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常德拆遷二胎補償標準，湖南二胎生育政策:今日拆遷補償法律在線咨詢

發(fā)布時間：
2025-01-29 21:38:26
作者：
圣運律師
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常德拆遷二胎補償標準,湖南生育二胎獎勵政策,湖南省二胎獎勵各地級市有所不同,一般情況下,每個家庭可獲得500-1000元的二胎生育補貼,具體補貼需要向當?shù)孛裾块T和社保部門咨詢。此外,生二胎也有以下補助: 1.生育津貼

常德拆遷二胎補償標準，湖南二胎生育政策:今日拆遷補償法律在線咨詢

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一、常德拆遷二胎補償標準,湖南生育二胎獎勵政策

湖南省二胎獎勵各地級市有所不同,一般情況下,每個家庭可獲得500-1000元的二胎生育補貼,具體補貼需要向當?shù)孛裾块T和社保部門咨詢。
      此外,生二胎也有以下補助:
      1.生育津貼。生育津貼是指國家法律法規(guī)規(guī)定的職業(yè)女性因生育而離職時的生活費用。產假津貼的計算方法為:產假津貼=單位每月支付的工資÷30(天)×產假天數(shù)。
      2.生育醫(yī)療費。順產后的醫(yī)療費醫(yī)療費身份,由市勞動和社會保障局和醫(yī)院統(tǒng)一規(guī)范支付(10萬元以上部分,按核算規(guī)范支付)。異地生育醫(yī)療費用低于定額標準的,按實際比例報銷;高于定額標準的,按定額標準報銷。
      3.一次性生育營養(yǎng)補助。正常分娩、流產7個月以上的;按上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資×25%計算。難產、多胞胎:按上年度全市職工月平均工資×50%。
      4.一次性補貼。一級、二級醫(yī)院每人增發(fā)300元。
      5.產前檢查。女職工在孕期工作時間內接受產前檢查的,應計入工作時間。
      6.產假。懷孕7個月以上的,請申請產假。如經單位批準,工資為80%。
      7.哺乳假。職工生育后,經單位批準可休哺乳假,男同胞可休5天帶薪假。

二、湖南二胎生育政策

2018年3月30日修訂的《湖南省人口與計劃生育條例》規(guī)定

第十四條提倡一對夫妻生育兩個子女；符合本條例第十五條規(guī)定條件的，可以申請再生育一個子女。

禁止違法生育、非法收養(yǎng)，禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女，禁止歧視、虐待、遺棄女嬰和病殘嬰兒。

縣級以上人民政府應當將公民計劃生育情況納入社會信用體系。

第十五條符合下列條件之一的夫妻，可以再生育一個子女：

（一）經設區(qū)的市、自治州或者省計劃生育行政部門確定的病殘兒醫(yī)學鑒定組織鑒定，兩個子女中一個有殘疾或者第一胎系多胞胎均有殘疾，不能成長為正常勞動力，醫(yī)學上認為可以再生育的；

（二）再婚（不含復婚，下同）夫妻再婚前生育的子女數(shù)量合計為兩個的；

（三）再婚夫妻再婚前一方無子女，另一方有一個子女，再婚后生育一個子女的。

前款所稱子女，是指存活的親生子女。收養(yǎng)的子女、以前婚姻形成的有撫養(yǎng)關系的繼子女不計算子女數(shù)。

第十六條依法生育的夫妻到夫妻一方工作單位所在地或者戶籍所在地或者現(xiàn)居住地村（居）民委員會辦理生育服務登記后，有關部門應當按照縣級以上人民政府的規(guī)定及時提供生育服務。提倡孕前或者孕初三個月內辦理生育服務登記，盡早享受母嬰保健和計劃生育技術服務。

第十七條符合本條例第十五條規(guī)定條件，要求再生育一個子女的夫妻，應當在懷孕前向夫妻一方工作單位所在地或者戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處提出申請，并提交下列材料：

（一）結婚證、戶口簿和雙方身份證；

（二）雙方所在單位或者村（居）民委員會出具的本人生育、收養(yǎng)狀況證明；

（三）屬于本條例第十五條第一款第

（一）項規(guī)定情形的，應當提供病殘兒醫(yī)學鑒定證明文件；

（四）其他符合本條例規(guī)定生育條件的證明。

三、湖南省生三胎最新政策及獎勵

四、湖南省生育第二胎政策

2018年3月30日修訂的《湖南省人口與計劃生育條例》規(guī)定：第十四條提倡一對夫妻生育兩個子女;符合本條例第十五條規(guī)定條件的，可以申請再生育一個子女。禁止違法生育、非法收養(yǎng)，禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女，禁止歧視、虐待、遺棄女嬰和病殘嬰兒。第十五條符合下列條件之一的夫妻，可以再生育一個子女：(一)經設區(qū)的市、自治州或者省計劃生育行政部門確定的病殘兒醫(yī)學鑒定組織鑒定，兩個子女中一個有殘疾或者第一胎系多胞胎均有殘疾，不能成長為正常勞動力，醫(yī)學上認為可以再生育的;(二)再婚(不含復婚，下同)夫妻再婚前生育的子女數(shù)量合計為兩個的;(三)再婚夫妻再婚前一方無子女，另一方有一個子女，再婚后生育一個子女的。前款所稱子女，是指存活的親生子女。收養(yǎng)的子女、以前婚姻形成的有撫養(yǎng)關系的繼子女不計算子女數(shù)。

五、湖北二胎獎勵最新政策

1.一是建立補貼制度。一方面建立人口與計劃生育獎勵和扶助專項資金,用于家庭獎勵和扶助;另一方面,鼓勵有條件的地方建立育兒補貼。從經濟上去減輕生育的負擔。2.二是保障生育婦女休假的合法權益。除享受國家規(guī)定假期外,產假可以增加60天,男方可以享受15天的護理假。子女3歲以下的夫妻,每年還可以享受10天的帶薪育兒假。休假期間,工資、獎金、福利待遇都不會變。3.三是著重建立普惠托育服務。支持有條件的幼兒園開設托兒班,提高普惠性幼兒園覆蓋率,鼓勵幼兒園適當延長在園時長。此外,縣級以上政府應當將嬰幼兒照護服務納入發(fā)展規(guī)劃。這樣來減輕養(yǎng)育的負擔。4.四是在保險待遇上給予照顧。比如產前檢查、分娩、生育并發(fā)癥、計劃生育手術等發(fā)生的手術費以及生育津貼,都可以足額享受。這筆錢也是比較可觀的。5.懷孕、生育和哺乳期間，享受特殊勞動保護，還可以獲得幫助和補償。同時，為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務，從而減少生育的后顧之憂。符合下列情形之一的，經批準可以再生育一個子女：1、夫妻已有兩個子女，其中一個子女經設區(qū)的市以上病殘兒童醫(yī)學鑒定機構鑒定，患有非遺傳性殘疾不能成長為正常勞動力的；2、再婚夫妻再婚前合計生育一個子女，再婚后生育一個子女的；3、再婚夫妻再婚前合計生育兩個及以上子女，且未共同生育子女的。但有違法生育的不予批準再生育；4、再婚夫妻再婚前一方生育過兩個及以上子女，另一方未生育的。法律依據：《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條關于產假和護理假的規(guī)定,在此基礎上,鼓勵有條件的機關、企事業(yè)單位將政策內二孩及以上產婦產假延長至6個月、配偶護理假延長至一個月，產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。