北京違建廠房拆遷補償標準,違法修建的廠房拆遷怎么賠付,一、違法修建的廠房拆遷怎么賠付?1、違法修建的廠房拆遷不需要賠付。根據《國有土地上房屋征收與補償條例》第二十四條市、縣級人民政府及其有關部門應當依法加強對建設活動的監督管理,對違反城鄉規
一、違法修建的廠房拆遷怎么賠付?
1、違法修建的廠房拆遷不需要賠付。
根據《國有土地上房屋征收與補償條例》第二十四條
市、縣級人民政府及其有關部門應當依法加強對建設活動的監督管理,對違反城鄉規劃進行建設的,依法予以處理。
市、縣級人民政府作出房屋征收決定前,應當組織有關部門依法對征收范圍內未經登記的建筑進行調查、認定和處理。對認定為合法建筑和未超過批準期限的臨時建筑的,應當給予補償;對認定為違法建筑和超過批準期限的臨時建筑的,不予補償。
2、廠房拆遷承租人是可以獲得賠償的。
一般賠償的主要是經營的設備以及還有產生的價值;對于其它基礎的費用是不能要求支付的;但承租人在要求賠償時也要確定自己符合法定的條件。
二、廠房拆遷可以獲得停產停業損失的補償嗎?
1、廠房拆遷可以獲得停產停業損失的補償。
因拆遷非住宅房屋造成停產停業的,拆遷人可以給予適當補償。對于“適當”的標準,何為“適當”、其計算依據、計算方法,何種情況下是“可以”補償,何種情況下是“不可以”補償,《國有土地上房屋征收與補償條例》并沒有統一規定,其他法律、行政法規也沒有進行規定。
在法律實踐中,補償的標準、常由市一級地方政府以政策性文件規定,各地補償標準不同,計算方法也不同,對于停產停業損失應當由評估機構進行評估確定,針對企業的經營性質、經營業務、經營狀況、贏利情況進行個案評估,才能確保公平的實現,當然具體數額可由拆遷當事人協商確定。
2、廠房拆遷還需要補償解聘員工的安置補償費用
因拆遷而解聘員工的安置補償費用,在法律法規政策性文件中并沒有詳細性規定,屬于拆遷當事人相互協商爭取的項目。拆遷如果導致員工解聘,那么,應當根據具體跟員工的勞動合同,結果勞動法有關規定給予補償。
一般情形下拆遷廠房,需要補償解聘員工的安置補償費用、停產停業損失等的補償。但若是拆遷是違規修建的,那么廠房的所有者不僅不能獲得相應的補償,還有可能需要向離職的職員支付經濟補償金。若職員有獲得補償金的資格,但是單位不予支付,可以申請勞動仲裁。
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投稿:戴雯
內容審核:劉佳律師