無為市拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021,煤礦勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn), 在煤礦工作,因其崗位的特殊性和危險性,為保障勞動工人安全作業(yè),滿足勞動工人的工作生產(chǎn)需要,經(jīng)常需要購置必須的勞保用品,根據(jù)需要不定時發(fā)放勞保用品,在保障勞動工人的勞動安全時,也要做到節(jié)約資
在煤礦工作,因其崗位的特殊性和危險性,為保障勞動工人安全作業(yè),滿足勞動工人的工作生產(chǎn)需要,經(jīng)常需要購置必須的勞保用品,根據(jù)需要不定時發(fā)放勞保用品,在保障勞動工人的勞動安全時,也要做到節(jié)約資源,降低損耗。而根據(jù)崗位、工種的不同,勞保用品的發(fā)放時間和種類是不一樣的,那么有沒有一個關(guān)于煤礦勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)呢?下面圣運(yùn)小編就為您詳細(xì)介紹。
一、煤礦勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1 、本規(guī)定適應(yīng)于我礦在冊、在崗人員。
2、職工按其所從事的崗位(工種)領(lǐng)取勞動保護(hù)用品,職工崗位(工種)變動后勞動保護(hù)用品按新崗位(工種)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
3、根據(jù)礦生產(chǎn)情況,在使用期限上要有所區(qū)別,不能強(qiáng)求統(tǒng)一,做到基本合理。
4、因特殊情況需提高勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),由職工所在科室提出申請,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核報(bào)礦長批準(zhǔn)后可按提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
6、勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附表,凡未列入和新出現(xiàn)的工種,由企管科按上級有關(guān)規(guī)定結(jié)合本我礦局實(shí)際情況擬定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)礦長批準(zhǔn)。但發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及周期不得超過本規(guī)定中的主要工種。
二、勞動保護(hù)用品的發(fā)放、使用管理
1、勞動保護(hù)用品的發(fā)放管理由企管科負(fù)責(zé),每年應(yīng)對各崗位(工種)人員名單進(jìn)行核實(shí)報(bào)礦長批準(zhǔn)。
2、發(fā)放勞動保護(hù)用品必須建立健全勞動保護(hù)用品的領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度,嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,不得違反規(guī)定多發(fā)或少發(fā)勞動保護(hù)用品,凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
3、因病、事、工傷、產(chǎn)假、下崗一個月以上(含一個月),一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者,工作服停發(fā)或順延,其它防護(hù)用品一律停發(fā)。
4、新調(diào)入本礦員工,經(jīng)過培訓(xùn)合格上崗后由所在單位領(lǐng)料員為其辦理個人勞動防護(hù)用品。
5、所有按月發(fā)放的勞保用品上月出勤不滿二十天者不發(fā)放。
6、公司員工內(nèi)部調(diào)動,除專用崗位防護(hù)用品外,一律不補(bǔ)發(fā)一般勞保用品。
4、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動保護(hù)用品,使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用,到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。
5、各單位配備專人負(fù)責(zé)勞保用品的領(lǐng)取、發(fā)放管理,對本單位員工按崗位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定建立領(lǐng)用、發(fā)放個人臺帳。每月的十號按上月的出勤情況統(tǒng)一辦理勞保用品,不得虛開冒領(lǐng),否則,每次罰領(lǐng)料員100元,同時追回勞保用品并報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)取消其領(lǐng)料員資格。
6、各單位部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的配戴日常監(jiān)管工作,如因勞動防護(hù)用品的配戴不規(guī)范或沒有配戴等情況給職工造成傷害的,單位、部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任,并納入考核。
7、人力資源科、安全科、生產(chǎn)科、企管科定期或不定期對全礦各單位部門勞動防護(hù)用品的發(fā)放及配帶戴情況進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)個人使用不規(guī)范或不使用的第一次給予罰款50元/次,第二次按“三違”一次處理。
三、賠償辦法
1、凡屬個人保管不當(dāng),丟失和損壞防護(hù)用品者一律折價賠償(包括借用的);
2、屬特殊情況,損壞防護(hù)用品者根據(jù)情節(jié),折扣賠償費(fèi)比例,但不得低于20%;
3、賠償價格按公式計(jì)價:提前領(lǐng)用月數(shù)/規(guī)定使用月數(shù)×現(xiàn)行價格= 賠償費(fèi)
4、需補(bǔ)領(lǐng)的防護(hù)用品經(jīng)本人申請,本單位領(lǐng)導(dǎo)審批,交賠償費(fèi)后,由本單位領(lǐng)料員辦理。
5、工作不滿六個月離開礦的 按其原價從工資中扣除。
四、防護(hù)用品的采購、發(fā)放程序
1、人力資科負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的計(jì)劃、報(bào)供應(yīng)科交由由公司供應(yīng)部門采購,企管科負(fù)責(zé)勞保用品的審批工作,供應(yīng)科負(fù)責(zé)保管和發(fā)放工作。
2、其他單位不得隨自行采購,特殊情況,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可進(jìn)行自購。憑合格手續(xù)辦理報(bào)銷。
3、防護(hù)用品的采購,按礦要求進(jìn)行比價采購。 企管科要經(jīng)常做市場調(diào)研,并將結(jié)果上報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)同意后方可進(jìn)行采購,所采購的勞保用品必須附合有關(guān)國家規(guī)定安全標(biāo)準(zhǔn)。
煤礦勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各個煤礦的實(shí)際需要來發(fā)放,必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件,對不同工種、不同勞動條件,發(fā)放不同的勞動保護(hù)用品,同時,職工要符合上述條件才能進(jìn)行勞保用品的發(fā)放,做到有據(jù)可依,以免造成不良影響。同時,若職工違反了勞保用品管理規(guī)定,也是要受到相應(yīng)處罰的。如果在工作中有新工種或者未列入煤礦勞保用品的,應(yīng)該報(bào)由礦長批準(zhǔn)。以上就是圣運(yùn)小編整理的內(nèi)容。圣運(yùn)有在線律師,如果您有任何的疑惑,歡迎您隨時咨詢。
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文章來源參考:【頭條】無為市拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021,無為市拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021公告本文到此結(jié)束,希望對您有所幫助,歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到!
投稿:董琴
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