一、工廠搬遷如何補償

法律分析：工廠搬遷補償如下：

1、土地使用權的區域補償價；

2、廠房重置成新價；

3、停產停業損失費；

4、裝修附屬物；

5、機器設備；

6、搬遷費用。

如果員工因為工廠搬遷需要離職的，可以得到一定的經濟補償。經濟補償費是按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月的標準支付。如果是六個月以上不滿一年的，按一年計算。如果是不滿六個月的，給予勞動者半個月工資的經濟補償。作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：

1、被征收房屋價值的補償；

2、因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；

3、因征收房屋造成的停“停業損失的補償。

市、 縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給子予補助和獎勵。現代企業經常面臨搬遷的問題，因為企業不需要生產車間，很多都是只需要一些辦公室，加上一些現代辦公設備，就可以成為一個現代企業了，因此，這樣的企業搬遷也是非常簡單的，只需要請一家搬家就可以完成搬家的任務了。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

二、工廠搬遷員工有賠償嗎

法律分析：工廠搬遷，員工不去的，否給予經濟補償，要具體衡量企業搬遷的距離及合理性因素。一般一個區之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補償。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形。

三、工廠搬遷不給補償怎么辦

法律分析：工廠搬遷,員工不去的,一般不補償。工廠搬遷屬于客觀情況發生重大變化,致使勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第三十五條 用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應

當向勞動者支付經濟補償

(—)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個

月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能

繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

第八十七條 違反解除或者終止勞動合同的法律責任用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償

北京圣運律師為您整理關于本文的法律熱搜話題

●工廠搬遷如何補償員工

●工廠搬遷如何補償員工的錢

●工廠搬遷補償款補償標準

●工廠搬遷怎么補償

●工廠搬遷補償標準明細2021

●工廠搬遷員工怎么補償2020年

●工廠搬遷怎么補償n+1

●工廠搬遷如何補償員工的錢

●工廠搬遷怎么補償2021年

●工廠搬遷怎樣賠償標準

北京圣運律師事務所為您推薦與本文相關內容閱讀

●國家拆遷要求的工廠都是怎樣賠償的,工廠要拆遷該按什么標準賠償嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠拆遷員工政府有補償嗎,工廠拆遷員工怎么補償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠搬遷員工補償標準賠償多少錢一個月,工廠搬遷員工補償標準怎么算:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠搬遷該怎么賠償,工廠搬遷多遠才有賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠搬遷員工補償標準是怎樣的,工廠搬遷員工有賠償嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠要搬遷怎么賠償,工廠搬遷多遠才有賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●廠房搬遷費補償標準 ,工廠搬遷賠償標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●企業工廠拆遷安置費的標準是什么？,工廠拆遷員工安置費標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●拆遷工廠應該如何補償,工廠拆遷員工怎么補償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠車間拆遷補償的具體標準,工廠拆遷工人補償標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●2023年工廠搬遷員工賠償方案,2023年工廠搬遷賠償標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠拆遷補償標準是怎樣的,工廠拆遷工人補償標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠搬遷20公里以外如何賠償,公司搬遷多少公里要補償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠搬遷怎么補償,工廠搬遷不給補償怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠拆遷員工及職工錢怎么計算,工廠拆遷員工安置補償怎么算:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠被征收或者強拆要如何維權,工廠被征收或強拆時如何維權？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠拆遷工人怎么賠償?工廠拆遷工人如何賠償：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

●拆遷工廠應該應該怎么補償,工廠拆遷員工怎么補償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●拆遷工廠應該如何申請補償,拆遷工廠應該怎么補償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●拆遷工廠怎么賠償 ,拆遷工廠怎么賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

內容審核：劉佳律師

來源：頭條-工廠搬遷如何補償，