下崗安置費最新標準是什么,如果工作十年以上員工下崗了,安置費怎么算失業金的領取數額一般是根據繳費年限來確定的，如果繳費年限滿一年不足二年的，享受三個月失業金；不足三年的，享受六個月失業金；不足四年的，享受九個月失業金；不足五年的，享受十二個月失業金；滿五年不足
失業金的領取數額一般是根據繳費年限來確定的，如果繳費年限滿一年不足二年的，享受三個月失業金；不足三年的，享受六個月失業金；不足四年的，享受九個月失業金；不足五年的，享受十二個月失業金；滿五年不足十年的，享受十八個月失業金；滿十年以上的，享受二十四個月失業金；通常領取期限越長，發...
安置補償辦法各地不一,當年國營企業改制的時候安置補償費用是三年到五年的基本工資。現在勞動法頒布了,原則上按照勞動法執行。也就是說,有約定按照約定,沒有約定,可以比照當年國營企業改制時候的安置補償費用的數工作十年的屬于無固定期限勞動合同,企業要解除這類合同,是需要支付安置費用的。 關于國有大中型企業主輔分離...
2、轉換身份補償標準：每滿1年工齡(截止2002年12月31日)給予1000元作為經濟補償金。國有企業職工身份轉換后，自愿與企業重新建立勞動關系的，依法簽訂或變更勞動合同，勞動合同內容應當包括勞動合同期限、工作內容、雙方權利和義務等。勞動合同應按規定到勞動和社會保障行政部門辦理鑒證。3、一次性安置費：自...
工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。其中，員工月平均工資低于企業月平均工資的，按企業月平均工資計發。法律分析原進入改制后企業的職工，其職工安置費可以以現金一次性支付。一次性支付有困難的，也可...
勞動法里明確了雙方協商解除勞動合同，并按照一年工齡折合一個月工資（最多十二個月）一次性補償，這實際上就是我們說的買斷工齡啊，買斷工齡怎么違法了？至于你說的錢少，那個年代一個月工資也就幾百元啊，這么看來是符合勞動法的。現在國家和各級政府，也在實時關注這部分被買斷的人，相信明天會更好...
一次性安置費原則上按照破產企業所在市的企業職工上年平均工資收入的３倍發放，具體發放標準由各有關市人民政府規定。破產企業職工失業期間，依照《國有企業職工待業保險規定》享受失業保險待遇。失業保險期滿無法重新就業的職工，符合社會救濟條件的，由當地民政部門按照規定發給社會救濟金。破產企業離退休職工的...
(二)托管的企業下崗職工在未分流安置之前，每月享有基本生活保障金，基本生活保障金的標準為不低于呼市地區最低工資標準的80％，即：月人均生活費為168元，另享有門診醫療補助費8元。并由再就業服務中心為托管下崗職工代交養老保險金和失業保險金。所享有的待遇一般不超過三年。(三)在托管期內，下崗職工...
失業職工如果自謀職業或進入私營企業工作，失業保險機構會一次性發放應享受的失業保險金，終止失業保險待遇。企業下崗職工自謀職業或進入鄉鎮、私營企業工作，企業會按照我市企業職工上年年平均工資收入的三倍標準發放一次性安置費，解除勞動關系，不再保留職工身份。失業職工和企業下崗職工選擇自謀職業或進入鄉鎮...
一、下崗職工(含城鎮失業人員,下同)從事社區居民服務業取得的營業收入,3年內免征營業稅、個人所得稅、城鎮土地使用稅、房產稅、城市維護建設稅、教育費附加。二、安置下崗職工占企業總人數60%以上的從事社區居民服務業取得的營業收入,3年內免征營業稅、城市維護建設稅、教育費附加。三、組織下崗職工或下崗職工本人...
一次性安置費，人均按上年當地職工平均工資的三倍計發標準安排。對實行勞動合同制以后參加工作的合同制職工，其經濟補償金標準，按每滿一年工齡，發給一個月企業破產前上年，職工本人月平均工資的經濟補償金，并解除勞動關系。二.提前五年退休安置辦法：國有破產企業的全民所有制和勞動合同制職工，執行提前...
(二)對優化資本結構試點城市破產企業自謀職業的殘疾職工，按所在城市企業職工上年度平均工資收入的3倍提取安置費并一次性發給本人;符合國發〔1994〕59號文件和國發〔1997〕10號文件規定的破產企業中距離退休年齡不足5年的殘疾職工，由本人申請并經省級勞動保障部門批準，可以提前退休。三、優先安排下崗殘疾...
這是社保制度規定的。下崗工人以靈活就業方式，連續繳納社保費的；不欠保費的，男年滿50歲以上，女年滿40歲以上；國家給予36個月(三年)個人社保補助，人人有份。下崗女同志，以靈活就業方式繳納社保15年以上的，一律年滿50歲辦理退休；沒有延遲到55歲的政策。法律依據：《關于失業安置職工如何辦理退休...
1、一次性安置費計發辦法。 根據自治區人民政府《關于做好國有破產企業職工安置工作的實施意見》(新政辦[2000]13號)規定，國有破產企業符合領取一次性安置費條件的職工領取一次性安置費標準，原則上不超過破產企業所在地(市)、縣(市)上一年企業職工平均 工資 的3倍，具體計發標準按企業所在地、州、市...
在國有企業的工齡及再就業后的工齡可合并計算為連續工齡。但在重新就業的單位與職工解除勞動關系支付經濟補償金時，原單位的工作年限不計算為新單位的工作年限。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
首先，根據中國現行相關法律法規，農村集體土地所有權歸農民集體所有，個人土地使用權歸農民個人所有。在拆遷過程中，政府應當依法征地，確保農民的合法權益。因此，政府應向農民支付合理的補償費用，包括拆遷費、搬遷補償費、安置費等。同時，政府還應當提供必要的培訓和就業機會，幫助農民實現再就業。其次，...
以后下崗職工托管分流安置費籌集標準，由市政府根據收支情況做適當調整；其他企業的下崗職工在市再就業服務中心指導下，由分中心（站）自籌資金進行托管。下崗職工托管分流安置費，應在下崗職工納入托管前10日內撥入“市再就業服務中心專戶”統籌使用管理，專款專用，并接受財政、審計部門的監督。
沒有區別。如果是固定工發給安置費，具體標準每家企業根據職工結構的不同也有一些區別，但一般每工作一年的標準不超過社平工資的三倍，不低于社平工資；如果是合同工（含無固定期限合同工）按照工作年限每工作一年發給一個月的經濟補償金，不足一年的按一年計算，不足半年的按半年計算，同時協助職工辦理...
另外一種是一次性選擇8000補助（不給工齡錢了），然后之后兩年內，每個月可以從村委會領取200的生活費。還可以得到下崗證。（之前曾經談到國家有一筆破產安置費，每人5萬，如果選擇繼續簽合同，那就一分錢得不到，選擇不簽合同就執行之前的兩種補助計劃《大頭也被吃掉了》，從中國家的補償款應該被吃掉了...
(一)企業改制方案必須提交企業職工代表大會或職工大會審議，充分聽取職工意見。其中職工安置方案需經企業職工代表大會或職工大會審議通過后方可實施。改制企業理順職工勞動關系、社會保障及離退休人員的費用支付等，按有關政策執行。(二)國有企業改制經提取的理順職工勞動關系的經濟補償金和補貼，應以現金形式...
根據說法，單位是被迫買斷下崗失業人員的，也就是下崗后成為真正的社會無業人員 由于前面提到的用工制度改革和員工身份的轉變，過去身份定位和習慣稱謂的地位已經不復存在，應該統稱為企業改制中的下崗職工 根據關閉破產企業的國家政策，國有企業下崗職工可以在經濟補償和一次性安置費的基礎上與企業解除勞動...
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來源：臨律-如果工作十年以上員工下崗了,安置費怎么算，呼和浩特市國有破產企業下崗職工分流安置規定
投稿：馬和丹
內容審核：楊建峰律師
