企業職工安置費標準表,職工安置費的相關標準關于職工安置補助的標準：每人最高不超過5000元。企業裁員人數中的參保者可獲得相應的補助。整個省份全年所用資金總額不得超出實際征收省級調劑金總數的50%。如當地縣級以上人民政府另有規定，則需按照規定執行。若無相關規定，
關于職工安置補助的標準：每人最高不超過5000元。企業裁員人數中的參保者可獲得相應的補助。整個省份全年所用資金總額不得超出實際征收省級調劑金總數的50%。如當地縣級以上人民政府另有規定，則需按照規定執行。若無相關規定，則參照勞部文件的標準進行處理。各地政府雖對經濟補償規定略有差異，但均以勞部...
職工安置費的標準規定，原則上不高于5000元/人。具體補助金額依據企業裁減職工中參加失業保險的人數來確定。全省每年的使用資金總額不得超過當年實際征集省級調劑金總量的一半。企業支付的經濟補償金遵循一定的標準，如地方政府有相關規定，則按該地標準執行；如無具體規定，則依據勞部文件的規定執行。盡管各地...
職工安置補助標準不超過5000元/人。單個企業補助金額按企業裁減職工中參加失業保險人數確定。全省年使用資金總量不超過當年實際征集省級調劑金總量的50%。【法律依據】《企業破產法》第八條規定，向人民法院提出破產申請，應當提交破產申請書和有關證據。破產申請書應當載明下列事項：（一）申請人、被申請人的...
企業破產職工安置費：公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條，破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律...
法律分析：根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位...
1.愿進入改制后企業的職工，其職工安置費可以以現金一次性支付;一次性支付有困難的，也可支付不低于20%的首期職工安置費，同時與職工本人簽訂剩余安置費的分期支付協議，支付期限最長可在5年左右，未付部分作為企業對職工的負債。與此同時，職工與原企業的勞動關系自動解除。改制后的企業應與職工根據平等...
職工安置費，實際上就是經濟補償的問題。按規定，公司破產應當支付員工經濟補償金。1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設...
按照企業隸屬關系，由同級人民政府負擔。 對于安置費一般是根據其所在工齡長短進行支付，一般是以3個月的當地工資標準來進行賠償的，但是安置費和補償金并不能同時領取，一般領取完安置費是沒有補償金可以領取，但是兩者性質是不同的，一個是由政府發，一個是企業發。
如果工人愿意跟隨工廠搬遷，工廠應當給予工人拆遷安置費。如果工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同，工廠應按規定支付經濟補償金 辭退補償通常根據勞動者在單位工作的年限來計算。具體標準如下：經濟補償：勞動者每滿一年工作，用人單位需支付一個月工資的標準作為經濟補償。如果工作時間...
1、一次性安置費計發辦法。 根據自治區人民政府《關于做好國有破產企業職工安置工作的實施意見》(新政辦[2000]13號)規定，國有破產企業符合領取一次性安置費條件的職工領取一次性安置費標準，原則上不超過破產企業所在地(市)、縣(市)上一年企業職工平均 工資 的3倍，具體計發標準按企業所在地、州、市...
企業改制時，應從企業凈資產中一次性剝離職工安置費。原屬固定工的，根據職工本人連續工齡，按每年工齡(不滿1年的按1年計算)發1個月工資的標準計提，最多計提到上年度社會平均工資的3倍。原屬勞動合同制職工的，按本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計算)發1個月工資的標準計提。月工資計算...
3. 企業清算時發生的費用，直接計入清算損益：借記“清算損益”，貸記“應付職工薪酬——辭退福利——社會統籌”。4. 產權轉讓時，按轉讓協議全額記入收入，產權轉讓發生的各項職工安置費用作為管理費用優先支付，不得直接從轉讓收入中扣除。這樣處理的目的是為了避免產權轉讓過程中少記收入導致流轉稅流失。
在1998年，勞動和社會保障部辦公廳發布了一項名為《關于破產企業職工安置有關政策問題的復函》的文件，文件編號為勞社廳函（1998）118號。該文件詳細規定了破產企業職工安置的具體政策。文件中特別強調，對于選擇自謀職業的職工，企業應當一次性支付安置費。安置費的標準被設定為不超過試點城市上一年度企業...
2、有關政策規定，領取一次性經濟補償金的標準為原固定職工第一次解除或終止勞動合同的按連續工齡每滿一年發給一個月的工資，合同制職工按在本單位工齡，每滿一年發給一個月的工資，最多不超過十二個月工資，而領取一次性安置費的標準為不高于所在地企業職工上年平均工資收入的3倍。法律依據:《中華人民...
3.政府鼓勵破產企業職工自謀職業：對自謀職業的，政府可以根據當地的實際情況，發放一次性安置費，不再保留國有企業職工身份。一次性安置費原則上按照破產企業所在市的企業職工上年平均工資收入的3倍發放，具體發放標準由各有關市人民政府規定。4.國企倒閉破產的職工安置，國家有許多政策，地方政府也有相關規定...
五、實行勞動合同制以前參加工作的原全民固定職工安置費計算辦法，依據國辦秘函［1999］19號精神，適當體現工齡差別，計算公式為：個人領取的安置費＝A＋BX．其中A＝6000元，為個人安置費基數；B＝（3×所在地市職工平均工資A）÷破產企業領取安置費職工連續實際工齡之和；X為職工...
這一*的核心是，破產企業職工自謀職業的，*可根據當地的實際情況，發放一次性安置費，不再保留國有企業職工的身份。一次性安置費原則上按照破產企業所在市的企業職工上年平均工資收入3倍發放，具體發放標準由各有關市*規定。
在破產立案之日前已經與企業 解除勞動關系 的人員，不屬于在冊職工，不納入破產安置范圍。企業雇用的 臨時工 ( 農民工 )依協議遣散。 (十六)職工安置費或經濟補償標準。職工安置費標準以破產立案之日起的上年社會平均工資標準計算。1986年10月1日以前錄用的正式在冊職工，市級國有企業原則上按不高于全市...
根據國發(1997)10 號文的規定，除了納入國家計劃調整的破產企業的破產外，破產企業職工安置費不由企業負擔，而只能從當地政府補貼、民政救濟和社會保障等渠道解決，所以它不像職工的解除勞動關系補償金及其他債權一樣要由破產企業來負擔；而且職工安置費并不是都作為安置費一次性發放給職工的，而是會用于...
破產企業財產拍賣所得安置職工仍不足的，按照企業隸屬關系，由同級人民政府負擔。職工安置費一律撥付到再就業服務中心，統籌使用。安置費標準，原則上按照破產企業所在試點城市的企業職工上年平均工資收入的3倍計算，試點城市人民政府根據當地實際情況從嚴掌握，不得隨意突破。暫時尚未就業的職工，由再就業服務...
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來源：臨律-職工安置費的相關標準，請問公司破產,職工安置費是怎么算的
投稿：陳妍莉
內容審核：李娜娜律師
