職工醫保公司和個人各承擔多少,職工醫保公司和個人各承擔多少,法律分析：一、職工醫保公司和個人各承擔多少？1、一般的職工醫療保險繳費比例為：公司繳7.5%，個人繳2%。醫保通常是由公司和參保人共同承擔的，醫療保險具體的繳費基數在每個地區都會不
法律分析：一、職工醫保公司和個人各承擔多少？
1、一般的職工醫療保險繳費比例為：公司繳7.5%，個人繳2%。醫保通常是由公司和參保人共同承擔的，醫療保險具體的繳費基數在每個地區都會不一樣，各個地區都有詳細的規定，可以去咨詢當地的社保局。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十七條，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
二、企業職工醫療保險報銷比例是多少
1、按一檔繳費的，在實施基本藥物制度的一級醫院發生的住院醫療費用按80%支付(基本藥物按90%支付)，在未實施基本藥物制度的醫院住院的按60%支付；二級醫院按58%支付；三級醫院按45%支付。
2、按二檔繳費的，一級醫院按85%支付(基本藥物按90%支付)，二級醫院按70%支付，三級醫院按60%支付。
3、未成年居民、特殊群體享受二檔繳費的醫療保險待遇。
4、住院醫療費用報銷的起付標準：一級醫院300元，二級醫院500元，三級醫院700元。惡性腫瘤患者，在一個醫療保險年度內因放、化療多次住院的，只扣一次起付線。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
第二十七條，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
法律主觀：醫療保險并不是職工一個人繳納，而是由職工與用人單位按照國家規定共同繳納的。如果職工沒有工作單位，則可以以靈活就業人員的身份來自行繳納其醫保費用。
法律分析：1、企業職工購買醫保繳費比例：醫保通常是由公司和參保共同承擔的，一般公司繳費的比例為繳費基數的7.5%，職工的繳費比例為2%（繳費基數一般為職工的工資，具體的繳費基數由公司制定）；
2、靈活就業人員購買醫保繳費比例：這個是不一定的，每個地區規定的繳費比例不一樣，需要去當地的社保局咨詢并辦理繳費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
法律分析：社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；
2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；
3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；
4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；
5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由于養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
社保繳費比例，以3000元社保基數為例(各地社保標準有差異，僅供參考)：
1、：公司繳20%，也就是600元；個人繳8%，240元
2、：公司繳1、5%，也就是45元；個人繳0、5%，15
3、保險：公司繳1、0%，也就是30元；個人不繳
4、：公司繳0、8%，也就是24元；個人不繳
5、：公司繳10%，也就是300元；個人繳2%+3元，即60+3元
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
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投稿：蘇安
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