蕪湖拆遷社保補償多少,2022年蕪湖社保繳費基數調整后補征范圍及標準,蕪湖人社局調整社保繳費基數，調整后需要補征2022年度參保單位及職工基本養老保險、失業保險、工傷保險基數差額部分應繳費額。1、參保職工: 目前在單位正常參保的在
蕪湖人社局調整社保繳費基數，調整后需要補征2022年度參保單位及職工基本養老保險、失業保險、工傷保險基數差額部分應繳費額。
1、參保職工:
目前在單位正常參保的在職職工。按照2021年省平重新核定繳費基數后，其中2022年度內月繳費基數高于省平下限3832元、低于省平上限19160元的，不需調整及補征;其余在單位正常參保人員自2022年元月起補繳基數差額部分應繳額。
2、個體人員:
目前以個體靈活就業身份參加基本養老保險的人員。其中2022年1月至12月期間選擇繳費基數3429.11元、17925.42元的，由社會保險經辦機構統一將基數調整為當前執行的省平下限3832元、省平上限19160元，并從2022年元月起核定基數差額部分應繳額。個體靈活就業人員應在2023年底前完成補繳;其余人員可按自愿原則在2022年12月20日前到所屬社保經辦機構按相應檔次申報補繳2022年度基數差額部分應繳額，逾期不再辦理。
3、退休人員:
在2022年度內已經辦理退休且有實際繳費的原單位職工和個體靈活就業人員。其中個體退休人員按自愿原則在2022年10月20日前向所屬社保經辦機構按相應檔次申報補繳2022年度基數差額部分應繳額，逾期不再辦理;單位退休人員申報2022年度在職期間繳費工資基數較原執行基數有增長的，由所屬單位于2022年10月20日前向所屬社會保險經辦機構據實申報，并于次月補繳基數差額部分應繳額，逾期不再辦理。單位、個人實際繳費后，社保經辦機構重新計算核定退休人員養老金并補發。
4、已經辦理轉出、死亡、出國(境)定居等參保繳費終止的人員:
對已經辦理轉出、死亡、出國(境)定居等參保繳費終止的人員，不再調整2022年度繳費基數和補征。
2023年蕪湖市社保個人繳費標準為4118元，其中養老、醫療、失業、工傷和生育保險各項繳費標準均有不同調整。蕪湖市社保個人繳費標準是指蕪湖市職工在繳納社會保險時需繳納的基本保險費用。根據《中華人民共和國社會保險法》規定，各地區應當根據當地經濟發展水平和職工收入水平等因素，合理確定社保個人繳費標準。2023年，蕪湖市社保個人繳費標準有所調整。具體來看，養老保險費繳費基數為5249元，醫療保險為4797元，失業保險為481元，工傷保險為22元，生育保險為369元。這意味著，從2023年起，蕪湖市職工需要繳納的社保費用將與以往有所不同。需要特別注意的是，社保個人繳費標準不同于社保單位繳費標準，具體繳費標準還需結合實際情況和相關規定進行綜合考慮。職工和用人單位在繳納社保時，應當按照規定的比例分攤社保費用。蕪湖市社保個人繳費標準的調整涉及到參保人員的利益問題，因此需要在制定相關政策時充分考慮各方面因素和群眾需求。通過調整社保繳費標準，可以更好地維護職工權益、促進社會保障可持續發展等方面的目標。蕪湖市社保繳費標準的調整如何影響參保人員的社保待遇？蕪湖市社保繳費標準的調整直接關系到參保人員的社保待遇。社保繳費標準越高，則參保人員獲得的社保待遇也會相對更高。因此，如果繳費標準增加，則職工在享受社保福利時也會有所增加。不過，社保待遇的具體計算方法和標準還需遵循相關規定和程序。蕪湖市社保個人繳費標準的調整是社會保障制度的重要組成部分。為了更好地服務于職工的利益和社會保障的可持續發展，需要加強對社保繳費標準的研究和調整，并且規范社保繳費行為，確保職工和用人單位的權益得到充分保護。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十四條 社會保險費的繳費基數、繳費比例和繳費期限，應當由用人單位和參保人員按照規定的比例分攤，并在繳費時一次性繳清。
法律分析：自2020年1月至2020年12月，核定我市職工社會保險繳費基數依據2019年度全省全口徑城鎮單位就業人員年平均工資(以下簡稱全口徑社平工資)為65462.88元，月平均工資為5455.24元;職工社會保險月繳費基數上下限為16365.72元、下限繼續執行2019年標準即3017.01元。
法律依據：《關于調整蕪湖市2020年度社會保險繳費基數有關事項的通知》一、2019年度省平工資及2020年度繳費基數核定
自2020年1月至2020年12月，核定我市職工社會保險繳費基數依據的2019年度全省全口徑城鎮單位就業人員年平均工資（以下簡稱全口徑社平工資）為 65462.88元，月平均工資為5455.24元；職工社會保險月繳費基數上限為16365.72元，下限繼續執行2019年標準即3017.01元。
二、職工社會保險繳費基數調整
（一）單位職工以本人上年度月平均工資為繳費基數，參保單位繳費基數按本單位全部參保人員繳費基數之和確定，職工個人繳費基數高于上限的，按上限計繳；低于下限的，按下限計繳。
（二）個體參保人員基本養老保險月繳費基數分為九個檔次，其中選擇繳費檔次為下限的，繼續執行2019年下限標準即3017.01元為月繳費基數，其余依據2019年度全口徑社平工資的70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%分為八個檔次，按20%費率計算（保留到角，以下同）九個檔次月應繳費分別為603.4元、763.7元、872.8元、982元、1091元、1636.5元、2182.1元、2727.6元、3273.2元。
（三）個體參保人員基本醫療保險月繳費基數繼續按2019年下限標準（3017.01元）執行，繳費費率選擇5.5%的，月應繳費為165.9元；繳費費率選擇8.5%的，月應繳費為256.4元。
（四）申辦基本醫療保險退休待遇的人員，因累計醫療保險繳費年限未達到最低繳費年限申請一次性補足的，須以2019年度全口徑社平工資5455.24元為基數，按7.5%的比例一次性繳納醫療補充金，月繳費標準為409.1元。
（五）我市職工基本醫療保險醫療救助金按2019年度全口徑社平工資的0.6%繳納，即每人每月32.7元。
一、2022蕪湖社保繳費基數是什么1、2022蕪湖社保繳費基數上限為15321元、下限為3064元。參保單位按上年度本單位職工月平均工資總額為繳費基數，單位職工以本人上年度月平均工資總額為繳費基數。職工個人繳費基數高于上限的，按上限計繳。低于下限的，按下限計繳。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十九條參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。二、公司幫新員工交社保需要什么材料1、填報《社會保險登記表》和《企業員工參加社會保險申報表》；2、企業營業執照復印件；3、企業組織機構統一代碼證書復印件；4、托收社保費的開戶銀行印鑒卡及復印件或開戶銀行證明；5、首次參保員工的身份證復印件；6、屬新招調入員工首次參保，須提供市有調入權限部門批準的調令，或畢業生分配介紹信或招工審批表的復印件；隨遷入戶的須提供戶口簿復印件；7、首次參保員工，每人需提供市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館的數碼照回執，用于制作《勞動保障卡》。
法律分析：2023蕪湖社保繳費基數：
一、單位職工社會保險
單位職工社會保險月繳費基數上限為15321元、下限為3064元。
參保單位按上年度本單位職工月平均工資總額為繳費基數，單位職工以本人上年度月平均工資總額為繳費基數。職工個人繳費基數高于上限的，按上限計繳;低于下限的，按下限計繳。單位繳費基數總額不低于職工個人繳費基數之和。
二、個體參保
1、個體參保人員基本養老保險
個體參保人員度基本養老保險月繳費基數選擇全省上年度職工月平均工資(5107元)的，月應繳費為1021.40元;月繳費基數選擇全省上年度職工月平均工資60%(3064元)的，月應繳費為612.80元。
2、個體參保人員基本醫療保險
個體參保人員度基本醫療保險繳費基數統一按全省上年度職工月平均工資60%(3064元)執行，繳費費率選擇5.5%的，月應繳費為168.50元;繳費費率選擇8.5%的，月應繳費為260.40元。
三、退休人員
1、退休(退職)人員基本養老保險
2018年1月1日至2018年12月31日期間辦理退休(退職)的人員，其基本養老保險待遇計發，涉及全省上年度職工月平均工資的，按5107元執行。
2、申辦職工醫療保險退休待遇人員
2018年7月1日至2018年6月30日期間申辦職工醫療保險退休待遇的人員，其累計醫療保險繳費年限未達到最低繳費年限的，須以全省上年度職工月平均工資(5107元)為基數，按7.5%的比例一次性繳納醫療補充金，月繳費標準為383元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
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投稿：邵欣鈺
內容審核：劉鵬飛律師
