單位安置費,職工安置費的相關標準關于職工安置補助的標準：每人最高不超過5000元。企業(yè)裁員人數(shù)中的參保者可獲得相應的補助。整個省份全年所用資金總額不得超出實際征收省級調劑金總數(shù)的50%。如當?shù)乜h級以上人民政府另有規(guī)定，則需按照規(guī)定執(zhí)行。若無相關規(guī)定，則參照勞部
關于職工安置補助的標準：每人最高不超過5000元。企業(yè)裁員人數(shù)中的參保者可獲得相應的補助。整個省份全年所用資金總額不得超出實際征收省級調劑金總數(shù)的50%。如當?shù)乜h級以上人民政府另有規(guī)定，則需按照規(guī)定執(zhí)行。若無相關規(guī)定，則參照勞部文件的標準進行處理。各地政府雖對經濟補償規(guī)定略有差異，但均以勞部...
根據(jù)以上規(guī)定用人單位收取安置費是違法的，如果你調離該單位，應該退還本人。如果不予退還可以到勞動保障局下屬的勞動監(jiān)察大隊投訴，求助他們幫助要回。
1、你的單位無權向你收取所謂的安置費，《勞動法》有相關的法律規(guī)定。2、你可以向單位所在的地方勞動仲裁所就該事件提出勞動仲裁 3、帶上身份證、收取安置費的文件、收條、勞動合同（沒有的廠牌也可以）證明你的身份。4、被告應有法人資格，沒有的話，就它所隸屬的公司（有法人資格）成為被告。
綜上，安置費是針對特定人群的福利性費用，由單位發(fā)放。面對虛假信息，保持警惕，通過正規(guī)途徑獲取信息，是保護自身權益的重要措施。
不合法。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位不得向勞動者收取安置費或其他費用。因此，用人單位或中介機構收取勞動者安置費是不合法的行為，勞動者遇到這種情況，可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴，要求追究用人單位或中介機構的法律責任。
不合法。因為按照《勞動法》的規(guī)定，用人單位不能向勞動者收取或變相收取任何無關費用。解決辦法：可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)管部門反映（如勞動局或人事局）
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
一、安置費是什么1、安置費一般指拆遷安置費，拆遷安置費是指開發(fā)建設單位對被拆除房屋的使用人，依據(jù)有關規(guī)定給予安置所需的費用。一般情況下應按照拆除的建筑面積給予安置，分為原地回遷安置與異地永遷安置兩種情形。被拆除房屋的使用人因拆遷而遷出時，做為拆遷人的補償。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國...
法律分析：安置費一般指拆遷安置費，拆遷安置費是指開發(fā)建設單位對被拆除房屋的使用人，依據(jù)有關規(guī)定給予安置所需的費用。一般情況下應按照拆除的建筑面積給予安置，分為原地回遷安置與異地永遷安置兩種情形。被拆除房屋的使用人因拆遷而遷出時，做為拆遷人的補償。法律依據(jù)：《國有土地上房屋征收與補償條例...
而一次性經濟補償金是基于《勞動法》的規(guī)定是企業(yè)法定義務，是保 障勞動者權益的是一項法律手段。第二，支付與領受主體不同。領取一次性安置費僅適用國有關閉破產 企業(yè)職工，而領取一次性經濟補償金適用于所有類型的用人單位與勞 動者。第三，支付與領受主體意愿不同。支付與領受一次性安置費必須經由 ...
職工安置費，實際上就是經濟補償?shù)膯栴}。按規(guī)定，公司破產應當支付員工經濟補償金。1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設...
不合法，我國勞動法明文規(guī)定，用人單位在雇傭勞動者時，不得以任何借口或理由要求受雇者交納任何費用。
拆遷安置費是指開發(fā)建設單位對被拆除房屋的使用人，依據(jù)有關規(guī)定給予安置所需的費用。一般情況下應按照拆除的建筑面積給予安置，分為原地回遷安置與異地永遷安置兩種情形。被拆除房屋的使用人因拆遷而遷出時，做為拆遷人的開發(fā)建設單位應付給搬家費或臨時搬遷安置費。一般說來，拆遷安置費具體包括以下事項：...
職位調動的安置費一般是可以作為夫妻共同財產的，通常來說只有是職員短時間內、或者是永久的不能再獲得單位下發(fā)的工資，那么單位就需要一次性的給職員下發(fā)安置費，也即可以將安置費認定為是工資，故此是可以認定為夫妻共同財產的。 一、職位調動的安置費是否作為夫妻共同財產?安置費雖然是所在企業(yè)或政府...
轉正定級后每年給予5萬元安置費，服務期八年，意思是轉正后每年給5萬元，要定向工作8年。定向公務員和普通公務員服務年限是有所不同。在這個單位干滿8年，不能交流和流動。
自主擇業(yè)的錢的發(fā)放標準是 {[職務工資+軍銜（級別）工資+軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼]}*（80%+增發(fā)%）}+基礎工資+軍齡工資。綜合下來，正連轉業(yè)后的安置費應該在十萬到十二萬之間左右。
企業(yè)改制時，應從企業(yè)凈資產中一次性剝離職工安置費。原屬固定工的，根據(jù)職工本人連續(xù)工齡，按每年工齡(不滿1年的按1年計算)發(fā)1個月工資的標準計提，最多計提到上年度社會平均工資的3倍。原屬勞動合同制職工的，按本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計算)發(fā)1個月工資的標準計提。月工資計算...
不一樣。一次性安置費是指國家為支持國有企業(yè)減人增效而在國務院確定的優(yōu)化資本結構試點城市中實行的一項安置破產企業(yè)職工的特殊政策。經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。1、一次性安置費按照...
安置費是指開發(fā)建設單位對被拆除房屋的使用人，依據(jù)有關規(guī)定給予安置所需的費用。一般情況下應按照拆除的建筑面積給予安置，分為原地回遷安置與異地永遷安置兩種情形。 拆遷安置費是指開發(fā)建設單位對被拆除房屋的使用人，依據(jù)有關規(guī)定給予安置所需的費用。一般情況下應按照拆除的建筑面積給予安置，分為原地...
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來源：臨律-職工安置費的相關標準，職工安置費的支付標準
投稿：曹瑤玲
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