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城鎮居民養老保險和靈活就業養老的區別，靈活就業與城鄉居民養老保險哪個劃算:今日征拆法律知識更新

發布時間：
2025-01-21 10:09:31
作者：
圣運律師
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城鎮居民養老保險和靈活就業養老的區別,城鎮居民養老保險和靈活就業養老的區別,法律分析：區別一：繳費的基數和費率不同，城鄉居民養老保險，是按照一定數額繳費，從100,200，一直到2000，按年繳費，個人繳費全部屬于個人賬戶，靈活就業是按照社

城鎮居民養老保險和靈活就業養老的區別，靈活就業與城鄉居民養老保險哪個劃算:今日征拆法律知識更新

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一、城鎮居民養老保險和靈活就業養老的區別,城鎮居民養老保險和靈活就業養老的區別

法律分析：區別一：繳費的基數和費率不同，城鄉居民養老保險，是按照一定數額繳費，從100,200，一直到2000，按年繳費，個人繳費全部屬于個人賬戶，靈活就業是按照社會平均工資作為繳費基數，費率為20%，其中8%為個人賬戶。

區別二：領取養老金的計算辦法不同，城鄉居民是按照繳費總額加利息加補貼計算的，靈活就業人員，是按照繳費基數，繳費年限計算的，并且參照當地社會平均工資。

區別二：城鄉居民養老保險，繳費低，待遇較低，并且政策執行時，滿60周歲的們可以不繳費，直接領取養老金，距離領取年齡不足15年的，可以補繳低于15年，而靈活就業養老保險，不繳費是不能領取的，必須繳費到15年以上，

區別四：領取年齡不一樣，城鄉居民養老保險，不論男女，都是60周歲領取，靈活就業養老保險，男60，女55周歲領取，

區別五：范圍是不一樣的，城鄉居民養老保險，不論城市或者農村戶口，都可以參加，靈活就業養老保險，只限于城鎮戶口。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第十條第一款職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

二、靈活就業與城鄉居民養老保險哪個劃算

城鄉居民養老保險劃算，居民養老保險每年繳納3000元，靈活就業人員養老保險每年繳納7945元，如果年齡還比較年輕的，在經濟能力能夠承受的情形下，還是建議繳納城鎮職工養老保險更合適。靈活就業人員養老保險與城鄉居民養老保險的五大區別如下：1、針對人群不一樣。靈活就業人員養老保險：只限于城鎮戶口人群繳納；城鄉居民養老保險：無論是城鎮戶口還是農村戶口都可以；2、繳費基數和費率不一樣。靈活就業人員：是按照社會平均工資作為繳費基數，費率為20%，其中8%為個人賬戶。一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合并繳納養老保險費；繳費時間可累計計算。城鄉居民養老保險：是按照一定數額繳費，從100到2000，按年繳費，個人繳費全部屬于個人賬戶；3、繳費不同，待遇不同。靈活就業人員養老保險：不繳費是不能領取的，必須繳費到15年以上。城鄉居民養老保險：繳費低，待遇較低。并且政策執行時，滿60周歲的們可以不繳費，直接領取養老金，距離領取年齡不足15年的，可以補繳低于15年；4、領取年齡不同。靈活就業養老保險領取年齡：男60周歲，女55周歲領取。城鄉居民養老保險領取年齡：不論男女，都是60周歲領取；5、領取養老金的計算計算方法不同。靈活就業人員養老金計算方式：是按照繳費基數，繳費年限計算的，并且參照當地社會平均工資。城鄉居民養老金計算方式：是按照繳費總額加利息加補貼計算的。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

靈活就業和城鄉居民養老保險的區別：1、參保人群不同：城鄉居民養老保險主要面向擁有當地戶口的無業居民，無論戶口屬于城鎮還是農村，均可參加。靈活就業養老保險屬于城鎮職工基本養老保險的范疇，主要面向在職職工、個體工商戶和靈活就業人員；2、繳費標準不同：城鄉居民養老保險按年繳納，繳費時間統一，繳費標準分為幾百到幾千等多個檔次，個人可自愿選擇繳納檔次。靈活就業養老保險按月繳納，通過銀行代扣代繳，一般按當地上一年社會平均工資水平的60%-300%設置不同的繳費檔次，每年繳費在幾千到幾萬塊錢不等；3、繳費補貼不同。城鄉居民養老保險直接補貼到個人賬戶，繳費檔次越高，補貼程度越高。靈活就業養老保險也直接補貼給個人，主要是針對就業困難人員的；4、退休年齡不同。城鄉居民養老保險規定男、女退休年齡均為60周歲。靈活就業養老保險中，男性退休年齡為60周歲，女性為55周歲，少數地區女性可以在50周歲時辦理退休；5、待遇水平不同。從待遇水平上來看，目前靈活就業養老保險要遠遠高于城鄉居民養老保險。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

四、職工養老和靈活就業養老退休差別

職工養老保險和靈活就業人員養老保險的區別：

1、承擔的費用上：個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。職工養老保險由單位繳，個人只要承擔8%的比例，而靈活就業人員則需承擔20%的比例。

2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。與哪種方式繳費（個人繳或企業繳）沒有影響。

3、有單位繳的話，繳費比例一般如下：養老保險：單位20％，個人8％；醫療保險：單位8％，個人2％；失業保險：單位2％，個人1％。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區略有差別，以當地規定為準

法律依據：職工基本養老保險法

第一條為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。

第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

五、城鄉居民養老保險可以轉為靈活就業保險嗎

城鄉居民養老保險可以轉為靈活就業保險。達到城鎮職工養老保險待遇的領取條件后，城鄉居民養老保險可以轉入靈活就業保險，參保人向待遇領取地的社會保險經辦機構提出養老保險制度銜接的書面申請即可。城鄉居民養老保險轉為靈活就業保險繳費后，城居保個人賬戶的全部儲存額將記入靈活就業個人賬戶，但相應的繳費年限不能折算為靈活就業繳費年限。靈活就業人員養老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業或再就業的人屬于靈活就業人員。針對這類人的養老保障，國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費后，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。各地的靈活就業人員養老保險的優惠政策均不相同，投保人可根據自己的養老保險所在地進行咨詢。法律依據《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。