● 圣運推薦：公司搬遷不想去有沒有賠償，公安機關能不能參與拆遷賠償案件:今日關于拆遷普法話題更新

一、公司搬遷不想去有沒有賠償

一般情況下，公司搬遷導致員工不想去，是否有賠償需視具體情況而定。

1.若公司搬遷屬于勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，且應當向勞動者支付經濟補償。

2.但如果公司在搬遷前已與員工協商一致，或在勞動合同中明確約定了工作地點及變更規則，且搬遷未超出約定范圍，那么員工不去通常無賠償。

3.此外，如果公司搬遷是為了降低成本等不合理原因，且對員工造成明顯不利影響，員工拒絕搬遷的，也可能獲得相應賠償。

二、公安機關能不能參與拆遷賠償案件

公安機關一般不直接參與拆遷賠償案件。拆遷賠償主要涉及民事法律關系，應由相關的政府部門、拆遷實施單位等依據法律法規和拆遷政策進行處理。

然而，在某些情況下，公安機關可能會在拆遷過程中發揮一定作用。比如，如果拆遷過程中出現了暴力抗法、擾亂社會秩序等違法犯罪行為，公安機關有權依法進行處置，以維護社會的穩定和公共安全。

但如果只是單純的拆遷賠償糾紛，公安機關通常不會介入，當事人應通過合法的途徑，如申請行政裁決、提起行政訴訟或民事訴訟等方式來解決糾紛。總之，公安機關在拆遷賠償案件中的參與是有特定條件和范圍的，不能隨意介入民事性質的拆遷賠償事宜。

三、公安機關是否能介入土地征收問題

公安機關在土地征收問題中通常不會直接介入。土地征收主要涉及土地行政管理等領域，一般由土地管理部門等依據相關法律法規進行管理和處理。

然而，如果土地征收過程中出現了暴力抗法、擾亂社會秩序等違法犯罪行為，公安機關則有權力介入。比如，征收過程中有人故意阻礙征收工作的正常進行，對工作人員實施暴力攻擊，或者煽動群眾鬧事等情況，公安機關會依據治安管理處罰法等相關法律法規進行處理，以維護社會的穩定和正常的征收秩序。

但對于單純的土地征收補償等民事糾紛問題，公安機關一般不會介入，而應由當事人通過民事訴訟等途徑解決。

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內容投稿：平志世

內容審核：劉佳律師

來源：頭條-公安機關是否能介入土地征收問題，公安可以參與征地嗎