一、什么情況下可以不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

在以下幾種常見情況下，用人單位解除或終止勞動合同可以不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

一是勞動者主動提出辭職并與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的。例如勞動者因個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等原因主動提出離職。

二是勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三是勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，如嚴(yán)重違反考勤制度、工作紀(jì)律等。

四是勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。比如因故意或重大過失導(dǎo)致公司重大經(jīng)濟(jì)損失。

五是勞動者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可解除勞動合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六是勞動合同期滿，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形。

二、什么情況下算是解除勞動合同了

解除勞動合同分為協(xié)商解除、法定解除等情形。

協(xié)商解除是指用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

法定解除方面，勞動者可解除勞動合同的情形包括：用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬等。用人單位可解除勞動合同的情形有：在試用期被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害等。

此外，還有經(jīng)濟(jì)性裁員等特殊法定情形下用人單位可解除勞動合同。當(dāng)用人單位或勞動者依法發(fā)出解除勞動合同的通知，且通知到達(dá)對方，或者雙方協(xié)商一致簽訂解除協(xié)議等，并完成相關(guān)手續(xù)辦理時(shí)，一般可認(rèn)定勞動合同解除。

當(dāng)探討什么情況下可以申請n+2時(shí)，我們要知道除了法定的幾種典型情形外，還有一些細(xì)節(jié)需要關(guān)注。比如在認(rèn)定用人單位違法解除或終止勞動合同從而適用n+2賠償時(shí)，對證據(jù)的要求極為關(guān)鍵，什么樣的證據(jù)能有力支撐我們的訴求是很重要的一點(diǎn)。而且不同行業(yè)、不同工作場景下對于“符合申請n+2情形”的界定可能會有差異。若你對自己所處狀況是否能申請n+2存疑，或者對申請流程、賠償標(biāo)準(zhǔn)等方面有困惑，無需糾結(jié)，趕緊點(diǎn)擊網(wǎng)頁底部的“立即咨詢”按鈕，專業(yè)法律人士會為你詳細(xì)解答。

三、什么情況下可以申請n+2

在勞動法律領(lǐng)域，通常不存在“N+2”的法定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，常見的是“N”“N+1”“2N”。

“N”指經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。一般在用人單位依法解除勞動合同（如勞動合同到期不續(xù)簽等情形）時(shí)適用。

“N+1”，多的“1”是代通知金，在用人單位沒有提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧诱呓獬齽趧雍贤那闆r下支付，如勞動者醫(yī)療期滿不能從事原工作等。

“2N”是賠償金，用人單位違法解除或終止勞動合同，需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，比如單位無故辭退員工。所以，沒有法定“N+2”情形，除非是雙方協(xié)商一致等特殊約定。

北京圣運(yùn)律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●什么情況下可以不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

●哪些情況不用給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

●什么情況下用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

●什么情況下不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

●什么情況單位可以不給補(bǔ)償

●什么情況下用人單位可以不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

●什么情況可以不賠償辭退

●哪些情況不用給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

●什么情況下國家不給予賠償

●哪些情況不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

●在什么情況下解除勞動合同

●什么情況下解除勞動合同需要支付賠償金

●在什么情況下解除勞動合同,用人單位需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

●什么情況下勞動者解除合同還能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

●什么情況解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

●勞動者什么情況下可以解除合同

●什么情況會解除勞動合同

●什么情況下才能解除勞動合同

●哪些情況解除勞動合同

●在什么情況下可以解除勞動合同

北京圣運(yùn)律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●拆遷補(bǔ)償協(xié)議不給怎么要，土地被征收后十年無開發(fā)歸誰:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●先強(qiáng)拆后簽訂賠償協(xié)議構(gòu)成犯罪嗎，嫁入村后不給分紅合法嗎:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●房子拆遷門窗怎么補(bǔ)償，出嫁女拆遷不給補(bǔ)償怎么辦:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●拆遷款不給女孩怎么起訴，工業(yè)用地房屋拆遷怎么補(bǔ)償:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●征收土地多少錢一畝，拆遷辦不給拆遷協(xié)議怎么辦:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●土地征收保險(xiǎn)怎么退保，土地征收不給錢行不行:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●征地補(bǔ)償村委會不給我該怎么辦，政府征地協(xié)議反悔怎么辦:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●北京找征地拆遷律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，拆遷不給房屋補(bǔ)償怎么辦:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●修路不給征地補(bǔ)償怎么辦，征地屬于重大事項(xiàng)嗎:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●簽了征地協(xié)議書怎么辦，征地補(bǔ)償村委會不給我該怎么辦:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●拆遷補(bǔ)償怎么投訴處理，拆遷補(bǔ)償拖著不給怎么處理:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●拆遷時(shí)征收方不出具評估文件僅口頭通知是否合法，拆遷方說協(xié)議沒通過審計(jì),約定的補(bǔ)償不給了,你能接受嗎:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●公司搬廠不給賠償怎么辦，公安機(jī)是否參與強(qiáng)拆訴訟程序規(guī)定:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●拆遷征地合同糾紛怎么處理？，拆了房才說拆遷補(bǔ)償協(xié)議未通過不給補(bǔ)償:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●動遷協(xié)議已簽，要多久才能拿到拆遷補(bǔ)償款，拆遷補(bǔ)償協(xié)議不給拆遷戶留原件的原因，越看越心驚！:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●回遷房簽合同怎么才能有法律效益，不給拆遷戶留拆遷補(bǔ)償協(xié)議原件，會有這些后果:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●齋郎拆遷怎么補(bǔ)償，拆遷三年不給補(bǔ)償款怎么辦:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●拆遷房房產(chǎn)證是自己的,村委不給新房,敗訴會怎樣，村里自建房有糾紛不解決自行上鎖犯法嗎:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●拆遷協(xié)議不給怎么辦，拆遷協(xié)議不給違法幾條:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

●拆遷協(xié)議不給被拆遷人違法嗎，拆遷協(xié)議別人簽字就是贈與嗎:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

內(nèi)容投稿：沈研

內(nèi)容審核：羅思章律師

來源：中國法院網(wǎng)-什么情況下可以申請n+2，什么情況下可以申請財(cái)產(chǎn)保全