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果園小微企業(yè)拆遷補償，武漢有大學生就業(yè)補貼嗎:今日拆遷補償法律在線咨詢

發(fā)布時間：
2024-12-02 11:01:52
作者：
圣運律師
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果園小微企業(yè)拆遷補償,武漢畢業(yè)生就業(yè)補貼包括,高校畢業(yè)生就業(yè)補貼（一）引導高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。畢業(yè)2年以內的高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)的，按照專科、本科、碩士研究生、博士研究生學歷分別給予個人每月300元、500元、1000元、2000元

果園小微企業(yè)拆遷補償，武漢有大學生就業(yè)補貼嗎:今日拆遷補償法律在線咨詢

一、果園小微企業(yè)拆遷補償,武漢畢業(yè)生就業(yè)補貼包括

高校畢業(yè)生就業(yè)補貼

（一）引導高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。畢業(yè)2年以內的高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)的，按照專科、本科、碩士研究生、博士研究生學歷分別給予個人每月300元、500元、1000元、2000元的就業(yè)補貼，補貼期限不超過2年。畢業(yè)5年以內的高校畢業(yè)生到家政服務或農業(yè)企業(yè)就業(yè)，并依法繳納社會保險費1年以上的，給予個人每年1萬元的就業(yè)補貼，補貼期限不超過3年。畢業(yè)2年以內的高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，給予個人每月300元的社保補貼，補貼期限不超過3年。（二）提供租房補貼支持。對新到市區(qū)中小微企業(yè)就業(yè)，在市區(qū)無住房，且畢業(yè)未滿5年的全日制專科高校畢業(yè)生給予每月300元的租房補貼，補貼期限不超過3年。全日制本科及以上高校畢業(yè)生的租房補貼按照《中共溫州市委溫州市人民政府印發(fā)〈關于高水平建設人才生態(tài)最優(yōu)市的40條意見〉的通知》（溫委發(fā)〔2018〕28號）執(zhí)行。（三）給予求職路費補貼支持。畢業(yè)2年以內高校畢業(yè)生（含畢業(yè)學年大學生）首次到我市企業(yè)就業(yè)的，按照出發(fā)地（生源地或畢業(yè)院校地）為浙江省、華東地區(qū)（浙江省除外）、華東地區(qū)以外分別給予個人300元、500元、800元的求職路費補貼。（四）提供短期住宿服務。有條件的地方要積極創(chuàng)建大學生驛站，為畢業(yè)2年以內高校畢業(yè)生（含畢業(yè)學年大學生）提供最長10天的免費短期住宿；通過政府購買服務形式鼓勵社會機構為畢業(yè)2年以內高校畢業(yè)生（含畢業(yè)學年大學生）來溫求職提供短期住宿服務。

武漢市獨生子女補貼

武漢市獨生子女補貼政策：(一)對在產(chǎn)假期間領取《獨生子女證》的女職工，增加十五日產(chǎn)假，增加的假期視同全勤，工資獎金照發(fā)。(二) 自領證當月起至獨生子女十四周歲止，每月按規(guī)定發(fā)給獨生子女保健費，補助入托(園)、入學費用，對村民還應發(fā)給一次性獎金，并免去每年應承擔的農村義務工。上述費用，夫妻雙方都是職工的，由雙方所在單位各付一半;夫妻一方無正式職業(yè)的，由有正式職業(yè)一方的所在單位全部支付;村民由鄉(xiāng)、村集體經(jīng)濟組織從鄉(xiāng)統(tǒng)籌費和村提留以及其它集體收入中支付;城鎮(zhèn)個體工商戶從個體工商管理費中支付;其中當?shù)厝嗣裾褟膫€體工商戶收入中提取集體提留費用的從集體提留費中支付;夫妻雙方都無職業(yè)的，從計劃生育事業(yè)費中支付。(三)城鎮(zhèn)分配住房和農村審批住宅基地時，對獨生子女按二個孩子份額計算。農村分配或調整承包土地(含水面、山場、果園等)時，對獨生子女可按二個孩子份額計算。在入托(園)、入學、招工時，應在同等條件下對獨生子女給予優(yōu)先照顧。(四)領取《獨生子女證》的職工，退休時憑《獨生子女證》加發(fā)百分之五的退休金。結婚后終生不育或獨生子女夭折后不再生育、也不領養(yǎng)子女的職工，退休時加發(fā)百分之十的退休金。夫妻領取《獨生子女證》后再生育的，應收回《獨生子女證》和全部獎勵所得。

要專升本，還能申請畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼嗎?

求職創(chuàng)業(yè)補貼申請條件是：1、首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營；2、所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營1年以上；3、離校2年內高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助用于加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構服務能力建設，重點支持信息網(wǎng)絡系統(tǒng)建設及維護，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構及其與高校開展的招聘活動和創(chuàng)業(yè)服務，對創(chuàng)業(yè)孵化基地給予獎補，以及向社會購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務成果。：《中華人民共和國就業(yè)促進法》第十五條法律依據(jù)：《中華人民共和國就業(yè)促進法》第十五條國家實行有利于促進就業(yè)的財政政策，加大資金投入，改善就業(yè)環(huán)境，擴大就業(yè)。縣級以上人民政府應當根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標，在財政預算中安排就業(yè)專項資金用于促進就業(yè)工作。就業(yè)專項資金用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策和社會保險等的補貼，小額貸款擔保基金和微利項目的小額擔保貸款貼息，以及扶持公共就業(yè)服務等。就業(yè)專項資金的使用管理辦法由國務院財政部門和勞動行政部門規(guī)定。申請個人創(chuàng)業(yè)補貼的流程是什么1、申請。符合條件的大中專學生、就業(yè)困難人員、貧困家庭勞動力、返鄉(xiāng)農民工向創(chuàng)業(yè)地縣人力資源社會保障部門申請開業(yè)補貼；2、材料審核。縣人力資源社會保障部門對申請材料進行審核；3、實地查驗。縣級人力資源社會保障部門對創(chuàng)業(yè)者申報項目進行實地考察，重點核查申請人身份、創(chuàng)業(yè)項目、是否初次創(chuàng)業(yè)等情況，簽署審核意見；4、審核公示。審核結束后，縣人力資源社會保障部門對擬享受創(chuàng)業(yè)補貼的單位名稱、法定代表人、補貼標準、補貼金額等信息進行公示；5、資金撥付。經(jīng)過公示無異議后，將審核材料報同級財政部門，將補貼資金直接撥付到創(chuàng)業(yè)者本人銀行賬戶。

武漢獨生子女補貼政策

武漢獨生子女補貼政策：1、從領證之月起到子女十四周歲止，每月發(fā)給五至二十元的獨生子女保健費。夫妻雙方均有工作單位的，由雙方工作單位各負擔一半;一方有工作單位，另一方?jīng)]有工作單位的，由有工作單位一方的工作單位支付;夫妻雙方均無工作單位的，由戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處支付，所需費用由各級計劃生育經(jīng)費分擔。2、農村分配集體收益對獨生子女家庭增加一人份額(包括農村土地征用后，土地補償費分配中對獨生子女家庭應當增加一人份額);在劃分宅基地(包括征地拆遷安置中，對農村獨生子女按重建安置房價的70%加房屋層次調整系數(shù)每人優(yōu)惠購買40平方米)、扶持生產(chǎn)、介紹就業(yè)等方面，對獨生子女及其父母給予照顧。3、有條件的地方和單位可以對獨生子女入托、入園、就學、就醫(yī)給予補助。農村貧困家庭獨生子女接受義務教育期間，有條件的地方可以減免雜費。4、各級人民政府和獨生子女父母所在單位或者村(居)民委員會規(guī)定的其他獎勵與優(yōu)待。符合規(guī)定可以再生育子女的夫妻，自愿不再生育的，是農村居民的按照不低于所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))上年度農村居民人均純收入的標準發(fā)給獎金，是城市居民的按照不低于所在市、縣上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的標準發(fā)給獎金。具體辦法按長沙市人民政府規(guī)定執(zhí)行。依法領取退休金的獨生子女父母，自法定退休年齡退休之月起，按本人基本工資百分之五的標準增發(fā)退休金。已建立了社會養(yǎng)老保險的單位，這項獎勵仍由原單位發(fā)放。

廉租房補貼政策

1.國家廉租房政策：廉租房保障仍以補貼為主《辦法》規(guī)定，廉租房保障方式實行貨幣補貼和實物配租等相結合。2.國家廉租房政策：新建廉租房單套不超過50平方米《辦法》明確，廉租住房來源主要包括政府新建、收購的住房、騰退的公有住房、社會捐贈的住房等。新建廉租住房，應當采取配套建設與相對集中建設相結合的方式，主要在經(jīng)濟適用住房、普通商品住房項目中配套建設。此外，新建廉租房單套建筑面積要控制在50平方米以內，建設布局也要考慮城市低收入住房困難家庭居住和就業(yè)的便利。3.國家廉租房政策：住房保障標準每年公布《辦法》規(guī)定，有條件的地區(qū)，對城市居民最低生活保障家庭，可以免收實物配租住房中住房保障面積標準內的租金。城市低收入住房困難家庭的收入標準、住房困難標準以及住房保障面積標準等，將由市、縣人民政府按照各地實際情況確定，并每年向社會公布一次。

《關于做好全市新時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》第一條

該內容由王祖軍律師和律說律答共創(chuàng)回答

二、武漢有大學生就業(yè)補貼嗎

武漢有大學生就業(yè)補貼的。根據(jù)相關規(guī)定，武漢大學生就業(yè)補貼政策如下：1、租房和生活補貼，對畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費的，各地可給予租房和生活補貼；2、一次性就業(yè)補貼，畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生，在省內初次創(chuàng)辦小微企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、農民專業(yè)合作社等，經(jīng)營6個月以上且?guī)泳蜆I(yè)2人及以上的，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼；3、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼，鼓勵有條件的地方，對上述初創(chuàng)組織在登記注冊1年內、招用人員且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按照1000元/人的標準給予補貼，補貼總額不超過2萬元；4、場地租金補貼，在校大學生及畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)租用經(jīng)營場地，有條件的地方可給予場地租金等補貼，補貼期限不超過3年。武漢大學生就業(yè)補貼申請條件如下：1、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的；2、社會孤兒；3、烈屬；4、殘疾人；5、獲得國家助學貸款的。畢業(yè)五年內的普通高校畢業(yè)生，在武漢市企業(yè)就業(yè)，且符合以下條件的，可以申請一次性租房補貼：1、在武漢市企業(yè)就業(yè)，經(jīng)市畢業(yè)生就業(yè)部門辦理了畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的；2、與就業(yè)單位簽訂2年以上勞動合同、連續(xù)繳納1年社會保險費（五險），且本人上年度年收入低于武漢市城鎮(zhèn)非私營單位在崗人員平均工資的；3、在武漢市無自有住房且租房居住的；4、租房補貼只限申請一次，不得重復申請。法律依據(jù)《關于支持百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干政策措施》第二條提供人才安居保障。堅持政府主導、市區(qū)聯(lián)動、社會參與、資源共享，多渠道、大力度推進人才公寓建設。設立人才公寓建設基金，制定優(yōu)惠支持政策，加大人才公寓用地供應，采取政府新建、購買、租賃以及商品房配建、支持用人單位籌建等方式，每年建設和籌集50萬平方米以上的人才公寓，5年內達到滿足20萬人租住需求的人才公寓總規(guī)模。畢業(yè)3年內的普通高校大學生，在漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)且家庭在本市無自有住房的，均可申請人才公寓，最長可租用至畢業(yè)3年期滿。畢業(yè)3年內的普通高校大學生在新城區(qū)（含漢南區(qū)）創(chuàng)業(yè)就業(yè)，可不受購房限制在本區(qū)購買首套住房。建立“人才住房券”制度，根據(jù)吸納大學生就業(yè)數(shù)量、繳納稅收等情況，由政府以獎勵形式發(fā)放“人才住房券”，用于企業(yè)人才和大學生購、租住房。

三、湖北大學生就業(yè)補貼怎么申請

1、首先是進行學歷確認。申請人登錄相關網(wǎng)站，進行畢業(yè)生學歷信息采集平臺系統(tǒng)，根據(jù)提示填寫相關信息，并上傳《教育部學歷證書電子注冊備案表》、報到證、畢業(yè)證與學位證原件照片，相關主管部門查詢并確認畢業(yè)生的學歷情況。2、提交申請。完成學歷信息確認后，申請人就可以提交補貼申請了，申請人的信息必須是真實的。3、補貼信息審核。就業(yè)主管部門對補貼申報情況進行審核，經(jīng)區(qū)(市)人力資源社會保障部門、財政部門審批后，按時將補貼資金發(fā)放至申請人銀行賬戶。一、靈活就業(yè)高校畢業(yè)生社會保險補貼政策內容對離校2年以內未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予最長累計不超過2年的社會保險補貼。二、申報條件具有我市戶籍，開辦個體工商戶或在用人單位(含個體工商戶)從事非全日制、臨時性、季節(jié)性工作以及其他靈活就業(yè)，進行了靈活就業(yè)登記和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生登記，辦理了《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(含電子證)，并按時足額繳納社會保險費的高校畢業(yè)生，按我市靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險最低繳費基數(shù)確定的繳費額的60%給予補貼。月實際繳費低于以上標準的，按實際繳費補貼。符合條件的高校畢業(yè)生享受期限最長累計不超過2年，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的不享受養(yǎng)老保險補貼)、基本醫(yī)療保險(參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的不享受醫(yī)療保險補貼)只參加了一項的只補貼一項。三、申報材料初次申請時，個人填寫《武漢市靈活就業(yè)人員初次申報社會保險補貼申請表》(A4規(guī)格，1式1份，初次申請時提供，可在武漢市人社局門戶網(wǎng)站下載)。每季度提供《武漢市靈活就業(yè)人員個人承諾書》，擬留件(A4規(guī)格，1式1份，可在市人社局門戶網(wǎng)站下載)。在異地繳納社會保險費的需提供當?shù)厣绫＝?jīng)辦部門出具的繳納社會保險費的憑證1份(在系統(tǒng)中可以查驗的無需提供)，每季度提供，擬留件。四、辦理流程(1)線上辦理流程。申請人可登錄湖北政務服務網(wǎng)，網(wǎng)上注冊登記后，于每季度終了后10個工作日內，向戶籍所在地社區(qū)(村)(因創(chuàng)新社會治理，加強基層建設而撤銷社區(qū)服務站的，向戶籍所在地街道公共管理服務機構)申請。社區(qū)(村)受理申請后，提交街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))初審，區(qū)人力資源(社會保障)部門25個工作日內通過系統(tǒng)完成復核，并公示5個工作日后，送區(qū)財政部門撥付補貼資金。(2)線下辦理流程。申請人于每季度終了后10個工作日內，向戶籍所在地社區(qū)(村)(因創(chuàng)新社會治理，加強基層建設而撤銷社區(qū)服務站的，向戶籍所在地街道公共管理服務機構)申請。社區(qū)(村)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))10個工作日內錄入系統(tǒng)，并完成初審。區(qū)人力資源(社會保障)部門15個工作日內通過系統(tǒng)完成復核，并公示5個工作日后，送區(qū)財政部門撥付補貼資金。《國務院關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》鼓勵高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層就業(yè)。各地要根據(jù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟和加快基本公共服務發(fā)展的需要，大力開發(fā)社會管理和公共教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化等領域服務崗位，增加高校畢業(yè)生就業(yè)機會。要進一步完善相關政策，重點解決好他們在工資待遇、社會保障、人員編制、戶口檔案、職稱評定、教育培訓、人員流動、資金支持等方面面臨的實際問題，鼓勵和引導高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層特別是城市社區(qū)和農村教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化、科技等基層崗位工作。對在公益性崗位就業(yè)并符合條件的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會保險補貼和公益性崗位補貼。自2012年起，省級以上機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均應從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用。市(地)級以下機關特別是縣鄉(xiāng)機關招錄公務員，應采取有效措施積極吸引優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生報考，錄用計劃應主要用于招收應屆高校畢業(yè)生。要按照統(tǒng)一征集崗位、統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一服務管理的原則，統(tǒng)籌實施“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農、支醫(yī)和扶貧)、 “大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目，做好各類項目之間的政策銜接，進一步落實對服務期滿考核合格人員的就業(yè)政策措施。切實做好免費師范畢業(yè)生就業(yè)工作。積極做好征集高校畢業(yè)生入伍服義務兵役工作。法律依據(jù)《就業(yè)補助資金管理辦法》第三十一條就業(yè)補助資金的支付，按財政國庫管理制度相關規(guī)定執(zhí)行。

四、武漢有沒有人才補貼政策

武漢有人才補貼政策。武漢人才補貼政策：1、高層次人才引進政策：針對高層次人才，武漢市提供一系列優(yōu)惠政策，包括落戶便利化、住房補貼、生活津貼、子女教育優(yōu)惠等；2、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進政策：對于具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的人才，武漢市提供創(chuàng)業(yè)項目資金支持、創(chuàng)業(yè)場地補貼、創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)惠等政策措施；3、學術人才引進政策：針對具有優(yōu)秀學術背景的人才，武漢市提供科研項目經(jīng)費支持、科研成果獎勵、科研團隊支持等政策支持；4、專業(yè)技術人才引進政策：對于具有特定專業(yè)技術背景的人才，武漢市提供職稱評定加分、技能培訓補貼、技術成果轉化獎勵等政策支持；5、人才服務保障政策：為了更好地服務引進人才，武漢市設立了人才服務中心，提供各類服務，包括人才登記、人才評價、人才培訓等。人才補貼的申領條件：1、學歷條件：通常，人才補貼會對申請人的學歷有要求，如碩士及以上學歷、博士學歷等；2、專業(yè)背景：某些人才補貼可能對特定領域或專業(yè)的人才有要求，如技術專業(yè)、工程專業(yè)、醫(yī)學專業(yè)等；3、工作經(jīng)驗：有些人才補貼可能要求申請人具備一定的工作經(jīng)驗，如在特定領域或行業(yè)擁有一定年限的工作經(jīng)驗；4、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)條件：對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類人才補貼，可能要求申請人具備創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)計劃和創(chuàng)新能力等；5、人才引進條件：對于人才引進類補貼，可能要求申請人來自外地或外籍人才，以及滿足特定的引進條件；6、評定認定：有些人才補貼需要通過相關的評定認定程序，如專家評審、資格審核等。綜上所述，是中國湖北省的省會城市，為了吸引高層次人才，武漢市實施了一系列人才引進落戶政策，具體的人才引進落戶政策可能會根據(jù)不同人才類型、行業(yè)領域和政策調整而有所不同。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國就業(yè)促進法》第十五條國家實行有利于促進就業(yè)的財政政策，加大資金投入，改善就業(yè)環(huán)境，擴大就業(yè)。縣級以上人民政府應當根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標，在財政預算中安排就業(yè)專項資金用于促進就業(yè)工作就業(yè)專項資金用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策和社會保險等的補貼，小額貸款擔保基金和微利項目的小額擔保貸款貼息，以及扶持公共就業(yè)服務等。就業(yè)專項資金的使用管理辦法由國務院財政部門和勞動行政部門規(guī)定。

五、湖北省大學生就業(yè)補貼政策

湖北省大學生就業(yè)補貼政策如下：1、租房和生活補貼：對畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費的，各地可給予租房和生活補貼；2、一次性就業(yè)補貼：畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生，在省內初次創(chuàng)辦小微企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、農民專業(yè)合作社等，經(jīng)營6個月以上且?guī)泳蜆I(yè)2人及以上的，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼；3、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼：鼓勵有條件的地方，對上述初創(chuàng)組織在登記注冊1年內、招用人員且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按照1000元/人的標準給予補貼，補貼總額不超過2萬元；4、場地租金補貼：在校大學生及畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)租用經(jīng)營場地，有條件的地方可給予場地租金等補貼，補貼期限不超過3年。另外政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)平臺、科技孵化器、創(chuàng)業(yè)空間等，應安排一定比例場地，免費向大學生創(chuàng)者提供。法律依據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》第五十二條各級人民政府建立健全就業(yè)援助制度，采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助。就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員的具體范圍，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實際情況規(guī)定。第四十九條地方各級人民政府鼓勵和支持開展就業(yè)培訓，幫助失業(yè)人員提高職業(yè)技能，增強其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。失業(yè)人員參加就業(yè)培訓的，按照有關規(guī)定享受政府培訓補貼。