一、關(guān)于必要共同訴訟當(dāng)事人的勞動(dòng)爭(zhēng)議確定

必要共同當(dāng)事人的概念和特征

當(dāng)事人一方或雙方為二人以上，其勞動(dòng)爭(zhēng)議標(biāo)的相同，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院必須合并審理并作出同一裁決的，為必要共同當(dāng)事人。其特征為：

(1)爭(zhēng)議標(biāo)的的同一性，即爭(zhēng)議的標(biāo)的是共同的而非相類似。

(2)管轄機(jī)構(gòu)的同一性。即管轄的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院是相同的。

(3)審理及裁決的同一性，即必要共同當(dāng)事人必須一同參加仲裁或訴訟活動(dòng)，如果應(yīng)當(dāng)參加的當(dāng)事人沒(méi)有參加，必須予以追加。追加的方式有兩種：一是仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院主動(dòng)依職權(quán)追加;二是當(dāng)事人申請(qǐng)追加。

必要的共同訴訟的當(dāng)事人為必要共同訴訟人，公民、法人或者其他組織的兩人以上對(duì)同一個(gè)具體行政行為不服而提起行政訴訟的，為共同原告。例如，某縣公安交通管理機(jī)關(guān)認(rèn)定甲、乙合伙共有從事運(yùn)輸?shù)呢涇囘`反道路交通管理?xiàng)l例，決定暫扣貨車，甲、乙不服所提起行政訴訟。甲、乙為共同原告;被訴的具體行政行為是兩個(gè)以上行政主體共同作出的，共同作出具體行政行為的行政主體為共同被告。對(duì)于原告遺漏被告的，人民法院應(yīng)通知其追加被告。應(yīng)當(dāng)追加被告而原告不同意追加的，人民法院應(yīng)當(dāng)通知其以第三人的身份參加訴訟。

相關(guān)知識(shí)：普通共同當(dāng)事人的概念和特征

當(dāng)事例人一方或雙方為二人以上，其勞動(dòng)爭(zhēng)議標(biāo)的屬于同一種類，經(jīng)當(dāng)事人同意，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院認(rèn)為可以合并審理的，稱為普通共同當(dāng)事人。普通共同當(dāng)事人之間并無(wú)共同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，之所以合并審理，完全是為了簡(jiǎn)化程序，節(jié)省時(shí)間和費(fèi)用。因此，如果合并審理并不能達(dá)到目的，當(dāng)事人可以要求仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院分開(kāi)審理。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議案例必要共同當(dāng)事人是怎樣的？

法律分析：

必要共同當(dāng)事人是指當(dāng)事人一方或雙方在兩人以上，具有同一訴訟標(biāo)的，法院必須合并審理并在裁判中對(duì)訴訟標(biāo)的合一確定的共同訴訟。共同訴訟的一方當(dāng)事人對(duì)訴訟標(biāo)的有共同權(quán)利義務(wù)的，其中一人的訴訟行為經(jīng)其他共同訴訟人承認(rèn)，對(duì)其他共同訴訟人發(fā)生效力。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》 第五十二條 當(dāng)事人一方或者雙方為二人以上，其訴訟標(biāo)的是共同的，或者訴訟標(biāo)的是同一種類、人民法院認(rèn)為可以合并審理并經(jīng)當(dāng)事人同意的，為共同訴訟。共同訴訟的一方當(dāng)事人對(duì)訴訟標(biāo)的有共同權(quán)利義務(wù)的，其中一人的訴訟行為經(jīng)其他共同訴訟人承認(rèn)，對(duì)其他共同訴訟人發(fā)生效力;對(duì)訴訟標(biāo)的沒(méi)有共同權(quán)利義務(wù)的，其中一人的訴訟行為對(duì)其他共同訴訟人不發(fā)生效力。

三、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件屬于民事訴訟嗎

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件屬于民事訴訟嗎

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件屬于民事訴訟。提起勞動(dòng)糾紛訴訟是勞動(dòng)糾紛雙方當(dāng)事人行使訴權(quán)的一種表現(xiàn)。勞動(dòng)跌紛當(dāng)事人對(duì)仲裁委員會(huì)的裁決不服，可以向人民法院提起勞動(dòng)糾紛訴訟，要求人民法院按照司法程序處理糾紛，維護(hù)自已的合法權(quán)益。勞動(dòng)糾紛當(dāng)事人提起訴訟，必須具備法定的起訴訟條件。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條

【勞動(dòng)合同的無(wú)效】下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：

（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；

（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

二、不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍有哪些

下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍：

1、勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛；

2、勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；

3、勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛；

4、家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；

5、個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；

6、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛。

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內(nèi)容審核：劉鵬飛律師

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