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部級干部退休年齡規定2024,部級干部退休金計算方法:今日政策法律更新

  • 發布時間:

    2025-05-07 00:09:46
  • 作者:

    圣運律師
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部級干部退休年齡規定2024,部級干部退休金計算方法,  正部級退休年齡是多少歲?  關于部級干部退休年齡為65歲,但是正職和副職的具體規定是不一樣的,部級干部是正職的退休年齡一般是65歲,但任期未滿的可延期3年,所以大多是68歲;對于部級

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  •   正部級退休年齡是多少歲?

      關于部級干部退休年齡為65歲,但是正職和副職的具體規定是不一樣的,部級干部是正職的退休年齡一般是65歲,但任期未滿的可延期3年,所以大多是68歲;對于部級干部是副職的,其60歲即可在本部門退休而轉向二線。

      法律依據:

      《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》第一條

      全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:

      (一)男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工齡滿10年。

      (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿十年的。

      本項規定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。

      (三)男年滿50周歲、女年滿45周歲,連續工齡10年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,

      (四)因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

      部級干部退休金計算方法

      1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。

      2、事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。

      3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。

      按照政府文件規定,事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項,其中第一項是

      基本養老金=〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。

      其中職務(技術等級)工資,包括崗位工資,薪級工資,職務補貼,綜合補貼,出勤補貼等,出勤補貼不算,其他的都可以算在內。

      國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治區自行規定的,各地不一樣。

      國家規定的計發比例,基本養老金計發比例為0.4%。

      退休金與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有:退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等,并和上述因素成正比。

      基本公式:基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數,各地實際計發公式會有差別,以當地政策為準。

      《社會保險法》

      第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

      基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

      第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

      參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

      第十七條參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

      第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。

      辦理退休領養老金的手續?

      1、攜帶以下資料:

      (1)本人原始檔案并加蓋存檔單位密封專用章;

      (2)本人《居民身份證》原件及雙面復印件;

      (3)本人一寸照片一張;

      (4)已持有加載金融功能社保卡的可直接提供社保卡復印件;

      (5)單位職工辦理特殊工種退休需提供《辦理特殊工種退休和提前退休的參保人員基本情況公示表》和《公示結果意見書》各一份;

      辦理病退的,還需提供當地勞動能力鑒定委員會出具的《因病或非因工負傷勞動能力鑒定結論書》;

      (6)辦理退休相關表格可到當地社保局、各鎮街社保所領取,或在當地人民政府網站的“服務指南”欄自行打印。

      2、填寫以下表格

      《市/縣參加企業職工基本養老保險人員退休申報表》或《市/縣被征地農轉非人員按月領取養老待遇申請表》(未參城保或征地農轉非前未參城保且征地農轉非后城保繳費未滿5年人員填寫)

      3、完清繳納養老保險費

      參保人須完清應繳納養老保險費,否則不予受理退休申請。對于存在漏投時段的參保人,如要自愿放棄補繳直接辦理退休的,必須做出書面承諾并加蓋指印。

      根據法律規定,正部級領導退休年齡是65歲,如果還在職,則可以延長到68歲。達到退休年齡后,單位為其辦理退休。干部退休后,按月領取一筆退休金。

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