一、受領導指示造成后果的怎么量刑

一、受領導指示造成后果的怎么量刑

受領導的指示造成嚴重后果的，要依據觸犯的罪名和當事人在案件中的作用量刑，如果是從犯的，應該從輕、減輕處罰。

《中華人民共和國刑法》第二十六條【主犯】組織、領導犯罪集團進行犯罪活動的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。

三人以上為共同實施犯罪而組成的較為固定的犯罪組織，是犯罪集團。

對組織、領導犯罪集團的首要分子，按照集團所犯的全部罪行處罰。

對于第三款規定以外的主犯，應當按照其所參與的或者組織、指揮的全部犯罪處罰。

第二十七條【從犯】在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。

對于從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。

二、從輕處罰需要出示哪些證據

犯罪嫌疑人、被告人如果希望獲得從輕處罰的，準備的證據資料應該根據實際案情而定。可咨詢刑事辯護律師或請律師處理，但一般可以準備以下證據材料：

1、如是未成年人或年滿七十五周歲的老年人，應當準備身份證及復印件。如身證份年齡有誤的，應當提供出生證、鄰居口供等其它能有利證明年齡的證據。

2、如果是聾啞人、盲人，可以準備殘疾證或相關書面證明材料。

3、如果是自首的，應提供自首材料。一般可向投案機關索取。

4、如果存在立功的，可提供檢舉揭發的證據資料，立案及裁判等文書。可向相關辦案單位索取。

5、存在精神疾病的，可依法出具鑒定證明。

7、取得受害人及家屬諒解的，可出示諒解書;積極賠償的，可出示相關單據等等。

以上只是針對幾種常見可以獲得從輕處罰的情形進行陳述的，實際上，可以獲得從輕處罰的情形，不限于上述幾種，還有非常多，不同的情形，就需要有針對性地準備證據資料。因此，這里就沒有一項一項地進行細致的分析陳述。

二、下屬違法犯罪時領導是否應承擔責任？

下屬違法犯罪的領導有責任嗎

下屬犯罪的，領導有失察管理責任和范圍責任，也是會受到單位或者有關部門的處罰的。但是下屬在領導管轄范圍外下屬的犯罪，領導就不需要承擔責任了。刑事處罰不牽連無關人員。法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。 國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

有人抱怨我卻偷拍我的照片發給老板違法嗎？

法律分析：發別人照片算違法嗎：在網上到處亂發別人的照片算違法的，侵犯了肖像權，但不等于犯罪，具體的還要根據對方的目的來確定。 肖像利益是公民專有的人格利益，他人不得干涉和侵犯。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零一十九條 任何組織或者個人不得以丑化、污損，或者利用信息技術手段偽造等方式侵害他人的肖像權。未經肖像權人同意，不得制作、使用、公開肖像權人的肖像，但是法律另有規定的除外。 未經肖像權人同意，肖像作品權利人不得以發表、復制、發行、出租、展覽等方式使用或者公開肖像權人的肖像。

被偷拍但沒有上傳網絡屬于違法行為嗎？

法律分析：依據我國相關法律的規定，未經允許拍攝他人并且上傳到網絡的，是屬于侵犯肖像權的行為，被侵權人可以要求侵權人停止侵權行為，并且下架刪除上傳的錄像。法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十四條 網絡用戶、網絡服務提供者利用網絡侵害他人民事權益的，應當承擔侵權責任。法律另有規定的，依照其規定。第一千一百九十五條 網絡用戶利用網絡服務實施侵權行為的，權利人有權通知網絡服務提供者采取刪除、屏蔽、斷開鏈接等必要措施。通知應當包括構成侵權的初步證據及權利人的真實身份信息。網絡服務提供者接到通知后，應當及時將該通知轉送相關網絡用戶，并根據構成侵權的初步證據和服務類型采取必要措施;未及時采取必要措施的，對損害的擴大部分與該網絡用戶承擔連帶責任。權利人因錯誤通知造成網絡用戶或者網絡服務提供者損害的，應當承擔侵權責任。法律另有規定的，依照其規定。

工廠上班誤傷工友違法嗎

在工廠上班時誤傷了工友的，是屬于無心之過，一般情況下不屬于違法的行為，受傷的工人是可以申請工傷認定的?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》第十四條

該內容由 孫莎律師 和 律說律答 共創回答

三、如果發現上級領導有職務犯罪行為，該如何處理？

法律分析：發現上級領導有職務犯罪行為，應及時向有關部門報告，以保護國家和人民的利益，維護社會公正和穩定。具體處理方式應根據情況而定，但應嚴格依照法律程序進行。

法律依據：

1.《中華人民共和國刑法》第三十條：國家機關工作人員利用職務上的便利，犯罪的，依法追究刑事責任。

2.《中華人民共和國公務員法》第四十六條：公務員有下列情形之一的，給予撤職或者開除處分：（一）違反憲法、法律、法規執行職務；（二）濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊；（三）侵吞、竊取公共財物或者賄賂受賄。

3.《中華人民共和國監察法》第十七條：對職務犯罪的公職人員，監察機關應當及時移送司法機關處理；對紀律處分對象嚴重違法違紀的，應當依法移送司法機關處理。

總之，發現上級領導有職務犯罪行為，應當依法進行舉報和處理，維護國家和人民的利益，維護社會公正和穩定。

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