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靈活就業是職工社保還是居民社保，靈活就業醫保和職工醫保的區別:今日征拆法律知識更新

發布時間：
2025-01-16 13:11:41
作者：
圣運律師
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靈活就業是職工社保還是居民社保,靈活就業是職工社保還是居民社保,靈活就業人員，既可以屬于職工社保又可以屬于居民社保，大家可以根據自身的收入情況綜合考量。如果經濟條件允許，希望晚年擁有更好的醫療保障，最好選擇繳納職工醫保。如果沒有經濟能力，可

靈活就業是職工社保還是居民社保，靈活就業醫保和職工醫保的區別:今日征拆法律知識更新

一、靈活就業是職工社保還是居民社保,靈活就業是職工社保還是居民社保

靈活就業人員，既可以屬于職工社保又可以屬于居民社保，大家可以根據自身的收入情況綜合考量。如果經濟條件允許，希望晚年擁有更好的醫療保障，最好選擇繳納職工醫保。如果沒有經濟能力，可考慮退而求其次繳納居民醫保。
醫療保險是十分重要的保險之一，同時也算是人們生活保障的一大“福利”。畢竟人生在世，難免會有小病小痛。當身體健康出現疾病時，參保人就可以享受醫療費用的報銷。所以，醫保的存在，很大程度可以有效避免因病致貧的問題。
靈活就業人員，既可以屬于職工社保又可以屬于居民社保，如果經濟條件允許，希望晚年擁有更好的醫療保障，最好選擇繳納職工醫保。報銷待遇高，最主要的是退休后不需要繼續繳納基本醫療保險費用，終身享受職工醫保報銷待遇。
如果沒有經濟能力，可考慮退而求其次繳納居民醫保。
靈活就業人員社保怎么交?
1、沒有單位，靈活就業的方式來繳納，能交的社保只有醫療保險和養老保險，醫療保險的繳費比例為8%。
2、繼續找工作，讓單位幫忙交社保
失業了，離職了，并不代表就不具備工作能力了，可以在當地繼續找下一份工作，只要是正式員工，公司必須有義務為員工繳納社保，到新公司后將之前的社保信息續上，再交5年就能達到15年退休的條件了。
社保繳費15年可退休是計算的累計繳費年限，并不代表要在一家公司交滿15年才可退休。
因此，完全不必擔心沒繳滿15年就離職的問題，換個單位繼續交就行了。
3、到戶籍所在地，以個人名義交
社保是可以以個人名義交的，只是一般城市都限定要當地戶口人員才能以個人名義繳納社保。
如果不準備繼續工作，又想要社保的人員，可以回戶籍地以個人名義繳交社保，繳交后將之前在公司繳納的社保轉移過來，同樣也是累計繳費年限的。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

二、靈活就業醫保和職工醫保的區別

靈活就業醫保和職工醫保的區別如下：1、繳費基數不同。靈活就業人員參加醫療保險的繳費基數一般為當地上年度在崗職工年平均工資60%；職工參加醫保的繳費基數為職工月工資總額；2、參保對象不同。靈活就業人員的參保對象為未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員；就業年齡范圍內無雇工的個體工商戶等；職工醫療保險的參保對象為城鎮在職職工及單位退休職工；3、繳費的方式不同。靈活就業人員醫保由靈活就業人員自已按一定的基數和比例全額繳納，可以選擇按月繳納，也可以選擇按年繳納；職工醫療保險由單位和職工共同繳納，一般情況下是按月繳納；4、繳費比例不同。靈活就業人員繳費比例，有兩種可供選擇。根據各地標準，比如按照沈陽標準，可以選擇10%的比例，也可以選擇6.8%的比例。職工醫療保險繳費比例是單位繳納6%左右，職工個人繳納2%左右，各省市的靈活就業人員醫療保險繳費比例政策有所差異；5、基金賬戶劃分方式不同。靈活就業人員醫保，選擇按10%比例繳納的，可以設立個人賬戶，每月有基金劃入個人賬戶；按6.8%繳納的，則不設個人賬戶，沒有基金劃入；職工醫療保險有個人賬戶，職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入個人帳戶。用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分用于建立統籌基金，一部分劃入個人帳戶。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

三、靈活就業人員社保和城鄉居民社保區別

法律分析：一、保障的范圍不同

城鎮繳納的社保是五險，靈活就業人員繳納的是兩險，也就是說不用繳納生育保險、工傷保險、失業保險，那么繳納靈活就業人員所產生的生育費用、意外傷害費用都是由自己承擔的，發生的失業也不能申請領取失業金，而繳納城鎮職工社保的則是五個方面的保障均可以享受。

二、繳納的費用標準不同

因為城鎮職工所繳納的社保為五險，靈活就業人員繳納的是兩險，在險種上有所差異，所以城鎮職工社保的費用略高于靈活就業人員的社保，但是不會高太多。

三、退休時養老保險和醫療可直接疊加

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》　　

第五條縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。

國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。

國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

第六條國家對社會保險基金實行嚴格監管。

國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。

縣級以上人民政府采取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。

四、靈活就業和城鄉居民養老保險有什么區別

靈活就業和城鄉居民養老保險的區別：1、參保人群不同：城鄉居民養老保險主要面向擁有當地戶口的無業居民，無論戶口屬于城鎮還是農村，均可參加。靈活就業養老保險屬于城鎮職工基本養老保險的范疇，主要面向在職職工、個體工商戶和靈活就業人員；2、繳費標準不同：城鄉居民養老保險按年繳納，繳費時間統一，繳費標準分為幾百到幾千等多個檔次，個人可自愿選擇繳納檔次。靈活就業養老保險按月繳納，通過銀行代扣代繳，一般按當地上一年社會平均工資水平的60%-300%設置不同的繳費檔次，每年繳費在幾千到幾萬塊錢不等；3、繳費補貼不同。城鄉居民養老保險直接補貼到個人賬戶，繳費檔次越高，補貼程度越高。靈活就業養老保險也直接補貼給個人，主要是針對就業困難人員的；4、退休年齡不同。城鄉居民養老保險規定男、女退休年齡均為60周歲。靈活就業養老保險中，男性退休年齡為60周歲，女性為55周歲，少數地區女性可以在50周歲時辦理退休；5、待遇水平不同。從待遇水平上來看，目前靈活就業養老保險要遠遠高于城鄉居民養老保險。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

五、靈活就業人員社保繳費包括醫保嗎

靈活就業人員社保繳費包括醫保。靈活就業人員，實際上只是包括其中的職工養老保險和職工醫療保險兩種繳費標準，因為作為靈活就業人員只能夠選擇養老保險和醫療保險的交費，那么這個失業保險，工傷保險和生育保險靈活就業人員是沒有辦法來進行交納的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。靈活就業人員如何繳納社保1、可以前往當地的社保服務中心登記個人靈活就業參保并選擇繳納保費；2、可以選擇與當地當地社保服務中心合作的銀行進行辦理代扣代繳服務，由銀行每月按時代扣相應的保費。