一、獲得勞動安全衛生保護的權利例子

法律主觀：

勞動者在安全衛生的條件下進行工作體現的是獲得勞動安全衛生保護的權利。用人單位應當保障勞動者行使職業衛生保護權利，對勞動者進行勞動安全衛生教育，減少職業危害，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動法》第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

二、勞動安全衛生保護的權利有哪些

法律主觀：

勞動者的職業衛生保護權利包括： 1、獲得勞動安全衛生教育； 2、獲得職業健康檢查服務； 3、提供勞動安全衛生條件和勞動防護用品； 4、勞動安全衛生設施必須符合國家規定。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動法》第五十二條 用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 《中華人民共和國勞動法》第五十三條 勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準。 新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

三、勞動者享有的勞動安全衛生保護權利

法律分析：勞動者享有下列職業衛生保護權利：1、獲得職業衛生教育、培訓；2、獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務；3、了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施；4、要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件；5、對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。

法律依據：《中華人民共和國職業病防治法》第三十九條 勞動者享有下列職業衛生保護權利：（一）獲得職業衛生教育、培訓；（二）獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務；（三）了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施；（四）要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件；（五）對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業；（七）參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。

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內容審核：郭建煒律師

來源：中國法院網-獲得勞動安全衛生保護的權利例子，