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公司代繳社保合法嗎？，公司代繳社保合法嗎:今日征拆法律知識更新

發布時間：
2025-01-26 10:09:25
作者：
圣運律師
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公司代繳社保合法嗎？,公司代繳社保合法嗎,法律分析：不合法，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三

公司代繳社保合法嗎？，公司代繳社保合法嗎:今日征拆法律知識更新

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一、公司代繳社保合法嗎？,公司代繳社保合法嗎

法律分析：不合法，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為并不符合法律規定。

法律依據：《社會保險法》第五十七條：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

《社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

二、公司代繳社保合法嗎

不合法，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納

三、代繳社保的公司是合法的嗎

不合法，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為并不符合法律規定。

法律依據：《社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

四、社保公司代繳和個人繳納哪個好

公司代繳的話更劃算，因為公司代繳可以繳納生育保險，若是個人自己繳納的話是不能買生育保險的，這對于即將生孩子的女性來說是不利的。但是找公司代繳社保的話，這些公司是會收取手續費的，而且保險費用都是個人自己負責的，只有在單位繳納是最劃算的。一、掛靠公司交社保平時我們找企業掛靠社保，都是我們給用人單位所有的社會保險費，包含企業和職工個人部分。由企業給代繳，而且有的企業甚至收取一定的服務費。掛靠公司繳納社保實際上繳納的應當是社保五險——養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。由于保險種類更多，所以保障更為全面，但相應的費用也更高。二、個人交社保個人既可以參保職工社保，也可以參保居民社保。不過，無論是職工社保還是居民社保，個人參保的話通常只用繳納養老和醫療兩項保障，其他的工傷、生育、失業等保險統統不用保。如果是繳納職工社保的話，雖說保障的“險種”減少了，但需要繳納的費用反而會上漲，因為本來由公司承擔的那部分費用需要自己承擔。所以總的來說有3種繳費方式：1、掛靠公司單位交職工社保2、個人交職工社保3、個人交居民社保。三、繳費價格1.在職職工繳納社保費用每個城市社保繳納的標準都是不同的，以目前杭州職工社保繳納標準為例：杭州職工社保的最低繳費基數為3321.6元，最高繳費基數為16608元。一般企業單位會按照最低繳費基數的規定比例，幫在職員工繳納養老和醫療保險的費用，職工需要承擔的相對來說要少很多。在工作單位交社保，按最低最低繳費基數計算，普通職工承擔部分=3321.6（最低繳費基數）×10.5%=348.8元/月，一年12個月總共需要交4185元。2.個人繳納職工社保費用如果是以靈活就業者身份去繳納職工社保的話，要貴很多。靈活就業者去繳納養老保險，最低繳費基數在5536元/月（上年度全省在崗職工平均工資）的60%-300%之間自行選擇，并按繳費基數繳納18%的費用。按最低繳費基數計算，個人承擔部分=5536 （最低繳費基數)*0.6*0.18=597.89（元/月）醫療保險的參保標準則為每人每月348.77元。總計：597.89+348.77=946.66（元/月）也就是說，靈活就業者社保繳費金額幾乎是普通企業職工的3倍。可見，個人在脫離單位管轄的同時，也承擔著更大的經濟生活成本。每月946.66，一年12個月總計11359.92元的社保費用對很多收入不高的自由職業者來說是筆不小的開銷。3.掛靠公司單位交職工社保掛靠公司單位交職工社保的話就更貴了。除去工傷保險，其它四種保險每月就要繳費：3321.6*（14%+8%+10.5%+0.5%+2%+0.5%+1.2%）=1219元一年就是14628元。而且有的公司每月還會收取一定的服務費，這樣就更貴了。總的算下來，一年需要費用大概1.5到1.6萬元之間。4.個人交居民社保如果覺得交職工社保太貴，其實還有另一種選擇，那就是回自己的戶籍所在地交居民社保。和個人交職工社保一樣，居民社保也只包含養老和醫療保險兩項。但和職工社保一月一繳費不同，居民社保為一年一繳，而且繳費標準也相對較低。杭州居民養老保險繳費標準目前城鄉養老保險繳費標準分為13個檔次，分別為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1200元、1500元、2000元，并且對應有不同的補貼金額。居民醫療保險繳費標準則分為400元和600元兩檔。也就是說，即便都按最高檔繳費，每人每年的實繳費用也就2000-140+600=2460元，遠比職工社保便宜多了。總體來說這四種方式繳費費用依次為：個人掛靠公司交職工社保>個人交職工社保>在職職工交職工社保>個人交居民社保四、保障性最主要的就是醫療保險和養老保險1、醫療保險以杭州目前保障標準為例從門診報銷規則可知，職工醫保的保障力度遠比居民醫保大的多，尤其是去三級醫院看病的時候，報銷的比例差了將近1倍。不過，居民醫保的門診起付線比職工醫保（在職）低了700元，更適合低額醫藥費報銷。舉個例子，假設小明在社區醫院看病花了1200元，使用職工醫保，報銷后他仍需花1000+200×14%=1028元；使用居民醫保，報銷后他只需花300+900×30%=570元。居民醫保報銷比職工醫保省了458元。但要是換個例子，假設小王在三級醫院看病花了2500元，使用職工醫保后需自付1000+1500×24%=1360元；使用居民醫保需自付300+2200×60%=1620元。職工醫保報銷比居民醫保省了360元。由此可見，在門診費用較高的情況下，職工醫保比居民醫保更實用。在住院報銷規則上，職工醫保的優勢便更加明顯了，起付線相同且個人自付比例遠低于居民醫保。別小看這百分之十幾的比例差距，若是生大病住院（三級）花了20萬，使用職工醫保只需自付3.92萬×18%+16萬×12%=2.62萬，而使用居民醫保則要花19.92萬×30%=5.98萬元。整整多掏了3萬多塊錢。而且職工醫保交至退休的話，可享受的醫保待遇將上調，門診與住院報銷比例分別附加6%和4%，這也是居民醫保所不具備的。2.養老保險比起醫療保險，很多人更在意養老保險。因為醫保要是一輩子不生啥大病，一點點報銷比例的差距可能也感受不到。但老了之后能領取多少養老金，是1千還是2千，這個差距就非常顯而易見了。職工養老金的計算方法非常復雜，目前，大部分省份的養老金計算公式是：每月領取的養老金 = 個人賬戶養老金+基礎養老金+過渡性養老金基礎養老金=（退休時上年度省均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×累計繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額/本人退休年齡對應計發月數（男60歲退休為139，女50歲退休為195）；過渡性養老金=退休時上年度省均工資×1997年底前（或改制前）平均繳費指數×1997年12月31日前繳費年限（或改制前視同繳費年限）×1.4%。至于養老金領取的金額，以北京的養老金領取標準（上限9000元）為例：假設30歲的王先生，同樣每年9000元的養老保險費用，交至60歲退休，職工養老保險預計首年每個月可領大約8千元的養老金；居民醫保則只能領取5千元左右，相差甚大。五、總結綜合來說，在保障性上，無論是醫療保險還是養老保險，都是職工醫保更勝一籌。不過，職工社保的價格要比居民社保高很多，尤其是個人掛靠公司單位繳納。怎么選擇就要看個人，很人可能會選擇交居民社保，畢竟繳費價格在這里。其實如果經濟條件比較好，預算相對充足，可以考慮交職工社保，也可以掛靠公司代繳，畢竟福利要多一些。法律依據《中華人民共和國社會保險法》第十條　職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。《中華人民共和國社會保險法》第十二條　用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

五、人力資源有限公司代繳社保合法嗎

法律分析：可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。總之，只要找正規的社保代繳公司，都是合法的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

第七十二條統籌地區設立社會保險經辦機構。社會保險經辦機構根據工作需要，經所在地的社會保險行政部門和機構編制管理機關批準，可以在本統籌地區設立分支機構和服務網點。社會保險經辦機構的人員經費和經辦社會保險發生的基本運行費用、管理費用，由同級財政按照國家規定予以保障。

第七十四條社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。社會保險經辦機構應當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。用人單位個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險提供社會保險咨詢等相關服務。