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拆遷員工補償費用誰出的(拆遷員工補償費用誰出的呢)

發布時間：
2024-11-18 05:51:23
作者：
圣運律師
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拆遷員工補償費用誰出的，北京圣運律師事務所為您整理拆遷員工補償費用誰出的的相關法律知識，猜您可能還想了解關于●拆遷員工賠償●拆遷員工補償費用誰出的呢●因拆遷員工工資補償。

拆遷員工補償費用誰出的(拆遷員工補償費用誰出的呢)

#職工的補償金是誰負擔#

職工的安置費不同于職工因與企業解除勞動關系而得到的補償金，職工解除勞動關系得到的補償金依據的是勞動法的直接規定，適用于所有的企業;而企業的職工安置費根據的是國務院有關國有企業破產兼并等的相關行政法規的規定以及個別地方政府的規章的規定，具有很強的政策性，且其僅適用于國有企業破產改制中的職工。職工解除勞動關系的補償金根據《關于審理企業破產案件若干問題的規定》的規定，該補償金請求權可以參照《破產法》的規定作為第一順序清償的破產債權參與企業的破產分配，而職工安置費則不適用該規定。最后最大的區別在于，職工的補償金是由企業負擔的，屬于勞動法上的法定責任，對應的是職工的補償金請求權;而職工的安置費雖然一部分體現為企業負擔，但根本上屬于政府就破產企業職工就業安置應承擔的社會責任，職工只有在自愿選擇一次性發放安置費的時候才存在安置費請求權。

#商鋪拆遷了人員遣散費應該誰出#

遣散費是當雇主同一位雇員終止雇傭關系的時候，向雇員支付的一種一次性補償，所以商鋪拆遷造成結業的，遣散費由雇主向員工支付。對勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，用人單位解除合同的;

#酒店拆遷國家對于員工是怎樣賠償的#

對于拆遷，只與被征收房屋的所有權人有關，與雇員沒有關系，雇員不屬于被拆遷人，不會因拆遷而得到補償。相關法律規定：《國有土地上房屋征收與補償條例》第二條　為了公共利益的需要，征收國有土地上單位、個人的房屋，應當對被征收房屋所有權人（以下稱被征收人）給予公平補償。

#新勞動法企業拆遷對員工補償如何規定的#

公司要拆遷，征收方除了對公司進行補償外，還應對公司員工進行補償。若因拆遷公司要解聘員工，根據《勞動合同法》第40條，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。第47條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

#工廠拆遷工人有賠嗎#

工廠拆遷搬，員工沒有有賠償。拆遷人在企業拆遷時不向企業的職工補償，只向企業補償。企業所有權中沒有職工的部分，股東除外。企業被拆遷，損失要補償，因為計算口徑不一致，分岐大，只能按政策執行補償。至于職工的損失，因為他們不是被拆遷人，沒有補償。他們的損失，執行其它政策。如果工廠是異地搬遷，屬于對原勞動合同約定的變更，可以拒絕隨遷。工廠應根據員工已經提供服務的年限，支付相應的經濟補償，即2.5個月工資。

#勞動法關于工廠拆遷工人有何補貼#

如果因為工廠拆遷導致你們的勞動合同無法繼續履行，那么公司應該給工人經濟補償金，按照每滿一年支付一個月工資的標準。

#單位拆遷如何補償職工#

1、如果按照勞動法，補償你的錢為你的一年收入，按照法律規定，每工作一年給予一個月的補償，最多補償12年。2、拆除建筑不代表單位沒有了，政府或者開發商也要給予補償的，所以不知道此舉你單位是什么意思。3、國有企業如果是破產清算，這個有單獨的規定可以查你所在地，國資委的規定。4、不知道現在有沒有了，原來國有企業改制什么的，員工身份置換等有單獨的補償規定的，這個你可以找渠道了解下，最好也找下國資委。

#我買了單位職工房,如果被拆遷了，拆遷補償款是我的嗎？#

您好，通常情況下有使用權的房管公房，住戶在拆遷時可以獲得房屋的部分拆遷補償款。大致如下：限期內搬遷的獎勵款（通常是按照每戶多少錢來定的）；房屋拆遷補償款可以獲得20%-40%（通常是看該拆遷辦具體的拆遷細則）也就是說，如果拆遷補償款是：住宅類房屋每平米3000元，使用權住戶可以獲得600元/平方米——1200元/平方米。具體的比例你要去拆遷辦詢問。拆遷時，有的房管所會出售部分公房的所有權讓享有使用權的住戶購買。這個事項，你需要前往房管所詢問具體是否在辦理，出售的價格是多少。另外，拆遷時。選擇現房安置或者有還建房的。有使用權的住戶也可以選擇房屋安置，具體辦法還是要到你所在的拆遷辦詢問細則。望采納，謝謝！