一、未要求解除合同只請求返還貨款

法律主觀：

解除合同后可以要求返還財產。當事人可以請求人民法院或者仲裁機構認定無效，不影響其他部分效力的仍然有效，應當認可之前的履行，對于無效行為取得的財產予以返還或作折價補償，同時應酌情賠償對方由此所受到的損失。

法律客觀：

《中華人民共和國民法典》第一百五十六條 民事法律行為部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。 《中華人民共和國民法典》第一百五十七條 民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發生效力后，行為人因該行為取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。法律另有規定的，依照其規定。

二、合同未解除要求返還款項合理嗎？

合同未解除要求返還款項合理。

合同一方有違規即可，返還財產是經濟法律主體承擔民事責任的其中一種形式。

簽合同需要攜帶以下資料：

1、能證明當事人的主體資格的材料，如身份證明、營業執照、法定代表人身份證明等；

2、合同所需的其他材料，如合同文本、公司章、法人章、合同章、簽字筆等。

簽合同的流程一般如下：

1、簽署意向書：當雙方初步達成合作意向后，可以簽署意向書，確定合作的基本框架和條款，作為后續合同的基礎；

2、資信審核：雙方需要對對方的信用、資質等進行審核，確保合同簽署的安全性和穩定性；

3、商議合同條款：商議合同條款包括合同的內容、履行方式、費用、保證和違約責任等，需要充分溝通協商，確保雙方達成共識；

4、簽訂正式合同：在商議合同條款達成一致后，正式簽訂合同。合同需要雙方授權代表簽字并蓋章，確保合同的有效性；

5、履行合同：雙方按照合同條款履行合同，完成所承擔的義務和責任；

6、合同變更：如果需要對合同做出修改或變更，雙方需要重新協商并簽署書面的變更協議；

7、合同終止：如果合同到期或者發生違約等情況，雙方需要按照合同條款處理，確保合同終止的合法性和有效性。

綜上所述，如果合同貨款已經支付了，對方沒有履行好責任，可以根據合同條款及法律相關規定來進行處理。

【法律依據】：

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形。

三、不解除合同能否要求返還貨款

不解除合同可以要求返還貨款。

合同一方有違規即可，返還財產是經濟法律主體承擔民事責任的其中一種形式。

不能解除合同的情形有以下幾種：

1、當事人約定不得解除合同；

2、沒有法律規定的解除情形；

3、超出有效的合同解除期限。

解除合同可以通過下列方式進行：

1、簽訂合同的各方當事人協商一致決定解除合同；

2、合同約定的解除條件出現時，一方當事人單方面即可提出解除合同。不過解除合同時應當通知對方，合同自通知到達對方時解除；

3、當出現法定可以解除合同的情形時，解除權人可以行使解除權，單方面解除合同。

合同糾紛的解決方式如下：

1、協商。合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛；

2、調解。合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解；

3、仲裁。合同當事入協商不成，不愿調解的，可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生后達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁；

4、訴訟。如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。

綜上所述，返還請求權并不以解除合同為前提條件，所以只要對方當時人存在相關的侵權行為，就可以請求對方進行返還。

【法律依據】：

《中華人民共和國民法典》第一百七十九條

承擔民事責任的方式主要有：

（一）停止侵害；

（二）排除妨礙；

（三）消除危險；

（四）返還財產；

（五）恢復原狀；

（六）修理、重作、更換；

（七）繼續履行；

（八）賠償損失；

（九）支付違約金；

（十）消除影響、恢復名譽；

（十一）賠禮道歉。

法律規定懲罰性賠償的，依照其規定。

本條規定的承擔民事責任的方式，可以單獨適用，也可以合并適用。

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內容審核：王蘭律師

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