一、企業(yè)拆遷給職工怎么賠償,企業(yè)拆遷給職工怎么賠償

法律分析：企業(yè)拆遷職工需要根據(jù)具體情進行賠償。如果是解除或者終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限、每滿一年一個月的工資、半年以下半個月的工資、半年以下一個月的工資支付經(jīng)濟補償。用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知勞動者或者補發(fā)一個月的工資。如果是企業(yè)發(fā)生倒閉，六個月以上不滿一年的，按一年計算。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

二、公司拆遷怎么賠償

拆遷資產(chǎn)補償費用，包括：一、無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機器設(shè)備而生的補償?shù)取６⑼．a(chǎn)停業(yè)損失，包括實際經(jīng)營損失、預(yù)期經(jīng)營損失。三、拆遷補償費用，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發(fā)生的停工費用、機器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用。四、拆遷獎勵費用，基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。

法律依據(jù)：《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條　作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：

（一）被征收房屋價值的補償；

（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；

（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。

市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。

三、企業(yè)拆遷員工怎么賠償

法律分析：公司要拆遷，征收方除了對公司進行補償外，還應(yīng)對公司員工進行補償。若因拆遷公司要解聘員工，根據(jù)《勞動合同法》第40條，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。第47條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

法律依據(jù)：《國有土地上房屋征收與補償條例》 第八條 為了保障國家安全、促進國民經(jīng)濟和社會發(fā)展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級人民政府作出房屋征收決定：

（一）國防和外交的需要；

（二）由政府組織實施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要；

（三）由政府組織實施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護、社會福利、市政公用等公共事業(yè)的需要；

（四）由政府組織實施的保障性安居工程建設(shè)的需要；

（五）由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實施的對危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進行舊城區(qū)改建的需要；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

四、企業(yè)拆遷怎么賠償員工？

法律分析：在第一種情況下，由于搬遷和地址變更，一些員工無法繼續(xù)履行勞動合同，不得不終止勞動合同。當(dāng)企業(yè)與員工難以就變更工作地點達成協(xié)議時，雙方可以協(xié)商解除合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，只有用人單位和勞動者達成共識，勞動合同的內(nèi)容才能變更。雙方協(xié)商解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者的工作年限給予補償。第二種情況，企業(yè)雖然變更了地址，但職工與企業(yè)可以繼續(xù)簽訂勞動合同，勞動合同不因地址變更而終止。在這種情況下，雙方協(xié)商不成的，可以解除合同。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第二十三條規(guī)定 勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

第二十四條規(guī)定 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

第二十五條規(guī)定 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的

（四）被依法追究刑事責(zé)任的 第二十六條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人：

（五）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（五）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（六）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十七條第一款規(guī)定 用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。

五、企業(yè)拆遷怎么賠償

法律分析：企業(yè)拆遷的補償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、土地使用權(quán)的區(qū)域補償價。通常分為三種情況：土地承包經(jīng)營權(quán)、集體建設(shè)用地使用權(quán)、國有土地使用權(quán)出讓劃撥；2、廠房重置成新價；3、停產(chǎn)停業(yè)損失費，一般包括：預(yù)期利益損失、違約損失和財務(wù)成本；4、裝修附屬物；5、機器設(shè)備；6、搬遷費用。

法律依據(jù)：《中華人民共和國城市房屋拆遷管理條例》

第二十二條 拆遷人應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定，對被拆遷人給予補償。拆除違章建筑和超過批準(zhǔn)期限的臨時建筑，不予補償;拆除未超過批準(zhǔn)期限的臨時建筑，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)補償。

第三十一條 拆遷人應(yīng)當(dāng)對被拆遷人或者房屋承租人支付搬遷補助費。在過渡期限內(nèi)，被拆遷人或者房屋承租人自行安排住處的，拆遷人應(yīng)當(dāng)支付臨時安置補助費;被拆遷人或者房屋承租人使用拆遷人提供的周轉(zhuǎn)房的，拆遷人不支付臨時安置補助費。搬遷補助費和臨時安置補助費的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

北京圣運律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●企業(yè)拆遷給職工怎么賠償?shù)?/p>

●企業(yè)拆遷給員工怎么補償

●企業(yè)拆遷員工

●企業(yè)拆遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2021

●企業(yè)拆遷政府需要給員工支付補償嗎

●企業(yè)拆遷賠償范圍有哪些

●企業(yè)拆遷 補償

●企業(yè)遇拆遷怎樣補貼

●企業(yè)公司拆遷補償

●企業(yè)拆遷職工如何賠償

●企業(yè)拆遷給職工怎么賠償?shù)?/p>

●企業(yè)拆遷給職工怎么賠償?shù)?/p>

●企業(yè)拆遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2021

●企業(yè)拆遷員工

●企業(yè)拆遷政府需要給員工支付補償嗎

●企業(yè)拆遷賠償范圍有哪些

●企業(yè)拆遷 補償

●企業(yè)遇拆遷怎樣補貼

●企業(yè)公司拆遷補償

●企業(yè)拆遷職工如何賠償

北京圣運律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●企業(yè)拆遷職工賠償規(guī)定？，企業(yè)拆遷員工的補償標(biāo)準(zhǔn)是什么:今日征拆法律知識更新

●職工分配房拆遷補償，單位拆遷職工安置補償:今日拆遷補償法律在線咨詢

●企業(yè)拆遷職工補償規(guī)定，企業(yè)拆遷員工的補償標(biāo)準(zhǔn)是什么:今日征拆法律知識更新

●職工社保和靈活就業(yè)社保的區(qū)別，靈活就業(yè)社保和職工社保待遇一樣嗎:今日征拆法律知識更新

●只交職工醫(yī)保不交養(yǎng)老可以嗎，職工醫(yī)保可以單獨交嗎?不交養(yǎng)老保險:今日征拆法律知識更新

●企業(yè)拆遷職工補償規(guī)定？，企業(yè)拆遷員工的補償標(biāo)準(zhǔn)是什么:今日征拆法律知識更新

●企業(yè)拆遷職工賠償規(guī)定，企業(yè)拆遷員工的補償標(biāo)準(zhǔn)是什么:今日征拆法律知識更新

●政府拆遷企業(yè)職工有補償嗎，企業(yè)拆遷政府補償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識更新

●政府拆遷企業(yè)員工安置補償標(biāo)準(zhǔn)，政府拆遷企業(yè)安置職工補償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識更新

●企業(yè)拆遷職工安置賠償標(biāo)準(zhǔn)，拆遷企業(yè)員工賠償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識更新

●北京工廠拆遷對職工的補償規(guī)定？，北京工廠拆遷對職工的補償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識更新

●企業(yè)拆遷時職工能獲得補償嗎？，企業(yè)拆遷員工的補償標(biāo)準(zhǔn)是什么:今日征拆法律知識更新

●單位要拆遷，企業(yè)拆遷職工補償標(biāo)準(zhǔn)是怎么算的，企業(yè)拆遷員工的補償標(biāo)準(zhǔn)是什么:今日征拆法律知識更新

●企業(yè)拆遷職工怎么賠償，企業(yè)拆遷怎么賠償員工？:今日征拆法律知識更新

●單位職工住房拆遷后怎么補償，單位職工住房拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)是什么:今日征拆法律知識更新

●職工公有住房拆遷如何補償，公有住房拆遷補償:今日征拆法律知識更新

●國有企業(yè)職工住房拆遷如何補償，國有企業(yè)職工住房拆遷補償:今日征拆法律知識更新

●北京工廠拆遷對職工的補償標(biāo)準(zhǔn) -拆遷補償，北京工廠拆遷對職工的補償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識更新

●政府拆遷企業(yè)對職工的補償標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)拆遷政府補償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識更新

●企業(yè)拆遷對職工補償標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)拆遷政府補償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識更新

文章來源參考：【頭條】，企業(yè)拆遷給員工怎么補償

本文到此結(jié)束，希望對您有所幫助，歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到！

投稿：汪成成

內(nèi)容審核：王四新律師