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安徽省2023年賠償標準，2023年安徽省人身損害賠償標準:今日征拆法律知識更新

發布時間：
2025-01-08 11:52:43
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圣運律師
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安徽省2023年賠償標準,安徽省2023年賠償標準,法律主觀：1、醫療費醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費護理費根據

安徽省2023年賠償標準，2023年安徽省人身損害賠償標準:今日征拆法律知識更新

一、安徽省2023年賠償標準,安徽省2023年賠償標準

法律主觀：

1、醫療費醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員沒有收入或者雇傭護工的勞務報酬安徽省13年標準97.54元/天。4、住院伙食補助費安徽省標準30元/天，合肥市中院指導意見標準20元/天。5、營養費營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。6、交通費、住宿費交通費的賠償按實際需要憑票報銷。住宿費的賠償，可以按照當地國家機關一般工作人員的出差住宿標準計算，以住宿費的收據為憑。7、精神損害撫慰金公民身體權、健康權遭受一般傷害沒有構成傷殘等級的，精神撫慰金的數額一般為1000元至5000元；公民身體權、健康權遭受的傷害已經構成傷殘等級，精神撫慰金的數額可以結合受害人的傷殘等級確定；造成公民死亡的，精神撫慰金的數額一般不低于50000元，但不得高于80000元。8、殘疾賠償金殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入（安徽省23114元）或者農村居民人均純收入（安徽省8098元）標準，自定殘之日起按二十年計算。六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數（10%——100%）×賠償年限。9、被撫養人生活費被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出（安徽省16285元）和農村居民人均年生活消費（安徽省5725元）支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲。被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，七十五周歲以上的，按五年計算。10、死亡賠償金死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算；六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。11、喪葬費喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

法律客觀：

導讀：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。最新安徽省工傷賠償標準規定：一、一至四級工傷：1、一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。2、每月領取傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。二、五級、六級工傷：1、一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。2、保留勞動關系的，由單位安排適當工作直至退休;難以安排工作的，每月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。3、經本人提出，可與用人單位解除或終止勞動關系停發傷殘津貼，享受一次性工傷醫療補助金(在安徽省，五級為20個月統籌地區上年度職工月平均工資，六級為15個月統籌地區上年度職工月平均工資)，以及一次性傷殘就業補助金(在安徽省，五級為35個月統籌地區上年度職工月平均工資，六級為30個月統籌地區上年度職工月平均工資)。三、七級至十級工傷：1、一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。2、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金(在安徽省，七到十級分別為10、8、6、4個月統籌地區上年度職工月平均工資)，以及一次性傷殘就業補助金(在安徽省，七到十級分別為20、15、10、5個月本人工資)。四、工亡，近親屬領取：1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。五、護理費標準：工傷職工經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，按月領取生活護理費。生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的和生活部分不能自理的，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。六、停工留薪期工資職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。七、殘疾輔助器具費工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。八、其余醫療費、伙食補助費、勞動能力障礙鑒定費等，一般按實際報銷，金額不大，在此不贅述。

二、2023年安徽省人身損害賠償標準

2023年安徽省人身損害賠償標準具體如下：1、醫療費。包括診療費、醫藥費、住院費、其他費用，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定；2、誤工費：（1）按照實際減少的收入計算；（2）按照最近三年的平均收入計算；（3）參照相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。3、護理費：（1）參照誤工費的規定計算；（2）參照護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。4、交通費。根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算；5、住院伙食補助費，廣東省住院伙食補助費50元/天。6、營養費。根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。7、殘疾賠償金。殘疾賠償金是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產賠償。由于人身損害造成的殘疾受害人致使勞動能力部分喪失或者全部喪失，因而，受害人遭受人身損害以后，會減少或者喪失自己的收入。這種損失，是人身損害的直接后果，是一種財產損失。對于這種財產損失，應當由賠償義務人進行賠償。損害賠償的訴訟時效規定具體如下：1、人身損害賠償的訴訟時效是三年，法律另有規定的，依照其規定，也就是說法律一般要求當事人在三年之內行權；2、訴訟時效從被侵害人知道或者應當知道自己的人身權益被侵犯之日開始計算，最長不得超過二十年。自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。綜上所述，依據我國相關法律的規定，人身損害賠償不同項目有不同的標準，具體以當地政策為準?！痉梢罁浚骸蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。第七條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。第八條護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘后的護理，應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。第九條交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。

三、2023年安徽省工傷賠償標準是多少呢

法律主觀：下面你可以參考計算各項待遇安徽省工傷賠償項目的計算標準及依據（律師黃宗魯整理制作）項目標準法律或事實依據 1、治療費工傷保險藥品目錄《工傷保險條例》（以下簡稱條例）第二十九條第三款 2、住院護理費統籌地區上年度職工月平均工資的 80％《安徽省實施辦法》第三十八條 3、住院伙食補助費因公出差伙食補助標準的70％《條例》第二十九條第四款 4、假肢、矯形器、假眼、假牙和輪椅等輔助器具費安徽省勞社秘【2004】299號《條例》第三十條 5、停工留薪期工資福利待遇原工資福利待遇不變（停工留薪期時間以《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法》為準。超過目錄期限的要以鑒定為依據）《條例》第三十一條第一款 6、停工留薪期護理費統籌地區上年度職工月平均工資的 80％條例第三十一條第三款、《安徽省實施辦法》第三十八條 7、評殘后護理費統籌地區上年度職工月平均工資的50%、或40%、或30%(依次為完全、大部分、部分護理依賴標準)《條例》第三十二條第二款 8、一次性傷殘補助費 6或8或10或12或14或16或18或20或22或24個月的工傷發生時上年度本人工資（依次為十級到一級的標準）《條例》第三十三條、第三十四、第三十五、第六十一條第三款 9、一次性醫療補助費 4或6或8或10或15或20個月的解除或終止勞動合同上年度時統籌地區上年度職工月平均工資（依次為十級到5五級的標準）《安徽省實施辦法第三十八條 10、一次性就業補助費 5或10或15或20或30或35個月的解除或終止勞動合同上年度時統籌地區上年度職工月平均工資（依次為十級到五級的標準）《安徽省實施辦法》第二十三條、第二十四條 11、傷殘津貼本人工資的60%或70%或75%或80%或85%或90%（（依次為十級到一級的標準）《條例》第三十三條、第三十四 12、喪葬補助金6個月的統籌地區上年度職工月平均工資《條例》第三十七條 13、一次性工亡補助金48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資《條例》第三十七條 14、供養親屬撫恤金配偶每月40％，其他親屬每人每月30％《條例》第三十七條 15、外地治療交通費、食宿費本單位職工因公出差標準報銷條例第二十九條第四款 16、鑒定交通費鑒定費

法律客觀：導讀：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。最新安徽省工傷賠償標準規定：一、一至四級工傷：1、一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。2、每月領取傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。二、五級、六級工傷：1、一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。2、保留勞動關系的，由單位安排適當工作直至退休;難以安排工作的，每月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。3、經本人提出，可與用人單位解除或終止勞動關系停發傷殘津貼，享受一次性工傷醫療補助金(在安徽省，五級為20個月統籌地區上年度職工月平均工資，六級為15個月統籌地區上年度職工月平均工資)，以及一次性傷殘就業補助金(在安徽省，五級為35個月統籌地區上年度職工月平均工資，六級為30個月統籌地區上年度職工月平均工資)。三、七級至十級工傷：1、一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。2、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金(在安徽省，七到十級分別為10、8、6、4個月統籌地區上年度職工月平均工資)，以及一次性傷殘就業補助金(在安徽省，七到十級分別為20、15、10、5個月本人工資)。四、工亡，近親屬領?。?、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。五、護理費標準：工傷職工經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，按月領取生活護理費。生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的和生活部分不能自理的，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。六、停工留薪期工資職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。七、殘疾輔助器具費工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。八、其余醫療費、伙食補助費、勞動能力障礙鑒定費等，一般按實際報銷，金額不大，在此不贅述。

四、安徽省賠償標準2023

法律主觀：2018年安徽省交通事故賠償內容：1、醫療費（1）醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定；2、誤工費（1）誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；（2）誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定；（3）受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天；（4）受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算；（5）受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；（6）受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算；3、護理費（1）護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定；（2）護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；（3）護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算；（安徽省13年標準97．54元／天）（4）護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數；（5）護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止；（6）受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年；（7）受害人定殘后的護理，應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。4、住院伙食補助費住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。（安徽省標準30元／天，合肥市中院指導意見標準20元／天）5、營養費營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定，營養期通過“三期”鑒定確定，標準參照住院伙食補助費。6、交通費、住宿費及伙食費：按需據實。7、精神損害撫慰金（1）公民身體權、健康權遭受輕微傷害，不支持賠償權利人的精神撫慰金請求；（2）公民身體權、健康權遭受一般傷害沒有構成傷殘等級的，精神撫慰金的數額一般為1000元至5000元；（3）公民身體權、健康權遭受的傷害已經構成傷殘等級，精神撫慰金的數額可以結合受害人的傷殘等級確定，4）造成公民死亡的，精神撫慰金的數額一般不低于50000元，但不得高于80000元。8、殘疾賠償金（1）殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入（安徽省23114元）或者農村居民人均純收入（安徽省8098元）標準，自定殘之日起按二十年計算；（2）六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算；（3）受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整；（4）殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數（10％——100％）×賠償年限。9．被撫養人生活費（1）被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出（安徽省16285元）和農村居民人均年生活消費（安徽省5725元）支出標準計算；（2）被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲；（3）被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年；（4）六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，七十五周歲以上的，按五年計算。10．死亡賠償金（1）死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算；（2）六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。11．喪葬費喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。另外，對于安徽省2018年交通事故財產損失賠償標準，具體看財產損失的數額。

法律客觀：導讀：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。最新安徽省工傷賠償標準規定：一、一至四級工傷：1、一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。2、每月領取傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。二、五級、六級工傷：1、一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。2、保留勞動關系的，由單位安排適當工作直至退休;難以安排工作的，每月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。3、經本人提出，可與用人單位解除或終止勞動關系停發傷殘津貼，享受一次性工傷醫療補助金(在安徽省，五級為20個月統籌地區上年度職工月平均工資，六級為15個月統籌地區上年度職工月平均工資)，以及一次性傷殘就業補助金(在安徽省，五級為35個月統籌地區上年度職工月平均工資，六級為30個月統籌地區上年度職工月平均工資)。三、七級至十級工傷：1、一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。2、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金(在安徽省，七到十級分別為10、8、6、4個月統籌地區上年度職工月平均工資)，以及一次性傷殘就業補助金(在安徽省，七到十級分別為20、15、10、5個月本人工資)。四、工亡，近親屬領取：1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。五、護理費標準：工傷職工經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，按月領取生活護理費。生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的和生活部分不能自理的，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。六、停工留薪期工資職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。七、殘疾輔助器具費工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。八、其余醫療費、伙食補助費、勞動能力障礙鑒定費等，一般按實際報銷，金額不大，在此不贅述。

五、安徽省人身損害賠償標準2021

1、醫療費。醫藥治療費的賠償，一般應以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定。必要時，可以委托法醫予以鑒定。所在地治療醫院，一般是指距離受害人住所或侵權行為發生地較近的醫院。2、誤工費。受害人誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照法醫鑒定或者治療醫院出具的證明等認定。

受害人的實際誤工日期少于休假證明的，應以其實際的誤工日期認定；實際誤工日期多于休假證明的，一般應當根據休假證明認定。受害人確需休養但無休假證明的，可在征求法醫或治療醫院的意見后酌情處理。受害人有固定收入的，誤工費的賠償應當按照其收入的實際損失計算。3、伙食費。住院伙食補助費，按照國家機關一般工作人員出差伙食補助標準（元/天）×住院天數賠償。4、護理費。受害人受害后的生活自理能力，一般應以法醫的鑒定或者治療醫院出具的證明認定。受害人生活確實不能自理的，其護理費應予賠償。

護理期限，可以委托法醫鑒定；也可以根據受害人的實際損害程度、恢復狀況并征求治療醫院的意見后酌定。

法律依據：根據《安徽省高級人民法院關于開展人身損害賠償標準城鄉統一試點實施方案》(皖高法[2019]112號)規定，即日起，安徽地區人身損害賠償案件中殘疾賠償金、死亡賠償金均按照新標準39442元/年進行計算