衡水拆遷規劃2024,河北省衡水市產假2024年最新政策,河北省衡水市2024年產假最新政策如下：一、產假期限根據《中華人民共和國勞動法》第六十二條及《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。難產的
河北省衡水市2024年產假最新政策如下：
一、產假期限
根據《中華人民共和國勞動法》第六十二條及《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
在享受國家規定98天產假的基礎上，河北省衡水市的女職工還可以根據地方規定延長產假。具體來說，一孩延長產假六十天，二孩、三孩延長產假九十天，自生育之日起按照自然日計算。因此，衡水市女職工生育一孩可享受總計158天的產假，生育二孩、三孩則可享受更長的產假。
二、產假待遇
女職工在產假期間，享受生育津貼待遇，津貼從生育保險基金中支出。生育津貼的計算方法為：用人單位上年度月平均繳費基數除以30乘以規定的假期天數。若生育津貼高于女職工原工資標準，用人單位不得克扣；若生育津貼低于女職工原工資標準，用人單位應補足差額部分。
女職工在產假期間，還可以享受生育的醫療費用報銷等生育保險待遇。
請注意，上述政策可能因具體情況而有所變化，建議您在申領生育津貼或享受相關待遇前，向當地社會保障部門或專業律師進行咨詢，以確保您的權益得到保障。
根據我國法律應享受不少于98天的產假。動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。生育津貼能領多少是個經久不衰的話題，2022年衡水生育津貼發放標準為：生育津貼=用人單位上年度月平均繳費基數/30天*產假天數，可以看出，生育津貼能領多少，主要取決于繳費基數與產假天數。衡水女職工產假天數計算方法：
1妊娠滿7個月及以上的，順產分娩或早產，可依法享受158天生育津貼待遇；
2.難產、剖宮產增加15天生育津貼，多胎生育每多生一個孩子也可增加15天生育津貼；
3.妊娠滿3個月、不足7個月流產、引產的，可享受1.5個月生育津貼補助；
4.妊娠3個月內因病實施流產的，可享1個月生育津貼，宮外孕也可享受1個月生育津貼。Tips:以目前衡水市武邑縣的整體繳費基數來看，128天產假最低可到手1萬元以上，若上年度月平均工資為10000元，順產產假128天，那么，女職工生育津貼可到手42666元。
根據國家相關規定，國家全額撥款的事業單位女職工，產假期間不再享受生育津貼，但是其工資福利待遇不會改變，仍按原單位標準發放。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕不到4個月流產的，懷孕4個月流產的，享受42天的產假。
根據我國法律應享受不少于98天的產假。動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。生育津貼能領多少是個經久不衰的話題，2022年衡水生育津貼發放標準為：生育津貼=用人單位上年度月平均繳費基數/30天*產假天數，可以看出，生育津貼能領多少，主要取決于繳費基數與產假天數。衡水女職工產假天數計算方法：
1妊娠滿7個月及以上的，順產分娩或早產，可依法享受158天生育津貼待遇；
2.難產、剖宮產增加15天生育津貼，多胎生育每多生一個孩子也可增加15天生育津貼；
3.妊娠滿3個月、不足7個月流產、引產的，可享受1.5個月生育津貼補助；
4.妊娠3個月內因病實施流產的，可享1個月生育津貼，宮外孕也可享受1個月生育津貼。Tips:以目前衡水市武邑縣的整體繳費基數來看，128天產假最低可到手1萬元以上，若上年度月平均工資為10000元，順產產假128天，那么，女職工生育津貼可到手42666元。
根據國家相關規定，國家全額撥款的事業單位女職工，產假期間不再享受生育津貼，但是其工資福利待遇不會改變，仍按原單位標準發放。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕不到4個月流產的，懷孕4個月流產的，享受42天的產假。
1、正常產假：98天(符合規定可延長60天)，最高：158天。
2、符合法律法規生育子女的，無論一孩、二孩還是政策內多孩都享受延長產假60天，并給予配偶15天陪產假；
3、延長婚假、產假期間享受正常婚、產假待遇。
法律規定：
《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《河北省人口與計劃生育條例》第二十八條：依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假六十天，并給予配偶護理假十五天。延長婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。
法律依據
《河北省人口與計劃生育條例》第二十八條《女職工勞動保護特別規定》第七條
一、河北省產假多少天2022年新規定
1、河北省產假98天。分別是：
（1）女職工產前可以休假15天；
（2）難產的，女職工可以增加產假15天；
（3）生育多胞胎的，女職工每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
2、法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、產假期間工資如何發放
1、保胎假，工資按照病假發。保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資；
2、產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發；
3、產假，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等
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投稿：柳延
內容審核：馮興元教授
