一、保定拆遷最新消息2024年,河北省保定市婚假多少天2024

河北省保定市婚假天數為16到18天。

具體來說：

河北婚假的構成：河北婚假由兩部分組成，一是國家規定的婚假，二是河北省額外延長的婚假。目前國家規定的婚假是1到3天，而河北省是在國家規定的婚假基礎上延長十五天。因此，河北婚假天數為16到18天。

婚假的享受條件：職工依法去婚姻登記機關辦理結婚登記，領取結婚證后，即可享受到相應的婚假。婚假期間，用人單位應當依法支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護。

法律依據：《河北省人口與計劃生育條例》第二十五條明確規定，依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假十五天。這一規定為河北省婚假的具體實施提供了法律保障。

二、河北婚假法定多少天2023

一、河北婚假多少天

河北：婚假3天、晚婚假15天

“第三十二條公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天;實行晚育的，獎勵產假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇?！薄颖笔∪丝谂c計劃生育條例(2003年7月18日河北省第十屆人民代表大會常務委員會第四次會議通過)

公民晚婚晚育的，當地人民政府應給予適當照顧。

二、婚假

婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期?；榧偈莿趧诱呓Y婚時給予的假期，并由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。

以上內容就是相關的回答，河北今年的婚假天數的話一般都是只有三天的時間，河北目前現在還有晚婚假的規定，所以說總共加起來有18天的時間，基本上其他地區都是沒有晚婚假的啦，如果您還有其他法律問題的可以咨詢網相關律師。

三、河北婚假多少天2022年新規定

河北婚假是18天。國家統一規定的婚假是3天，河北是在國家規定的基礎上增加15天的婚假，兩者相結合，職工就擁有18天的婚假。職工依法確立合法婚姻關系的，就可以向用人單位提出休假申請，用人單位在核實時，可以要求職工提供本人的結婚證，職工未依法辦理結婚登記手續的，用人單位可以拒絕職工的休假申請。

在休假期間，用人單位應當按照勞動合同的約定支付向勞動者工資，不得因婚假克扣勞動者的工資，用人單位有克扣行為的，可以向勞動行政部門進行投訴，查證屬實后，勞動行政部門會責令用人單位進行改正；用人單位拒絕職工休假申請的，職工也可以向勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門核實后，會讓單位予以改正，情節嚴重的，還可以給予行政處罰。

法律依據：《河北省人口與計劃生育條例》第二十五條

依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，生育第一、二個子女的延長產假六十天，生育第三個以上子女的延長產假九十天，并給予配偶護理假十五天；三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年可以享受各十天育兒假?；榧?、產假待遇按照相關規定執行。護理假和育兒假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

四、河北晚婚假多少天2023年新規定

2023年新規定河北晚婚假已經取消。具體如下：

1、按法定結婚年齡女20周歲，男22周歲結婚的，可享受3天婚假；沒有晚婚假；

2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；

3、在探親假探父母期間結婚的，不另給假期；

4、婚假包括公休假和法定假；

5、再婚的可享受法定婚假；

6、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

婚假和產假的工資的算法如下：

1、職工休婚假期間，職工工資不得低于本市規定的最低工資標準。簽有勞動合同的職工休婚假期間的工資是按照工資集體協議標準確定；

2、若是用人單位有為女職工買生育保險的，職場女性在產假期間的工資將由生育保險機構按規定支付，生育津貼若是低于本人工資標準，相差部分則由企業補上；若是用人單位沒有為女職工購買生育保險的，則由用人單位支付工資，這里的工資應為月工資標準。

請婚假的流程如下：

1、去公司的人力資源部；

2、帶上結婚證明，一般是結婚證的復印件；

3、填寫婚假假期申請表，領導簽字批準后就可以了；

4、關于婚假天數，按照公司制度休假。

綜上所述，婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期?；榧偈莿趧诱呓Y婚時給予的假期，并由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。

【法律依據】：

《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條

職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

五、河南省婚假是28天還是21天

河南省婚假是21天。

婚假規定，具體包括：

1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3 天婚假；

2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）；

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；

4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

加上法定的3天婚假，河南省婚假共計21天。如果參加婚檢，能夠達到28天。

婚假的注意事項，具體如下：

1、婚假包括公休假和法定假；

2、再婚的可享受法定婚假；

3、婚假期間視為出勤，工資照發。

國家法定婚假，具體包括：

1、婚假天數，在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面?；榧?-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常都按最長3天計算；

2、晚婚，按照《中共中央關于進一步做好計劃生育工作的指示》的規定，按法定結婚年齡推遲3年以上結婚為晚婚，婦女24周歲以上生育的為晚育；

3、產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動法》

第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

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投稿：常然伊

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