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公司拆遷的評估幾大內容主要有哪些?公司拆遷補償員工多少錢：今日在線土地征收法律咨詢

一、公司拆遷補償員工多少錢

當企業由于遷移地址等原因而必須依照法律規定與員工解除勞動關系時，通常無需向該名員工支付任何形式的賠償金，然而卻必須向其支付一定數額的經濟補償款。

具體的支付標準系為員工在這家企業工作的年限，每一年都可以因此獲得相當于一個月工資的報酬。

對于那些在企業工作超過半年且不足一整年的員工，將按照完整的一年來進行計算；如果工作時間未達半年，那么將會發放半個月的工資作為補償。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、公司拆遷的評估幾大內容主要有哪些

公司拆遷的評估幾大內容主要有：

1、土地使用權的補償

2、企業經營性房屋的補償

3、房屋附屬物的補償

4、停產停業損失的補償

5、機械設備的補償

6、員工安置補償

7、搬遷費用補償

8、搬遷獎勵補償

9、要對企業經營狀況、房產價值、設備價值、員工工資進行評估。

房屋拆遷補償可以參照類似的房地產市場價值，可以預估預期收益進行計算

房屋拆遷補償價應對土地在進行實際區位確定的價值評估，可以根據實際評估時間點計算重置價值，可以參照類似的房地產市場價值，可以預估預期收益進行計算，可以預估土地開發后扣除相應稅費的價值進行計算。

《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條，作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：（一）被征收房屋價值的補償；

（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；（三）因征收房屋造成的停產停業損失的補償。

市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。

法律是社會的基石，是維護社會秩序和公正的重要手段。我們每個人都應該尊重法律，遵守法律，維護法律的尊嚴和權威。正如本文的標題所提出的問題，“公司拆遷補償員工多少錢”，法律不僅是一種規定，更是一種教育和引導。我們應該從法律中學習如何正確地行事，如何尊重他人的權益，如何維護社會的公正和公平。只有這樣，我們才能真正實現法治社會的理想，才能真正實現公正和公平。