公司一般安置費有多少,職工安置費標準職工安置費的標準規定，原則上不高于5000元/人。具體補助金額依據企業裁減職工中參加失業保險的人數來確定。全省每年的使用資金總額不得超過當年實際征集省級調劑金總量的一半。企業支付的經濟補償金遵循一定的標準，如地方政府有相關規
職工安置費的標準規定，原則上不高于5000元/人。具體補助金額依據企業裁減職工中參加失業保險的人數來確定。全省每年的使用資金總額不得超過當年實際征集省級調劑金總量的一半。企業支付的經濟補償金遵循一定的標準，如地方政府有相關規定，則按該地標準執行；如無具體規定，則依據勞部文件的規定執行。盡管各地...
干了十年公司搬遷應賠償的數額需根據具體情況確定，一般需要賠償十個月的經濟補償。因為工廠搬遷導致工廠和員工解除勞動關系，單位應該支付員工經濟補償。經濟補償按照員工在單位的工作年限和前12個月的平均工資進行計算，即每工作滿一年支付一個月本人工資，所以干了十年應賠償十個月的經濟補償。如果勞動者月...
1、（被拆遷人或承租人）房屋拆遷安置費=搬遷補助費+沒有提供周轉房情況下的臨時安置補助費+超過過渡期限的臨時安置補助費；2、如果拆遷人提供周轉房且拆遷房屋使用人居住則公式第二項補助費為0；3、被拆遷人獲得補償，表明該房屋由其自用。征收土地應當給予公平、合理的補償，保障被征地農民原有生活水平...
1.愿進入改制后企業的職工，其職工安置費可以以現金一次性支付;一次性支付有困難的，也可支付不低于20%的首期職工安置費，同時與職工本人簽訂剩余安置費的分期支付協議，支付期限最長可在5年左右，未付部分作為企業對職工的負債。與此同時，職工與原企業的勞動關系自動解除。改制后的企業應與職工根據平等...
企業拆遷后，如企業搬遷到新址后，員工愿意跟隨公司搬遷的，公司應當給予員工拆遷安置費，拆遷安置費由地方相關機關確定；企業拆遷后，如果員工不愿意跟隨公司搬遷而需要解除勞動合同的，企業應當支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿...
三是拆遷補償費用，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發生的停工費用、機器設備調試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用;四是基于拆遷政策發生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。(一)拆遷資產補償費用 1、實踐中關于土地補償費用存在的問題。企業的經營場地一般是通過租賃得來。租賃的...
所以在拆遷中土地區位補償價往往是很重要的一部分。房屋重置成新價主要指的是指一定時間、一定區域內的被拆遷房屋重置成新平均價，通俗講就是房屋的建造成本價，這個成本價是比較固定的，一般都是1500-2000左右。 在拆遷的過程中，拆遷方所委托的評估公司往往將土地區位補償價和房屋重置成新價合并計算，也...
搬遷費和安置費補償標準如下：1、搬遷費。每平方50元*認定面積（人口認定），保底2000元；2、過渡費。認定面積*（8/9/10，根據區號檔位不樣）*36個月（如果貨幣補償12個月），保底每月2000元每戶；3、提前搬家獎勵。認定面積*410每平方。保底50000元每戶；4、附屬物及太陽能，空調等物品的移機費；...
員工工資若超過所在直轄市或設區市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍，則補償標準將按照三倍的職工月平均工資計算。補償年限最高不超過十二年。這里的“月工資”指的是員工勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資。綜上，公司搬遷本市時，員工可以依據上述法律規定獲得相應的安置費和經濟補償...
企業破產職工安置費有哪些，怎么規定的？河北志安邦律師事務所路士軒律師解答：企業破產職工安置費：公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條，破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、...
第八十四條 用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。根據以上規定用人單位收取安置費是違法的，如果你調離該單位，應該退還本人。如果不予退還可以到勞動保障...
介紹工作一般小償安置5000元。小償安置是通過對方的基礎條件，以及與對方的意向溝通，所建立的安置服務關系，對方為此安置服務行為，支付一定的費用。
破產企業的職工的安置費，根據1997年國務院頒發的《國務院關于在若干城市試行國有企業兼并破產和職工再就業有關問題的補充通知》和勞動部辦公廳《關于對破產企業職工安置問題的復函》的規定，由企業按照其所在城市企業職工上年平均工資收入的3倍計算，暫時尚未就業的職工，由再就業服務中心發給基本生活費，再...
不合法。因為按照《勞動法》的規定，用人單位不能向勞動者收取或變相收取任何無關費用。解決辦法：可以向當地勞動監管部門反映（如勞動局或人事局）
職工安置費，實際上就是經濟補償的問題。按規定，公司破產應當支付員工經濟補償金。1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設...
工人跟隨工廠搬遷的工廠應當給予工人拆遷安置費，工人解除勞動合同的工廠應按規定支付經濟補償金。具體情形為：1、土地使用權 的區域補償價你所占用的土地要按照占用的性質和使用年限等來算出區域補償價，說通俗了就是土地使用權補償。 2、廠房重置成新價廠房重置成新價就是廠房重置后再建起來需要多少錢...
安置的費用是根據企業自身情況來定的。對于安置費用沒有具體標準。 1、安置的費用是根據企業自身情況來定的。對于安置費用沒有具體標準。2、公司改制屬于內部行政行為,通過新聞媒體通知即可無須下發文件。員工也無權要求改制單位下發文件。3、根據《勞動法》第五條規定,勞動者在用人單位連續工作10年以上...
企業破產職工安置費：公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償： （一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律...
1、用人單位與你解除勞動關系，無任何理由，也未支付任何經濟補償的，你不存在《勞動合同法》39條規定的過錯情形，可認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你每工作一年2個月的經濟補償金，2N；2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動...
●房屋安置費一般多少
●安置補償費一個人多少
●公司搬遷安置費
●企業搬遷有沒有安置費
●土地補償費和安置補償費
●安置公司
●安置家公司
●公司改制人員安置方案
●公司合并人員安置
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來源：中國法院網-職工安置費標準，發改委企業拆遷安置費用包括哪些?
投稿：鄒國
內容審核：郭建煒律師
