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居民社保和職工社保的區別，職工社保與居民社保的區別:今日征拆法律知識更新

發布時間：
2025-01-16 13:10:21
作者：
圣運律師
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居民社保和職工社保的區別,居民社保和職工社保的區別,職工社保和居民社保的7大區別1、參保對象不同職工社保：參保對象是勞動年齡內在單位就業的職工，由單位依法為其參保繳交，是強制性的；居民社保：參保對象一般是未就業的人員，他們可以自愿參保。2、

居民社保和職工社保的區別，職工社保與居民社保的區別:今日征拆法律知識更新

一、居民社保和職工社保的區別,居民社保和職工社保的區別

職工社保和居民社保的7大區別
1、參保對象不同
職工社保：參保對象是勞動年齡內在單位就業的職工，由單位依法為其參保繳交，是強制性的；
居民社保：參保對象一般是未就業的人員，他們可以自愿參保。
2、參保險種不同
職工社保：單位參保繳交，包含五險，醫療、養老、工傷、失業和生育保險；
居民社保：個人繳交兩險，醫療和養老保險。
3、繳費方式不同
職工社保：按月繳交；
居民社保：按年繳交。
4、繳費標準不同
職工社保：繳費標準高
職工社保的繳交金額=職工個人的上年度月平均工資（不低于當地規定的最低基數下限值，不高于當地規定的最高基數上限值）為繳費基數*各險種的繳費比例之和。
5、醫療待遇不同
職工社保：
① 個人賬戶：職工醫保有個人賬戶；
②職工醫保可以退休：達到法定退休年齡，福建（非廈門地區）繳滿25年；
③報銷比例：職工醫療報銷比例高。
居民社保：
① 個人賬戶：居民醫保沒有個人賬戶；
②居民醫保當年有繳才能享受待遇：沒有退休概念，繳費年限是不累積；
③報銷比例：居民醫療報銷比例低。
6、養老待遇不同
① 退休年齡不同：職工養老的退休年齡區分女工人50周歲、女干部55周歲，男性60周歲；居民養老不分男女統一60周歲；
② 二者的養老金計算公式不同：同樣按最低標準繳交，職工養老核算出來的養老金遠高于居民養老；
③ 養老調待不同：職工養老的調整幅度高于居民養老。
7、其他待遇
① 職工可以多享受3險待遇：單位參保的職工社保中有包含工傷、失業和生育，符合條件時可享受相應的工傷、失業和生育保險待遇。而居民社保是不能參保這三險，也就無法享受這三險的待遇。
② 民生業務與職工社保掛鉤：比如孩子上學、購房、落戶，檔案調動等等的，都是要求職工社保要繳交達到規定年限才行。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

二、職工社保與居民社保的區別

1，繳費頻率不同。職工社保是按月繳費的，而城鎮居民大部分城市都是按年繳費。

2，繳納性質不同。職工社保，是國家強制性的繳費，只要在上班，單位就必須為你繳五險；城鎮居民，屬于自愿參保，不強制繳費。

法律依據：《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

三、居民社保和職工社保的區別？

第一，繳納的險種不同。職工社保就是人們常說的五險，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險這五項，而居民社保只有養老保險和醫療保險兩種。第二，參保人群不同。職工社保主要針對的是已經參加工作的勞動者，這是國家強制繳納的，有固定工作的在崗職工，用人單位必須依法履行繳納社保的責任，保障勞動者的合法權益。而一些靈活就業人員，也可以通過自費或者掛靠第三方公司的方式來繳納職工社保，享受相應的福利待遇。居民社保的參保人群主要是一直沒有就業的人和廣大地區的農民，他們可以依據自身實際情況自愿參保第三，繳費不同。繳納職工社保的費用，是由用人單位和職工共同承擔的，二者按照一定的比例繳費，其中單位承擔的部分會更多一些，每月職工的參保費用，單位會直接從職工的工資中扣除。而社保繳費基數，則是根據所有職工上一年度月平均工資水平確定的，繳費金額不得低于當地規定的最低基數，也不得高于最高基數，以山西太原為例，2020年社保最低繳費基數為2739元，而最高繳費基數為13695元，總體來說繳費標準還是比較高的。而居民社保則是一年一繳，繳費標準總體來說要低于職工社保的，還是以山西來說，養老保險繳費標準設為10個檔次，分別是200元、300元、500元、700元、1000元、2000元、3000元、4000元、5000元，參保人可根據自己的經濟條件選擇合適的繳費金額繳費；而醫療保險則實行統一標準，每年繳費280元。第四，待遇不同。首先看養老保險，無論職工養老還是居民養老，只要符合養老金領取條件，養老金就會終身發放，直到你去世為止。然而，養老金遵循多繳多得和長繳多得的原則，因此在相同繳費年限下，職工養老保險的待遇要更好一些，還有每年養老金的調整政策，也主要針對職工養老金，調整幅度遠高于居民養老金。另外，職工養老的退休年齡是女職工50周歲、女干部55周歲、男職工60周歲，而居民養老則不分男女，統一規定60周歲退休。其次看醫療保險，職工醫療保險同樣具有終身效用，通常來說，退休時女性繳夠20年，男性繳夠25年，就可以享受終身醫保報銷待遇，而且職工醫保有個人賬戶，平時藥店買藥能使用醫保卡支付，非常便捷。可居民醫保沒有個人賬戶，只能享受醫保報銷待遇，再加上居民醫保不是終身制的，需要每年繳費才可以享受報銷待遇，不繳不保。最后是其他待遇，參加職工社保可以多享受三項福利，只要符合失業保險、工傷保險和生育保險條件，就可以享受相應的福利待遇，比如生孩子時可以享受生育報銷，還能領取一大筆生育津貼等。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。等等。

四、職工社保和居民社保有什么區別

1、繳費周期不同：職工實行按月繳費，一般由單位代扣社保；大部分城市的城鄉居民都是按年繳費，繳納的保險費用每年有一定的提升。

2、受眾不同：職工社會保險主要面向城鎮職工、靈活就業人員、個體工商戶，以及享受退休金的退休人員，城鄉居民社會保險主要面向城鄉戶籍的非從業人員，如失業人員、下崗職工、農村居民、青年學生、低保戶、殘疾人等等。

3、繳費性質不同：職工社會保險，是國家法律規定一種社會福利，具有強制性，既是權利，同時也是城鎮職工的義務。企業必須為員工繳納社會保險，政府相關部門一旦發現企業沒按照標準給員工購買社會保險，該公司除了會被納入失信名單，還會面臨巨額罰款。城鄉居民社會保險屬于自愿參保，沒有強制性，居民根據自己愿望和經濟情況選擇合適的繳費檔次參保。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

　　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

五、居民社保和職工社保可以同時買嗎

職工社保和居民社保是不可以同時交的，一個人在同一時間只能享受一個社會保險福利。如果你在沒有單位的情況下參加了城鄉居民社保，后面有了工作單位又繳納了職工社保，那么這種情況就屬于重復參保。即使同時參加了城鄉居民和城鎮職工社保，也只能享受其中一份福利，所以如果存在同時繳納了兩種社保的情況，我們可以選擇將其中之一退掉，并且辦理轉移。職工醫保和居民醫保的區別如下：1、面向對象不同：居民醫保主要面向的是沒有工作的居民，低保戶，學生兒童等人群。職工醫保面向的是有工作單位或者靈活就業人員，個體工商戶等。2、費用來源不同：居民醫保由個人繳費，財政給予補助。一般財政補助的金額比個人繳納的要多的多。職工醫保由單位和個人共同承擔繳費，一般是單位繳納8%，個人繳納2%。3、繳費標準方式不同：居民醫保是按年繳費，有征繳期，一般是每年的9-12月份繳納下一年的費用，如果不在征繳期內繳費，會有一定得等待期，也就是會有一段時間不能享受待遇。職工醫保是按月繳費，一般規定每月的幾號之前繳費，如果超期繳納，會有滯納金，而且未交費期間如果發生醫療費用，是先不給報銷的，等繳費之后才會報銷。4、享受待遇不一同：居民醫保繳費較低，所以待遇較低，報銷比例一般是45%~~65%左右。職工醫保每月繳費，待遇較高，報銷比例一般是70%~~90%左右。5、繳費要求不同：居民醫保必須按年繳費，不繳費不能享受待遇。沒有退休一說，而且有的地市還要求居民必須連續繳費，否則不能享受待遇。如果中斷，可能還要補繳往年的費用才行（一直覺得這個不合適，只有極個別的地市有這要求）。職工醫保可以退休，一般要求男滿25年，女滿20年，其中實際繳費要滿10年，有的地市要求必須連續繳費，有的地市只需要累積滿足就行，不需要連續。退休后，不用再繳費，每月劃個人賬戶。法律依據：《社會保險法》的相關規定，每個人退休以后只能享受一份養老金的待遇，以個人身份證號做識別，退休只能辦理一次，養老金只能領取一份，同時繳費部分，退休前兩地養老保險賬戶要合并，要辦理其中一個養老保險的重復繳費退費。《社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。