街面餐廳拆遷補償有哪些,公司衛生檢查考核細則,公司衛生檢查考核細則旨在加強公司內部管理，樹立文明生產新風尚，提高員工文明意識和整體素質。細則包括工作場所、走道、餐廳、衛生設施、工作環境等要求，未達標者將扣相應金額。
公司衛生檢查考核細則旨在加強公司內部管理，樹立文明生產新風尚，提高員工文明意識和整體素質。細則包括工作場所、走道、餐廳、衛生設施、工作環境等要求，未達標者將扣相應金額。
法律分析：企業衛生責任區管理制度是為制造一個舒適、優美、整潔的工作環境，樹立企業良好形象，特制定的本企業衛生制度。主要內容和適用范圍，本制度規定了企業衛生管理的工作內容和要求，以及檢查內容與考核。此管理制度適用于本企業所有辦公室衛生制度管理制度。可歸類于公司規定公司組織及活動基本規則的一種。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第二十三條 設立有限責任公司，應當具備下列條件：（一）股東符合法定人數；（二）有符合公司章程規定的全體股東認繳的出資額；（三）股東共同制定公司章程；（四）有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；（五）有公司住所。
一、認真參加各種學習、會議。開會學習不得遲到、早退、不能在下面隨意發言，違反本條規定每次罰款10元。
二、上班時間必須穿工作服，戴工作帽，警示燈必須佩帶，缺一不可。上班時間嚴禁穿拖鞋，女士嚴禁穿裙子上班，以確保自身安全，干凈利落。作業時，應避開來往車輛，清掃路面時|（路面干的）必須使用灰掃把，面向來車方向，盡量不要橫穿馬路，如因此發生安全事故，責任一律自負。
三、加強組織紀律觀念，服從公司安排和管理，工人有事找組長，組長有事找部門，部門有事請示經理，實行層層負責制，嚴禁越級請示上級。
四、考勤員認真做好考勤工作，堅持上下班制度，未經公司同意，任何人不得更改上下班時間。
五、職工病假必須報組長，公司批準，凡未報公司批準的一律按曠工處理。
六、認真做好清掃保潔工作，隨時隨地保持地面干凈整齊，街面上不能有磚頭瓦塊，污泥積水、果皮紙屑，檢查中發現路面不干凈的責任人，每人罰款10元。
七、清掃時不能甩街丟段，規定路線必須一次掃完。違反本條規定的班組每人罰款10元。
八、清掃時必須認真負責，滿掃滿打，不能只掃邊子，不掃中間，凡檢查中發現普掃不徹底，街邊上灰厚，班組每人罰款10元，漏撮垃圾每堆5元。
九、分段保潔人員應負責快、慢車道，果屑箱，垃圾桶的保潔工作，必須在崗在位，不能串崗、離崗，打堆、閑談、久坐。違反本條每次罰款10元。
十、凡遇到吹風天和下雨后各組不再安排分段保潔，一律用大掃把反復普掃，直到灰和樹葉掃盡為止。違反本條規定每人罰款10元。
十一、認真做好交接-班工作。交接-班時上班和下班的人員必須到齊，上班沒做干凈，徹底，下班完全可以不接-班。現在我們是11點下班，要求10點半必須把自己負責的"路段保潔干凈，否則，快速保潔員工有權不接-班，同時，公司也會隨時隨地檢查交接-班，如果你的路面不交干凈，本月投訴一次10元，投訴兩次20元，如投訴了三次，本月的績效為零。
十二、凡有垃圾桶的班組每天早上7點半以前必須把垃圾桶腳下打掃干凈，每天清刷一次。做到隨臟隨掃，隨時保持垃圾桶附近的路面干凈，以為。違反本條規定責任人每次罰10元。
十三、必須按規定地點傾倒垃圾，亂倒垃圾每人罰10元。
十四、凡有果屑箱的班組每天早晨7點半以前完成所有的污掏，清掃任務，工作時間內隨臟隨洗，做到無污垢，無痰跡。無積存垃圾，無暴露垃圾，違反本條每人罰款10元。
十五、門面垃圾清運收集人員要做到優質服務，禮貌待人，責任范圍收集徹底，無垃圾堆積現象。
十六、各工作人員工作期間一律嚴禁撿廢品，一經發現，每人每次罰款20元。
十七、若連續三個月未被處罰的優秀員工，公司將評選先進段、組員工、 十八、做到“八無”（無果皮紙屑、無磚瓦砂石，無污泥積水、無白色垃圾、無漏撮渣堆、無煙頭痰跡、無甩街甩段、無亂倒垃圾）“三凈”（街面凈、街邊凈、
果皮箱、垃圾桶腳下凈）和“四個一樣”（主干道與次干道一樣、城鄉結合部與城區一個樣、節假日與平時一個樣、有檢查無檢查一個樣）保持市容整潔。
十九、下雨和灑水車沖洗街后應及時掃水，街面和人行道的季節性落葉要及時清掃。
法律依據：
《檢察官考核暫行規定》
第二條 檢察官考核應當堅持客觀公正的原則，實行領導和群眾相結合，平時考核和年度考核相結合。
第三條 檢察官考核的內容包括：檢察工作實績想品德察業務和法學理論水平作態度和工作作風。重點考核檢察工作實績。
第四條 檢察官考核標準以檢察官的職務(崗位)規范和工作任務為依據。
法律分析：
單位衛生檢查評比制度
（一）愛國衛生組織管理
1、有愛衛組織，有愛國衛生工作計劃和總結。
2、有衛生工作制度，管理、運行機制健全，開展衛生競賽評比活動；
3、積極參加創建省、市衛生先進單位活動。
4、愛國衛生工作檔案、資料齊全。 （考核方式：查閱有關資料，考察愛衛組織辦公條件和設施；座談開展愛國衛生工作取得的成績和存在的問題。）
（二）健康教育
5、有專（兼）職人員負責，有規劃、總結和效果評價。
6、有宣傳器材、設備及工作經費，有固定式健康教育專欄，定期更換宣傳內容。
7、對職工定期進行衛生保健知識培訓，新工人崗前培訓含有健康教育內容，對女工進行婦女衛生保健知識教育。
8、認真開展控制吸煙工作，公共場所及會議室禁止吸煙，積極開展創建無吸煙單位活動。
9、職工衛生知識及格率和健康行為形成率分別達到90%和80%以上。 （考核方法：查閱資料，進行現場檢查和測試。）
（三）室內外環境衛生
10、有環境衛生管理制度，責任落實到位，有專職保潔員。
11、外環境清潔有序，道路平整，隔離帶、綠化帶潔凈，無亂搭亂建、亂停亂放，各種標志醒目規范，物品碼放整齊。各種環境衛生設施清潔完好,無蠅蛆和異味。生活垃圾收集、存放、運輸密閉化，日產日清。
12、公廁建筑達到國家相關標準要求，室內公廁達到二類標準。公廁內有防蠅設施，有通風裝置，無蠅蛆、無味，各種設施清潔衛生。
13、可綠化面積綠化覆蓋率在80%以上，綠化、美化有一定的觀賞性和藝術性。
14、室內衛生窗明幾凈，物品擺放整齊，空氣清新無異味，無衛生死角，照明符合國家衛生標準。生產車間設備無積塵、無油污、物料碼放整齊，廢品、廢料日產日清。
15、會議室有禁煙標識，使用消毒或一次性水杯茶具。值班室、休息室整潔衛生，臥具定期清洗更換，保持清潔衛生。 （考核方法： 查閱資料，現場檢查。）
（四）環境保護
16、環境保護管理和運行機制健全。
17、廢水、廢氣、廢渣排放及消音、降塵符合國家有關標準。
18、主要污染因素基本得到控制，近兩年來沒有重大污染事故發生。（考核方法：查閱資料，抽查制污設施運轉情況。）
（五）除“四害”
19、單位及其所屬部門有專（兼）職人員負責除四害工作，責任明確，任務落實，經費得到合理解決。
20、除四害工作有長遠規劃和年度計劃，堅持綜合治理，工作和技術方案科學合理，四害防控設施實用有效。
21、平時對四害密度有監測，數據可靠，生產、生活區內鼠、蚊、蠅、蟑螂密度有三項達到國家規定的標準，另一項不超過標準的3倍。
22、除四害用藥規范，進藥途徑符合國家規定要求，未使用國家禁止使用的急性劇毒鼠藥。 （考核方法：聽取匯報，查閱資料，核對數據。現場檢查。按全國愛衛會除四害考核鑒定辦法，結合具體情況組織實施。）
法律依據：
《國家衛生計生委評比達標表彰活動管理辦法》
第一條 為規范衛生計生系統評比達標表彰活動，加強評比達標表彰管理工作，《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于印發的通知》、全國評比達標表彰工作協調小組印發的《評比達標表彰活動管理辦法（試行）實施細則》和《社會組織評比達標表彰活動管理暫行規定》等文件精神，結合衛生計生工作實際，制定本辦法。
第二條 評比達標表彰工作應當圍繞中心、服務大局，遵循嚴格審批、總量控制、合理設置、注重實效的原則，堅持公開、公平、公正，面向基層和工作一線，嚴格按照規定的條件、權限和程序進行，以精神獎勵為主、物質獎勵為輔，體現先進性、代表性和時代性。
第三條 國家衛生計生委人事司負責委機關各司局、各直屬和聯系單位、委業務主管社會組織舉辦的評比達標表彰工作的政策指導、統籌協調、審核備案、監督檢查，評比達標表彰活動涉及相關司局職責的，相關司局要積極承擔相應任務，認真履行管理職責。
第七條 各主辦單位要嚴格按照全國評比達標表彰工作協調小組批準的項目內容開展評比達標表彰活動。已經批準的評比達標表彰項目，如需調整或變更項目名稱、主辦單位、活動周期、評選范圍、獎項設置等，應當按申請程序報批，經審批同意后方可調整或變更。
企業衛生責任區管理制度是為制造一個舒適、優美、整潔的工作環境，樹立企業良好形象，特制定的本企業衛生制度。主要內容和適用范圍，本制度規定了企業衛生管理的工作內容和要求，以及檢查內容與考核。此管理制度適用于本企業所有辦公室衛生制度管理制度。可歸類于公司規定公司組織及活動基本規則的一種。
一、銀行開對公賬戶是否需要公司章程
銀行開對公賬戶需要公司章程。
公司章程，是指公司依法制定的、規定公司名稱、住所、經營范圍、經營管理制度等重大事項的基本文件，也是公司必備的規定公司組織及活動基本規則的書面文件。
對公賬戶，即企業銀行結算賬戶，是為企業法人、非企業法人、個體工商戶辦理結算業務的賬戶，能有效保障資金安全。
對公賬戶分為基本賬戶、一般賬戶、臨時賬戶及專用賬戶。基本賬戶一個公司只能開一個。一般賬戶，一個公司可以根據業務需要開立多個，沒有數量限制。一個企業只能開立一個基本賬戶，但是可以開立多個一般賬戶，如果另外還要開一個可以取款的賬戶，而且資金方有一定的專門用處，那么可以在該行申請辦理一個專用賬戶也是可以取款的。
二、公司法副總經理的工作內容是什么
協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
協助總經理將公司內部管理制度化、規范化；
協助總經理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；
協助總經理組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
協助總經理開展企業形象宣傳活動；
協助總經理按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；
協助總經理參與公司人才隊伍的建設工作；
協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；
協助總經理推進公司企業文化的建設工作；
完成總經理臨時下達的任務，對總經理負責。
三、食品經營許可證在現場審核要注意什么
辦食品衛生許可證時他們要到現場檢查衛生管理制度、組織和經過專業培訓的專兼職食品衛生管理人員設置情況；貯存、運輸和營業場所選址、面積、布局、環境衛生狀況及供水、防塵防鼠防蟲害、專間等設施設備設置運行等情況。
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投稿：孔芷同
內容審核：苗佳律師
