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惠州東平村拆遷補償，泰安最低工資標準2023:今日拆遷補償法律在線咨詢

發(fā)布時間：
2024-11-22 15:04:31
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圣運律師
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惠州東平村拆遷補償,泰安工資最低標準2022,泰安工資最低標準2022一、泰安2022年最低工資標準1、泰安市：泰山區(qū)、新泰市、肥城市。月最低工資標準1900元，小時最低工資標準19元；2、泰安市：岱岳區(qū)、寧陽縣、東平縣。月最低工資標準17

惠州東平村拆遷補償，泰安最低工資標準2023:今日拆遷補償法律在線咨詢

一、惠州東平村拆遷補償,泰安工資最低標準2022

泰安工資最低標準2022

一、泰安2022年最低工資標準

1、泰安市：泰山區(qū)、新泰市、肥城市。月最低工資標準1900元，小時最低工資標準19元；

2、泰安市：岱岳區(qū)、寧陽縣、東平縣。月最低工資標準1700元，小時最低工資標準17元。

二、社會保障體系包括什么

1、社會保障體系包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優(yōu)撫安置和國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面，其中社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五個項目。

2、失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)的制度。

3、在我國，失業(yè)人員在滿足：非因本人意愿中斷就業(yè)；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求；按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年三個條件后，方可享受失業(yè)保險待遇，待遇內容主要涉及以下幾個方面：

（1）按月領取的失業(yè)保險金，即：失業(yè)保險經(jīng)辦機構按照規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用。

（2）領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金，即：支付給失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期間發(fā)生的醫(yī)療費用的補助。

（3）失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的喪葬補助金和供養(yǎng)其配偶直系親屬的撫恤金。

（4）為失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間開展職業(yè)培訓、介紹的機構或接受職業(yè)培訓、介紹的本人給予補償，幫助其再就業(yè)。

1、泰安市：泰山區(qū)、新泰市、肥城市企業(yè)職工月最低工資標準為：1350元／月全日制職工小時最低工資標準為：13．5元／小時

2、泰安市：岱岳區(qū)、寧陽縣、東平縣企業(yè)職工月最低工資標準為：1200元／月全日制職工小時最低工資標準為：12元／小時

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

最低工資標準一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》

第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務院備案。

第四十九條確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。

二、泰安最低工資標準2023

2023年泰安最低工資標準暫未公布，泰安依舊實行往年的泰安最低工資標準。具體標準如下：1、泰安市：泰山區(qū)、新泰市、肥城市企業(yè)職工月最低工資標準為：1900元/月；非全日制職工小時最低工資標準為：19元/小時；2、泰安市：岱岳區(qū)、寧陽縣、東平縣企業(yè)職工月最低工資標準為：1700元/月；非全日制職工小時最低工資17/小時。國家最低工資標準如下：最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，全國各地最低工資標準是在綜合考慮各地居民每年的生活費用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟發(fā)展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業(yè)率等因素的基礎上得出的。由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平、物價水平、收入水平有較大差別，各地區(qū)最低工資標準差異也會較大。最低工資標準每一至三年調整一次。截至2019年11月份，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的月最低工資標準超過2000元。最低工資標準計算方法：確定最低工資標準一般要考慮的因素有：當?shù)爻擎?zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統(tǒng)計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，加上一個調整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是根據(jù)有關數(shù)據(jù)，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數(shù)，再乘以贍養(yǎng)系數(shù)，加上調整數(shù)。綜上所述，泰安最新最低工資標準從2021年10月1日起執(zhí)行，其中泰山區(qū)、新泰市、肥城市月最低工資標準為1900元，小時最低工資標準為19元，【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

三、泰安市最低生活保障標準2022

從2021年1月起，城市低保標準每人每月753元；農村低保標準每人每月580元。二、對象認定第一條戶籍狀況、家庭收入、家庭財產是認定低保對象的3 個基本條件。持有當?shù)爻Ｗ艨诘木用瘢补餐畹募彝コ蓡T人均收入低于當?shù)氐捅藴剩壹彝ヘ敭a狀況符合當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定條件的，可以按規(guī)定程序認定為低保對象。第二條持有非農業(yè)戶口的居民，申請城市最低生活保障；持有農業(yè)戶口的居民，申請農村最低生活保障；在城鎮(zhèn)居住的農業(yè)和非農業(yè)混合戶口家庭，可以申請城市最低生活保障。取消農業(yè)和非農業(yè)戶口劃分的地區(qū)，戶籍所在地為城鎮(zhèn)且實際居住滿3 年、無承包土地、不參加農村集體經(jīng)濟收益分配的家庭，可以申請城市最低生活保障。第三條長期在居住地穩(wěn)定就業(yè)的外來轉移人口家庭，有固定住所且家庭成員均在居住地連續(xù)繳納社會保險滿3 年，家庭收入和財產狀況符合低保條件的，可以在居住地申請最低生活保障。第四條低保標準由省或者設區(qū)的市級人民政府依據(jù)當?shù)囟鞲駹栂禂?shù)、居民基本生活費用支出測算確定，并根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平和物價變動情況適時調整，健全低保標準與低收入居民基本生活費用價格指數(shù)聯(lián)動機制，動態(tài)、適時調整。各地應當逐步縮小城鄉(xiāng)和區(qū)域之間低保標準差距，到2019年，城市和農村低保標準之比達到1.5:1 以內。有條件的地方，應當統(tǒng)一城鄉(xiāng)和區(qū)域低保標準。第五條共同生活的家庭成員，是指具有法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)關系并長期共同居住(含長期或者階段性在外務工)的成員，具體包括：（一)配偶；（二)父母與未成年子女（包括養(yǎng)子女、繼子女、非婚生子女)；（三)已成年但不能獨立生活的子女，包括在校接受大學本科及其以下學歷教育的成年子女；（四)分散供養(yǎng)的孤兒視為所在監(jiān)護人家庭成員；（五)存在法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)關系并長期共同居住但戶籍不在一起的家庭成員；（六)其他經(jīng)縣級民政部門認定，具有法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務關系并長期共同居住的人員。第六條下列人員不計入共同生活的家庭成員:（一）由人民法院宣告失蹤人員；（二)連續(xù) 3 年脫離家庭獨立生活的宗教教職人員;（三)在監(jiān)獄內服刑的人員。第七條家庭收入是指共同生活的家庭成員在規(guī)定期限內的全部可支配收入，包括扣除繳納的個人所得稅及個人按規(guī)定繳納的社會保障性支出后的工資性收入、經(jīng)營性凈（純)收入、財產性收入和轉移性收入等現(xiàn)金和實物收入。家庭人均收入是指家庭總收入除以共同生活的家庭成員人數(shù)所得到的平均數(shù)。第八條家庭財產是指家庭成員擁有的全部動產和不動產，主要包括：（一)現(xiàn)金、銀行存款、商業(yè)保險和有價證券等金融資產；（二)機動車輛（殘疾人功能性補償代步車除外，下同）、船舶；（三)房屋、地產；（四)債權；（五)其他財產。第九條家庭財產狀況有下列情形之一的，不得納入低保范圍：（一)人均金融資產超過當?shù)啬甑捅藴?2 倍的；（二)擁有并經(jīng)常使用機動車輛、船舶和大型農機具的；（三)非因拆遷原因，擁有兩套及以上產權住房且住房總面積超過當?shù)刈》勘Ｕ蠘藴拭娣e2 倍，或者申請低保之前 1 年內以及享受低保期間購買超過當?shù)刈》勘Ｕ蠘藴拭娣e商品房的；申請低保之前1 年內或者享受低保期間，興建、購買非居住用房或者高標準裝修住房的；（四)具有投資行為且投資數(shù)額超過當?shù)啬甑捅藴?2 倍的；（五)雇傭他人從事經(jīng)營性活動的；（六)其他實際生活水平明顯高于當?shù)氐捅藴实摹５谑畻l 家庭成員有下列行為之一的，應當暫緩或者不予受理其低保申請：（一)在法定勞動就業(yè)年齡段內，有勞動能力無正當理由拒絕就業(yè)或者從事生產勞動的;（二)拒絕配合低保經(jīng)辦機構或者經(jīng)辦人員對其家庭狀況進行調查，致使無法核實家庭收入和財產的;（三)故意隱瞞家庭人口、收入和財產狀況，或者提供虛假申請材料、虛假證明的;（四)通過離婚、贈予、轉讓等方式放棄自己應得財產，或者放棄法定應得贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費和其他合法資產及收入的;（五)法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)人有贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力，但未依法履行義務，致使申請人未獲得贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)權益的;（六)具備生產勞動能力和條件，人為閑置承包土地的;（七)自費安排子女擇校就讀、出國留學、勞務輸出的；（八)參與違法活動造成生活困難尚未改正的;（九)縣級以上人民政府規(guī)定不得享受低保的其他情形。　2022年最低生活保障線如下：1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動者本人的基本生活需要，而且也包括勞動者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要；2、最低工資數(shù)額由最低工資率確定；3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標準，它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數(shù)額時，均不得低于最低工資率確定的工資標準，否則，約定無效，并按最低工資標準執(zhí)行。通常應當包含以下三個部分：（1）維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用；（2）勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費；（3）勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第四十九條確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。　

四、泰州最低工資標準2022

一、泰州最低工資標準是多少1、泰州最低工資標準為2280元/月。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同規(guī)定的時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2、法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》第五條最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。第六條確定和調整月最低工資標準，應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。二、最低工資標準有哪些特點1、最低工資標準包含了勞動者的基本生活需求，也包含勞動者養(yǎng)活家庭成員的生活需求；2、最低工資率決定最低工資金額；3、最低工資確定了在職員工的最低工資要求，它規(guī)定用人單位在向在職員工支付工資時都不能低于最低工資率確定的工資標準，否則約定無效并按最低工資標準履行。