2023年投訴村干部在哪里投訴,法律分析:可以去紀(jì)委或者是信訪大廳,如果是村干部不作為或是自己有貪腐的現(xiàn)象的話就要拿出十足的證據(jù)了,不然的話成功率不是很高。沒有履行是不作為成立的事實前提,已經(jīng)履行作為義務(wù)就不發(fā)生不作為的問題。而沒有履行又是
法律分析:可以去紀(jì)委或者是信訪大廳,如果是村干部不作為或是自己有貪腐的現(xiàn)象的話就要拿出十足的證據(jù)了,不然的話成功率不是很高。沒有履行是不作為成立的事實前提,已經(jīng)履行作為義務(wù)就不發(fā)生不作為的問題。而沒有履行又是以能夠履行為前提的。能夠履行是一個履行能力問題。如果行為人雖然沒有履行作義務(wù),但根據(jù)實際情況,根本不可能履行,仍然不發(fā)生不作為的問題。(1)沒有履行沒有履行是指沒有履行法律或者職責(zé)所要求履行的作為義務(wù)。因此,在認(rèn)定有沒有履行的時候,不能簡單地以行為人的身體動靜為標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),而是應(yīng)該以法律或者職責(zé)所要求的作為是否得以實施的標(biāo)準(zhǔn)。在某些情況下,行為人雖然具有一定的身體活動,但這一身體活動并非法律或者職責(zé)所要求的作為,因而仍應(yīng)視為不作為。(2)能夠履行能夠履行是指具有履行作為義務(wù)的可能性。是否具有履行作為義務(wù)的可能性。是否具有履行作為義務(wù)的可能性,應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實加以判斷。
法律依據(jù):《中華人民共和國監(jiān)察法》
第十五條 監(jiān)察機關(guān)對下列公職人員和有關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)察:
(一)中國共產(chǎn)黨機關(guān)、人民代表大會及其常務(wù)委員會機關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關(guān)、民主黨派機關(guān)和工商業(yè)聯(lián)合會機關(guān)的公務(wù)員,以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員;
(二)法律、法規(guī)授權(quán)或者受國家機關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員;
(三)國有企業(yè)管理人員;
(四)公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員;
(五)基層群眾性自治組織中從事管理的人員;
(六)其他依法履行公職的人員。
第三十五條 監(jiān)察機關(guān)對于報案或者舉報,應(yīng)當(dāng)接受并按照有關(guān)規(guī)定處理。對于不屬于本機關(guān)管轄的,應(yīng)當(dāng)移送主管機關(guān)處理。
村民投訴村干部,應(yīng)該前往縣委紀(jì)委進(jìn)行實名舉報,且要注意舉報相關(guān)事項的證據(jù)。在村干部協(xié)助政府從事行政管理工作的情況下,可以向具體有關(guān)機關(guān)舉報。本村五分之一以上有選舉權(quán)的村民或者三分之一以上的村民代表聯(lián)名,可以提出罷免村民委員會成員的要求,并說明要求罷免的理由電話實名舉報村干部最有效。
監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限,加強對公職人員的監(jiān)督,依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。
公職人員任免機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限,加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督,依法給予違法的公職人員處分。
監(jiān)察機關(guān)發(fā)現(xiàn)公職人員任免機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)給予處分而未給予,或者給予的處分違法、不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)當(dāng)及時提出監(jiān)察建議。
給予公職人員政務(wù)處分,堅持黨管干部原則,集體討論決定;堅持法律面前一律平等,以事實為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng);堅持懲戒與教育相結(jié)合,寬嚴(yán)相濟(jì)。舉報一定要找準(zhǔn)相關(guān)部門,舉報內(nèi)容一定要全面,時間地點人物,發(fā)生了什么事情,一定要描述的全面一些,最好有留下你的聯(lián)系方式,這樣才能第一時間讓相關(guān)部門及時響應(yīng),描述太模糊肯定不好辦理。
拓展資料:村干部語言威脅村民怎么處理?
村干部違紀(jì)違法可以向當(dāng)?shù)氐谋O(jiān)察部門進(jìn)行投訴和舉報。想要解決,首先要大部分的村民團(tuán)結(jié)起來,然后向上級土地管理部門和人大反映投訴,記住,民告官,在無確切的證據(jù)之前,千萬不要輕舉妄動。如果證據(jù)確鑿,那就誰也不敢保!在無調(diào)查清楚之前,千萬不要對外公開想法;肯定要掌握到有力的證據(jù)以后,才能找村民談想法。
法律依據(jù):《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》
第十一條公職人員有下列情形之一的,可以從輕或者減輕給予政務(wù)處分:
(一)主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的違法行為的;
(二)配合調(diào)查,如實說明本人違法事實的;
(三)檢舉他人違紀(jì)違法行為,經(jīng)查證屬實的;
(四)主動采取措施,有效避免、挽回?fù)p失或者消除不良影響的;
(五)在共同違法行為中起次要或者輔助作用的;
(六)主動上交或者退賠違法所得的;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他從輕或者減輕情節(jié)。第十三條公職人員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分:(一)在政務(wù)處分期內(nèi)再次故意違法,應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的;
(二)阻止他人檢舉、提供證據(jù)的;
(三)串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)的;
(四)包庇同案人員的;
(五)脅迫、唆使他人實施違法行為的;
(六)拒不上交或者退賠違法所得的;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)。
法律分析:可以去紀(jì)委或者是信訪大廳,如果是村干部不作為或是自己有貪腐的現(xiàn)象的話就要拿出十足的證據(jù)了,不然的話成功率不是很高。沒有履行是不作為成立的事實前提,已經(jīng)履行作為義務(wù)就不發(fā)生不作為的問題。而沒有履行又是以能夠履行為前提的。能夠履行是一個履行能力問題。如果行為人雖然沒有履行作義務(wù),但根據(jù)實際情況,根本不可能履行,仍然不發(fā)生不作為的問題。(1)沒有履行沒有履行是指沒有履行法律或者職責(zé)所要求履行的作為義務(wù)。因此,在認(rèn)定有沒有履行的時候,不能簡單地以行為人的身體動靜為標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),而是應(yīng)該以法律或者職責(zé)所要求的作為是否得以實施的標(biāo)準(zhǔn)。在某些情況下,行為人雖然具有一定的身體活動,但這一身體活動并非法律或者職責(zé)所要求的作為,因而仍應(yīng)視為不作為。(2)能夠履行能夠履行是指具有履行作為義務(wù)的可能性。是否具有履行作為義務(wù)的可能性。是否具有履行作為義務(wù)的可能性,應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實加以判斷。
法律依據(jù):《中華人民共和國監(jiān)察法》
第十五條 監(jiān)察機關(guān)對下列公職人員和有關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)察:
(一)中國共產(chǎn)黨機關(guān)、人民代表大會及其常務(wù)委員會機關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關(guān)、民主黨派機關(guān)和工商業(yè)聯(lián)合會機關(guān)的公務(wù)員,以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員;
(二)法律、法規(guī)授權(quán)或者受國家機關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員;
(三)國有企業(yè)管理人員;
(四)公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員;
(五)基層群眾性自治組織中從事管理的人員;
(六)其他依法履行公職的人員。
第三十五條 監(jiān)察機關(guān)對于報案或者舉報,應(yīng)當(dāng)接受并按照有關(guān)規(guī)定處理。對于不屬于本機關(guān)管轄的,應(yīng)當(dāng)移送主管機關(guān)處理。
h3>四、農(nóng)民怎樣投訴村干部最有效村民投訴村干部,應(yīng)該前往縣委紀(jì)委進(jìn)行實名舉報,且要注意舉報相關(guān)事項的證據(jù)。在村干部協(xié)助政府從事行政管理工作的情況下,可以向具體有關(guān)機關(guān)舉報。本村五分之一以上有選舉權(quán)的村民或者三分之一以上的村民代表聯(lián)名,可以提出罷免村民委員會成員的要求,并說明要求罷免的理由電話實名舉報村干部最有效。
監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限,加強對公職人員的監(jiān)督,依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。
公職人員任免機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限,加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督,依法給予違法的公職人員處分。
監(jiān)察機關(guān)發(fā)現(xiàn)公職人員任免機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)給予處分而未給予,或者給予的處分違法、不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)當(dāng)及時提出監(jiān)察建議。
給予公職人員政務(wù)處分,堅持黨管干部原則,集體討論決定;堅持法律面前一律平等,以事實為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng);堅持懲戒與教育相結(jié)合,寬嚴(yán)相濟(jì)。舉報一定要找準(zhǔn)相關(guān)部門,舉報內(nèi)容一定要全面,時間地點人物,發(fā)生了什么事情,一定要描述的全面一些,最好有留下你的聯(lián)系方式,這樣才能第一時間讓相關(guān)部門及時響應(yīng),描述太模糊肯定不好辦理。
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村干部違紀(jì)違法可以向當(dāng)?shù)氐谋O(jiān)察部門進(jìn)行投訴和舉報。想要解決,首先要大部分的村民團(tuán)結(jié)起來,然后向上級土地管理部門和人大反映投訴,記住,民告官,在無確切的證據(jù)之前,千萬不要輕舉妄動。如果證據(jù)確鑿,那就誰也不敢保!在無調(diào)查清楚之前,千萬不要對外公開想法;肯定要掌握到有力的證據(jù)以后,才能找村民談想法。
法律依據(jù):《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》
第十一條公職人員有下列情形之一的,可以從輕或者減輕給予政務(wù)處分:
(一)主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的違法行為的;
(二)配合調(diào)查,如實說明本人違法事實的;
(三)檢舉他人違紀(jì)違法行為,經(jīng)查證屬實的;
(四)主動采取措施,有效避免、挽回?fù)p失或者消除不良影響的;
(五)在共同違法行為中起次要或者輔助作用的;
(六)主動上交或者退賠違法所得的;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他從輕或者減輕情節(jié)。第十三條公職人員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分:(一)在政務(wù)處分期內(nèi)再次故意違法,應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的;
(二)阻止他人檢舉、提供證據(jù)的;
(三)串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)的;
(四)包庇同案人員的;
(五)脅迫、唆使他人實施違法行為的;
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內(nèi)容審核:范美華律師
來源:臨律-2023年投訴村干部在哪里投訴,
電話:400-1598098 郵箱:syls@bjsheng.cn 地址:北京市朝陽區(qū)亮馬橋路甲40號二十一世紀(jì)大廈3層
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