者生前撫養(yǎng)的直系親屬時或者經(jīng)過其他人全部同意的,可以一人領(lǐng)取撫恤金。法律客觀:《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第三條

撫恤金單位有權(quán)利發(fā)給一個人嗎,撫恤金由什么部門發(fā)放:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、撫恤金單位有權(quán)利發(fā)給一個人嗎

法律主觀:


撫恤金是否能夠由一個人領(lǐng)取,需要依據(jù)其當(dāng)?shù)氐纳绫U咭?guī)定。在其死者只有一個主要依靠死者生前撫養(yǎng)的直系親屬時或者經(jīng)過其他人全部同意的,可以一人領(lǐng)取撫恤金。

法律客觀:


《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第三條上條規(guī)定的人員,依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一的,可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金:(一)完全喪失勞動能力的;(二)工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(四)工亡職工子女未滿18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。

二、撫恤金是每個人都有嗎

撫恤金是每個人都有。

撫恤金是每一個勞務(wù)人員都應(yīng)該擁有的,而且相關(guān)的法律規(guī)定也對其進(jìn)行規(guī)定,如果沒有撫恤金是可以對用人單位進(jìn)行訴訟的;在進(jìn)行撫恤金辦理的時候要必須合法和其必須具備相應(yīng)的條件。

撫恤金和喪葬費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具體如下:

1、一次性撫恤金,如果屬于因工死亡的,那么一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、一次性撫恤金,屬于因病死亡的,那么一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費(fèi),如果是因病死亡的,那么其喪葬費(fèi)4000元,因公死亡的為5000元。

4、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi):非農(nóng)戶1人月補(bǔ)助210元,2人以上的每人每月補(bǔ)助190元,農(nóng)業(yè)戶口1人月170元,2人以上的每人每月150元。

5、員工或者公職人員死亡除了進(jìn)行賠償相應(yīng)的死亡補(bǔ)償金,還需要進(jìn)行支付相關(guān)的喪葬費(fèi),這也是國家規(guī)定的賠償項(xiàng)目之一。

喪葬費(fèi)和性撫恤金的領(lǐng)取流程如下:

1、法定繼承人在3個月內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報喪葬補(bǔ)助費(fèi);

2、填報企業(yè)離退休人員死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)申領(lǐng)表,準(zhǔn)備離退休人員火化證、代領(lǐng)人身份證等資料;

3、社會化服務(wù)科核算離退休人員死亡待遇;

4、離退休人員遺產(chǎn)繼承人領(lǐng)取相關(guān)待遇。

綜上所述,撫恤金是每一個勞務(wù)人員都應(yīng)該擁有的,參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

【法律依據(jù)】:

《中華人民共和國社會保險法》第十七條

參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

三、

法律分析:各級人民政府民政部門。撫恤金是國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織發(fā)給傷殘人員或死者家屬的費(fèi)用。享受撫恤金的人,必須符合兩個條件:一是作為死者的直系親屬,二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。這兩個條件必須同時具備,缺一不可。

法律依據(jù):《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

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