金沙洲農村拆遷補償標準,公司4個月沒發工資怎么辦,一、公司4個月沒發工資怎么辦公司4個月沒發工資，勞動者可以通過以下方法討要工資：與公司協商；向勞動爭議調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向工會求助；向勞動行政部門投訴；向人民法
一、公司4個月沒發工資怎么辦
公司4個月沒發工資，勞動者可以通過以下方法討要工資：與公司協商；向勞動爭議調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向工會求助；向勞動行政部門投訴；向人民法院請求支付令；其他。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
二、曠工離職公司不發工資怎么辦
曠工離職公司不會不發工資，不發工資不合法。勞動者依法享受取得報酬的權利，勞動者的工資按實際工作天數*勞動合同約定的工資進行計算。若曠工離職導致用人單位經濟受損的，可從勞動者本人的工資中扣除部分。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的。
《工資支付暫行規定》第十六條
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
三、如果中介公司不發工資怎么辦
中介公司不發工資的，員工首先可以與公司協商，要求公司發放拖欠的工資，如果協商不成的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，投訴后他們會責令單位限期支付拖欠的工資；如果單位逾期不支付的，他們會責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
或者也可以申請勞動仲裁要求單位支付工資。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
《勞動法》第九十一條
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
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投稿：嚴雪
內容審核：張小華律師
