瀏陽市拆遷補償辦法補充規定,福建省漳州市華安縣仙都鎮社保號碼,很抱歉，我無法直接提供福建省漳州市華安縣仙都鎮的社保號碼，因為這涉及個人隱私和信息安全。不過，我可以提供一些關于如何獲取社保號碼或相關服務信息的方法。根據《中華人民共和國社會保險
很抱歉，我無法直接提供福建省漳州市華安縣仙都鎮的社保號碼，因為這涉及個人隱私和信息安全。不過，我可以提供一些關于如何獲取社保號碼或相關服務信息的方法。
根據《中華人民共和國社會保險法》第四條，個人有權查詢自己的繳費記錄、個人權益記錄，并要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。因此，您可以通過以下途徑獲取相關信息：
訪問當地社保局或人力資源和社會保障局的官方網站，查找相關服務指南或在線查詢功能。
撥打當地社保局或人力資源和社會保障局的咨詢電話，向工作人員咨詢并獲取所需信息。
前往當地社保局或人力資源和社會保障局的辦公地點，直接咨詢并辦理相關業務。
請注意，為了保護個人隱私，進行社保號碼查詢時可能需要提供一些個人身份證明文件。同時，務必確保通過正規渠道進行查詢，以防個人信息泄露。
另外，如果您是首次參保或需要辦理社保相關業務，建議您直接聯系當地社保經辦機構以獲取準確的信息和指導。他們將能夠為您提供最準確、最及時的服務。
瀏陽市人力資源和社會保障局每月的工傷賠償標準是多少？
法律分析：一般工傷賠償標準是按工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資計算的，而如果剛入職員工發生工傷，賠償標準應按照勞動合同約定工資標準進行計算，如果還未簽訂勞動合同的，可按照本單位上年度職工月平均工資計算或者參照上年度當地職工平均工資數額計算。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。
人力資源和社會保障行政處罰自由裁量標準是什么？
行政處罰自由裁量標準,可以寫在《案件調查報告》中，《違法行為通知書》和《行政處罰決定書》中，不要書寫，只要你適用的法律、法規正確，行政處罰金額在法定的幅度中，就可以了。法院只對行政行為的合法性進行審查，實際執法中，應視當事人的違法情況，合理適用行政處罰自由裁量標準就行，人力資源和社會保障行政處罰自由裁量標準不要隨意降低或提高處罰標準。我國是個“判例制”的國家，這樣做是為了減少以后的行政活動中遇到不必要的麻煩。當事人有其它行為的，比如：故意對抗執法、違法行為經制止后，依然不聽勸告，有連續或繼續狀態的，可以不參考適用行政處罰自由裁量標準。行政行為的合理性，主要由行政復議機關審查。
河南人力資源和社會保障廳和河南居民服務一卡通有什么區別?
社保一卡通是指社保部門面向社會公眾發行的，主要應用于人力資源社會保障領域政府社會管理和公共服務的一種集成電路卡，具有信息記錄、業務辦理等基本功能。法律依據：《“中華人民共和國社會保障卡”管理辦法》第二條本辦法所稱社會保障卡，是指面向社會公眾發行，主要應用于人力資源社會保障領域政府社會管理和公共服務的集成電路卡。社會保障卡是持卡人享有社會保障和公共就業服務權益的電子憑證，具有信息記錄、信息查詢、業務辦理等基本功能。第十六條經批準發行社會保障卡的省級、地市級人力資源社會保障部門應制定明確的社會保障卡應用管理規程，并通過在服務場所明示、政府網站公示等方式向社會發布。社會保障卡應用管理規程應包括以下內容：（一）社會保障卡的功能、用途；（二）社會保障卡的發行對象、申領條件、申領手續；（四）社會保障卡損壞、遺失后的掛失、補發程序；（五）發卡機構、持卡人及其他有關當事人的權利、義務等。
我是事業單位的在職工作者。今年3月，我遇到了交通事故。縣人力資源和社會保障局認定工傷地區人力資源和社會保障局鑒定后可以補償嗎？我參加工傷保險已經八年了
法律分析：工傷的賠償一般是勞動局和公司進行賠償。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局)；3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。4、沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定；法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
我是事業單位的在職工人。今年3月，我遇到了交通事故。縣人力資源和社會保障局認定工傷地區人力資源和社會保障局認定。我可以補償嗎？我參加工傷保險已經8年了
法律分析：向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
海安人社局電話是：0513-12333。人社局的工作職責是：1、擬訂相關法律法規并實施；擬訂人力資源和社會保障事業發展政策、規劃，起草相關法律法規草案，制定部門規章并組織實施；2、擬訂人力資源政策配置；擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置；3、負責促進就業工作；擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系；4、建立培訓制度并擬訂就業政策；統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂就業援助制度，牽頭擬訂高校些業生就業政策；5、建立社會保障體系；統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系，擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，擬訂養老保險全國統籌辦法和全國統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法；6、組織擬訂保險基金政策；組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制相關社會保險基金預決算草案，參與擬訂相關社會保障基金投資政策；7、負責就業調節和控制；負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
詔安醫保中心電話：0596-3381858。醫保中心的工作如下：1、負責本市醫療保險基金的預、決算編制及管理、支付、稽核工作；2、負責本市醫療保險個人賬戶管理及資金的結算、支付工作；3、負責本統籌區社會保險醫療費用復審、結算及就醫管理工作。4、負責本市公費醫療管理和公務員基本（補助）醫療費用復審、結算及就醫管理工作；5、負責新醫改方案的組織實施以及非統籌區參保人在本市就醫醫療費用代辦結算、就醫管理服務工作；6、負責與社會保險定點醫、藥機構簽訂醫療服務協議，并進行相關政策宣傳、業務培訓；協助勞動保障行政部門對定點醫、藥機構執行政策、規定及醫療服務協議等情況進行指導、監督、檢查和定期考評、考核，對住院定點醫療機構實施駐點監督管理工作；負責定點醫、藥機構的記賬醫療費用審核工作；7、負責對二級經辦機構辦理的門診特定項目以及二次返院、轉診轉院、異地就醫審批等業務事項進行監督檢查；8、負責社會保險醫療經辦業務管理服務標準、規程、宣傳資料的編寫，提供相關業務的查詢、咨詢服務，受理有關投訴工作。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
法律主觀：如何辦理醫保卡 1、參保人攜帶本人有效證件（身份證、戶口簿等），至鄰近的區縣醫保中心申請辦理，區縣醫保中心當場予以辦結。 2、參保人也可以至鄰近的街道（鎮）醫保事務服務點（以下簡稱服務點）申請代為辦理，服務點將在3個工作日內辦結。參保人應在規定時間內至該服務點領取代為辦理的《醫保卡》。 3、參保人可以委托他人代為辦理。被委托人在辦理時需攜帶本人及參保人的有效證件。 4、用人單位集中辦理時，可憑單位介紹信及經辦人本人有效證件至所屬的區縣醫保中心辦理，然后由用人單位將《醫保卡》發給參保人。二.醫保卡與社保卡的區別醫保卡是一開始實行醫保的時候，提供給參保人員看病用的但是后來市政府推行社會保障卡，一卡多功能，也包括了醫保卡的看病功能所以個人醫保賬戶上的可用額度都已經轉移到社會保障卡上了以后只要持有社保卡就可以直接看病配藥醫保卡就失去了它的過于單一的功能，所以醫保卡也就是一種過渡階段的過渡產品過了這個階段就淘汰了，不用了社保卡一般是個人所在街道統一辦理的，如果 沒有社保卡 的，還是用醫保卡如果有了社保卡，就直接用社保卡就ok了.三.看病除了醫保卡或社保卡還需要《門急診就醫記錄冊》,《門急診就醫記錄冊》申請辦法如下 1.下列人員可申領《門急診就醫記錄冊》：城保人員（包括離休干部）、個保 領取養老金 人員、需進行門診大病醫療的個保在職人員。
法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
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投稿：水諾宸
內容審核：王蘭律師
