毛片综合_国产日韩一区二区三免费高清_一区二区日韩_成人午夜毛片_日韩激情免费_99久久精品免费看国产高清

城中村改造 環保拆遷 集體土地 企業 國有土地 強拆維權 工程占地 農田征收
電       話: 400-1598098 咨詢熱線: 13811117637

公司異地搬遷的員工補償標準是怎樣,企業異地搬遷員工補償標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

  • 發布時間:

    2024-08-02 21:13:56
  • 作者:

    圣運律師
  • 字體大小

    []

公司異地搬遷的員工補償標準是怎樣,根據我國《勞動合同法》第43條規定:如果勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發生了嚴重的變化導致了勞動者無法履行合同的話,經過勞動者和用人單位的協商之后,需要因為未變更的勞動合同的內容達成相應的協商而解除勞務合同

公司異地搬遷的員工補償標準是怎樣,企業異地搬遷員工補償標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、公司異地搬遷的員工補償標準是怎樣

根據我國《勞動合同法》第43條規定:如果勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發生了嚴重的變化導致了勞動者無法履行合同的話,經過勞動者和用人單位的協商之后,需要因為未變更的勞動合同的內容達成相應的協商而解除勞務合同。

公司在搬遷之后,用人單位和勞動者進行協商,勞動者如果依然愿意繼續與用人單位履行勞動合同的,那么用人單位就不需要對勞動者進行經濟賠償。

根據我國《勞動合同法》第46的規定:如果因為公司搬遷的原因造成勞動者無法在用人單位繼續工作的話,用人單位至少需要提前30個工作日書面通知勞動者解除勞務合同。用人單位還需要對勞動者支付相應的賠償金。用人單位需要根據勞動者在單位的工作年限支付賠償金,勞動者在單位工作每滿一年,就需要支付一個月的工資作為補償。

如果勞動者在用人單位工作滿6個月但是不滿一年的,需要支付一個月的工資作為補償。如果勞動者在單位工作不滿6個月的,那么需要支付半個月的工資作為補償。如果勞動者的工資高于當地市級人民政府所公布的人均平均工資的3倍的話,其工作的用人單位也需要按照3倍的數額進行賠償,但是用人單位向勞動者支付經濟賠償的年限最高不可以超過12年。

如果勞動者因為公司搬遷的原因不能再繼續履行勞務合同,與用人單位溝通之后,用人單位拒絕賠償的話,勞動者可以依法去用人單位所在的勞動行政部門去投訴反映這個情況,理性的表達自己的訴求以及自己應該被賠償的金額,采用法律的武器去捍衛自己應該享有的權益。

一、公司異地搬遷補償標準

公司異地搬遷可以分為三種類型,一種是自有的土地并在地上自建廠房,一種是租賃的土地自建的廠房,另外一種是租賃的土地租賃的廠房。這三種情況公司異地搬遷的補償標準差別很大,基本上說自有的土地自建的廠房能夠得到全額的補償,既能得到土地本身的價值補償也能得到企業廠房建筑物、構筑物的補償。

針對于公司異地搬遷,公司在自有土地上所建的廠房肯定要進行補償的,搬遷之后廠房的使用使用權力歸于滅失,與此相對應的辦公用房,生活用房以及構筑附屬物和添附物的補償也是有的。

公司異地搬遷必然會遭受到停產停業的損失,停產停業損失的補償是要求營業執照,納稅登記,納稅憑證以及是經營行為同時具備才可以獲得。另外一塊就是一個可移動設備的搬遷、調試費用以及功能損失費用。值得一提的是,原廠房中原材料半成品的損失費用也是在搬遷補償之中的。

涉及到員工這一塊,有一個解聘員工的安置補償費用,雖然在法律法規中并沒有明確規定,但是屬于拆遷當事人相互協商爭取的項目,如果拆遷導致員工解聘,那么就應當與員工簽訂勞動合同,結合勞動法給予相應的補償。

法律依據:

《國有土地上房屋征收與補償條例》第十九條

對被征收房屋價值的補償,不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產的市場價格。被征收房屋的價值,由具有相應資質的房地產價格評估機構按照房屋征收評估辦法評估確定。

對評估確定的被征收房屋價值有異議的,可以向房地產價格評估機構申請復核評估。對復核結果有異議的,可以向房地產價格評估專家委員會申請鑒定。

房屋征收評估辦法由國務院住房城鄉建設主管部門制定,制定過程中,應當向社會公開征求意見。

二、用人單位異地搬遷如何計算員工的經濟補償金

用人單位異地搬遷,用人單位以此解除勞動合同的,用人單位需要向勞動者支付經濟補償金(每服務一年支付一個月工資)。勞動者主動提出離職的,用人單位不需要支付經濟補償金。

《勞動合同法》

第四十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、公司搬遷本市有賠償嗎

公司搬遷本市的賠償根據實際情況判斷:

1、公司如果搬遷到勞動合同約定的工作地點之外的,公司搬遷屬于勞動合同的重大變更。勞動者選擇不去的,用人單位應當支付勞動者經濟補償金;

2、公司如果是在勞動合同約定的工作地點范圍內搬遷的,勞動者選擇不去的,無經濟補償金;

3、如果公司準備搬遷重新開始,不再繼續履行與與員工的勞動合同。公司要提前一個月書面通知勞動者本人或者額外支付勞動者代通知金,才算合法解除勞動合同;

4、如果公司搬遷后,公司為確保原勞動合同的繼續履行采取工作班車、提供交通補貼、縮短工作時間等應對措施,一般可以認為用人單位已經提供了履行勞動合同的相應勞動條件。員工提出離職公司無需支付補償金;

5、公司變更后的地址如果沒有搬出原來的市級行政區的,是否算作改變勞動條件支付補償金,需要看雙方的勞動合同約定、以及發生的具體情況、雙方證據和當地城市是否有相應的法律解釋;

6、公司搬遷變更工作地點,如果勞動者是主動辭職的,公司是無需支付任何經濟補償金或者賠償金。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條

用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

第四十條

有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

三、企業異地搬遷員工補償標準

法律分析:1、單位搬遷異地,要看遷址本身給勞動合同履行帶來的影響。如果搬遷使勞動合同從正常角度看無法履行,就屬于法定的客觀情況發生重大變化,勞動者可以拒絕繼續履行并提出解除勞動關系,此時可以要求經濟補償;公司地址的變更屬于勞動合同內容的重大變更,單位需要征得個人同意才可以,否則單位屬于單方面違反勞動合同,需要給你賠償;

2、如雖有搬遷行為,但綜合各種因素,勞動合同仍可正常履行,此搬遷不屬于法定的客觀情況發生重大變化,勞動者一般需要按勞動合同繼續履行,協商不成的自行離職,則很難給予賠償。

法律依據:《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》

第二條 用人單位有下列情形之一,對勞動者造成損害的,應賠償勞動者損失;

(一)用人單位故意拖延不訂立勞動合同,即招用后故意不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后故意不及時續訂勞動合同的;

(二)由于用人單位的原因訂立無效勞動合同,或訂立部分無效勞動合同的;

(三)用人單位違反規定或勞動合同的約定侵害女職工或未成年工合法權益的;

(四)用人單位違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同的。

第三條 本辦法第二條規定的賠償,按下列規定執行:

(一)造成勞動者工資收入損失的,按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者,并加付應得工資收入25%的賠償費用。

(二)造成勞動者勞動保護待遇損失的,應按國家規定補足勞動者的勞動保護津貼和用品;

(三)造成勞動者工傷、醫療待遇損失的,除按國家規定為勞動者提供工傷、醫療待遇外,還應支付勞動者相當于醫療費用25%的賠償費用;

(四)造成女職工和未成年工身體健康損害的,除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外,還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用;

(五)勞動合同約定的其他賠償費用。

北京圣運律師為您整理關于本文的法律熱搜話題

公司異地搬遷的員工補償標準是怎樣的

公司異地搬遷的員工補償標準是怎樣規定的

公司異地搬遷員工補償標準2019

公司異地搬遷的員工補償標準是怎樣定的

公司異地搬遷賠償標準

公司異地搬遷員工安置方案

公司異地搬遷員工不去能不能得到賠償異省

公司異地搬遷的員工補償標準是怎樣規定的

公司搬遷外地我該怎么辦

公司跨省搬遷員工賠償

北京圣運律師事務所為您推薦與本文相關內容閱讀

山西省拆遷補償標準,2024山西拆遷補償標準是怎樣的:今日拆遷補償標準更新

鄂州市拆遷補償標準,湖北省鄂州市房屋拆遷補償標準是怎樣的:今日拆遷補償標準更新

六合拆遷補償標準,南京市六合區征地拆遷補償安置辦法的規定是怎樣的:今日拆遷補償標準更新

石家莊房屋拆遷補償標準,2024年石家莊拆遷補償標準是怎樣的:今日拆遷補償標準更新

濟南市房屋拆遷補償標準,2024濟南拆遷補償標準是怎樣的:今日拆遷補償標準更新

2021年違建房屋強拆最新通知?2024違章建筑的強拆程序是怎樣的:今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

2020年強拆?2024法定強拆程序是怎樣的:今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

2021年強拆?2024國家規定的強拆程序是怎樣的:今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

養殖場強拆怎么辦?養殖場強拆程序是怎樣的:今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

海南債權轉讓合同糾紛打官司手續是怎樣的,海南債權轉讓合同糾紛訴訟手續是怎樣的:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

九江縣拆遷補償標準,2024江西永新征地補償標準是怎樣的:今日拆遷補償標準更新

湖北省農村房屋拆遷補償標準,湖北省農村房屋拆遷補償標準是怎樣的:今日拆遷補償標準更新

城中村征收賠償法律法規,城中村改造,是怎樣的國家補償標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

2021年集體土地拆遷?2024集體土地的征收程序是怎樣的:今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

深圳市拆遷補償規定,深圳市房屋拆遷補償標準是怎樣的,補償方式有哪些:今日拆遷補償規定更新

新鄭市拆遷補償標準,新鄭市農村房屋拆遷補償標準是怎樣的:今日拆遷補償標準更新

遺產稅最新消息2020征收標準?國家遺產稅的征收標準是怎樣的:今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

寧波拆遷補償標準,寧波市拆遷補償標準是怎樣的:今日拆遷補償標準更新

煙臺拆遷補償標準,煙臺市城市房屋拆遷補償等相關標準的規定是怎樣的:今日拆遷補償標準更新

安陽市拆遷補償標準,2024年安陽市征地拆遷補償標準是怎樣的:今日拆遷補償標準更新

內容審核:路洋律師

來源:中國法院網-公司異地搬遷的員工補償標準是怎樣,

熱門閱讀
相關推薦

電話:400-1598098    郵箱:syls@bjsheng.cn  地址:北京市朝陽區亮馬橋路甲40號二十一世紀大廈3層

拆遷律師  征地律師  征地拆遷補償  版權所有 ?2015 北京圣運律師事務所 備案號:京ICP備11044403號

毛片综合_国产日韩一区二区三免费高清_一区二区日韩_成人午夜毛片_日韩激情免费_99久久精品免费看国产高清
  • <input id="a6qgs"><source id="a6qgs"></source></input>
    <nav id="a6qgs"></nav>
  • <nav id="a6qgs"></nav>
    国产精品国产三级欧美二区| 亚洲午夜精品久久| 91福利入口| 夜夜爽av福利精品导航 | 午夜国产精品视频免费体验区| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 亚洲精品在线二区| 国产一区亚洲| 狠狠色综合一区二区| 午夜久久资源| 欧美精品麻豆| 欧美精品麻豆| 亚洲天堂男人| 亚洲国产专区| 国产欧美一区二区视频| 在线观看成人av| 国产精品theporn| 国产精品草草| 亚洲精品日本| 亚洲无毛电影| 国产亚洲毛片在线| 国产日韩一区二区三区在线| 一区二区三区四区五区精品视频| 国模吧视频一区| 亚洲精品在线二区| 国产精品美女| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 成人免费视频网站入口| 大波视频国产精品久久| 国产伦精品一区二区三区高清| 国产精品对白刺激久久久| 国产综合18久久久久久| 欧美第一黄网| 中文字幕在线亚洲三区| 欧美日本韩国一区二区三区| 国模大胆一区二区三区| 国产精品区二区三区日本| 美女黄色成人网| 成人影片在线播放| 欧美一区二区综合| 亚洲欧美综合国产精品一区| 亚洲裸体俱乐部裸体舞表演av| 国产日韩综合| 久久精品第九区免费观看| 午夜欧美一区二区三区免费观看| 中文字幕一区综合| 亚洲免费影视| 欧美日本韩国在线| 欧美视频一区| 久久精品二区| 日本一区二区三区四区在线观看| 一区二区三区四区视频在线观看| 极品少妇一区二区三区| av蓝导航精品导航| 亚洲视频在线二区| 国产精品美女| 日本一区二区免费看| 伊人久久大香线蕉av超碰演员| 亚洲欧美清纯在线制服| 久久久久免费网| 国内一区二区在线视频观看| 国产日韩一区二区三区在线| 免费在线观看91| 在线成人欧美| 欧美日韩成人一区二区三区| 亚洲美女黄网| 欧美日韩中文国产一区发布 | 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | caoporn国产精品免费公开| 亚洲精品中文字幕在线 | 欧美精品一区三区在线观看| 久久九九免费| 狠狠爱www人成狠狠爱综合网| 亚洲无毛电影| 精品国产一区二区三区麻豆小说 | 欧美喷水视频| 国内一区二区三区在线视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 欧美激情视频一区二区三区在线播放 | 亚洲va韩国va欧美va精四季| 久久综合一区| 欧美日韩p片| 美国av一区二区三区| 国产日产高清欧美一区二区三区| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 中文亚洲字幕| 欧美日韩一区自拍| 欧美日韩大片一区二区三区| 114国产精品久久免费观看| 国产精品yjizz| 亚洲欧美成人一区| 美女被啪啪一区二区| 91免费看网站| 国产一级一区二区| 国内一区二区三区| 一区二区精品免费视频| 欧美日产一区二区三区在线观看| 999热视频| 老妇喷水一区二区三区| 亚洲国产免费看| 欧美日韩综合网| 亚洲精品人成| 欧美一区二区福利| 精品午夜一区二区| 国产区一区二区| av资源站久久亚洲| 久久精品综合| 97久久夜色精品国产九色 | 亚洲成人18| 亚洲成色www久久网站| 欧美精品人人做人人爱视频| 国产一区二区视频在线免费观看| 老牛嫩草一区二区三区日本| 久久国产精品高清| 性欧美videos另类喷潮| 国产亚洲精品bv在线观看| 99精品国产一区二区青青牛奶| 欧美视频在线观看| 亚洲国产精品一区制服丝袜| 亚洲二区在线| 亚洲视频中文| 亚洲一区三区在线观看| 亚洲一区二区三区色| 久久国产精品一区二区三区四区| 国产午夜久久| av成人午夜| 欧美精品在线一区| 特级西西444www大精品视频| 亚洲自拍三区| 亚洲婷婷免费| 香蕉久久夜色| 成人av播放| 日韩av图片| 欧美激情日韩| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 国产亚洲毛片在线| 国产高清精品一区| 日韩国产欧美精品| 午夜精品国产| 久久国产精品免费一区| 国产精品99久久久久久久| 麻豆视频成人| 国内一区二区三区| 美女黄色成人网| 黄色91av| 欧美国产视频在线观看| 樱桃成人精品视频在线播放| 中国成人在线视频| 久久久亚洲综合网站| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 影音先锋在线一区| 99久久精品久久久久久ai换脸| 欧美人xxxxx| 99riav国产精品| 精品亚洲欧美日韩| 狠狠色综合网站久久久久久久| 3d精品h动漫啪啪一区二区| 日本一区二区三区视频免费看| 亚洲成人在线| 精品一区二区日本| 亚洲茄子视频| 久久99精品久久久久久久久久| 欧美一区二区在线| 久久最新视频| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 久久国产精品久久精品国产| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 欧美激情一区| 韩国成人一区| 1000部精品久久久久久久久| 国产精品一区视频网站| 欧美在线亚洲| 国产高清自拍一区| 亚洲一级一区| 日韩中文一区| 国产经典一区二区三区| 亚洲国产精品一区制服丝袜| 欧美二区三区在线| 久久亚洲国产精品一区二区| 宅男av一区二区三区| 国产精品久久久久久久天堂第1集 国产精品久久久久久久免费大片 国产精品久久久久久久久婷婷 | 久久这里只有| 欧美久久久久| 日本一区二区三区免费观看| 久久国产主播精品| 欧美不卡在线| 久久99精品久久久久久秒播放器 | 久久精品99| 亚洲网站在线| 正在播放一区| 欧美日韩亚洲免费| 91久久爱成人| 亚洲一区二区网站| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 色综合久久久久久久久五月| 国语精品中文字幕| 成人欧美视频在线| 147欧美人体大胆444| 日韩亚洲在线|