擇業期交了社保還算應屆生嗎,擇業期交了社保還算應屆生嗎,辦了社保還算應屆生。應屆畢業生,與是否交納社會保險無關。中央機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定:國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年,有些地
辦了社保還算應屆生。應屆畢業生,與是否交納社會保險無關。
中央機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定:
國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年,有些地方延長至三年)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校;
或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,也按照應屆高校畢業生對待。
法律依據:《中華人民共和國公務員法》中央機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定:
國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年,有些地方延長至三年)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,也按照應屆高校畢業生對待。
應屆畢業生指:就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。簡單地說,學生在大學的最后一年,就是應屆畢業生。應屆畢業生可以報考公務員,這點大家都已經清楚,在畢業前,允許先參加考試,等拿到畢業證后再審查學歷。除了順利應屆畢業的考生報考外,還有其他幾種情況的考生,也可按應屆生資格來對待的,也就是說,他們也可以報考限應屆生報考的職位。
高校應屆畢業生:指在國家承認的高校就讀的,在該年份內取得畢業證書的高校學生。包括成人高考應屆畢業生,普通高校應屆畢業生。
XX年度高校應屆畢業生:指XX年年份內取得畢業證書的高校學生,一般是該年拿畢業證的學生。(注意:應屆畢業生與XX年高校應屆畢業生區別,應屆畢業生注重就業國家規定擇業期為二年,有些地方延長至三年,具體根據各省情況來定)未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校的都可稱應屆畢業生;而XX年高校應屆畢業生注重年份,指國家承認的高校國民教育學歷XX年畢業的所有畢業生。)
買了社保就不是應屆生了。如果當事人的檔案里有社保記錄和工資關系的話,按照現行規定,就已經不能作為應屆畢業生了,應屆畢業生是指剛剛畢業或者畢業兩年內未參加工作的且檔案仍在人才交流中心或人事部門,以是否繳納社會保險為依據,所以當事人的單位給當事人交了社保,就證明當事人參加了工作,這一點就已經不符合了。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第六十四條社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合并建賬及核算外,其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬,分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。社會保險基金專款專用,任何組織和個人不得侵占或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌,具體時間、步驟由國務院規定。社保卡辦理的條件是什么1、單位辦理的條件:用人單位自領取營業執照或自批準成立之日起30日內,必須向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記;2、個人辦理的條件:華律網戶籍人員或長期居住人員;且未參加過社會保障中任何一種社會保險制度的。
繳納社保后說明已經落實工作單位,就不是應屆畢業生了。根據規定國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或者保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,可按應屆畢業生對待。簽訂了勞動合同,繳納了社保,那么就算是落實了工作單位,檔案和組織關系等也都會移交到公司或當地人才市場保管,那么就不屬于應屆生了。如果是全日制在讀期間繳納社保,不會影響應屆生身份,讀書期間打工不算就業,拿出畢業證和學歷證就能證明自己的應屆生身份。如果是畢業后繳納的社保,不管是繳納了幾個月都會認定為已落實就業。在公務員的資格審查環節和政審環節都會對是否繳納社保進行核實,公務員考試和事業編考試對應屆生身份的認定原則。目前通行的辦法是以畢業后,是否有用人單位替你繳納社保為準,如果有企業、單位替你繳納社保,一般認為已經落實就業,失去應屆生身份,去年協同領導對我單位新招錄公務員進行政審,就有一個崗位是針對應屆畢業生崗位,政審第一步就是核實報考信息與實際信息是否相符,其中包含查看是否繳納社保。如果已繳納,那么視為政審不通過。法律依據:《中央機關及其直屬機構2021年度考試錄用公務員報考指南》第三條國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或者保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,可按應屆畢業生對待。簡要總結:畢業生交了社保還能算應屆嗎?繳納社保后說明已經落實工作單位,就不是應屆畢業生了。
自己交了社保就不算應屆畢業生。應屆畢業生分為兩種,一是該年度即將畢業,但是尚未拿到畢業證的高校學生;二是在國家統一招生的普通高校畢業生離校時和規定的兩年擇業期內,未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門、人才交流服務機構等地,仍享受應屆高校畢業生待遇。如果已簽訂三方協議,但未繳納社保、未去單位報到簽訂勞動合同的也屬于應屆畢業生。三方協議不是勞動關系與用人單位正式的約束性文件,所以即使在校園招聘時簽訂三方協議,也不會改變應屆生的身份。一般情況下,應屆生與用人單位簽署勞動合同并繳納社保之后,社保的繳納記錄就證明畢業生已落實工作單位,檔案和組織關系也會隨之發生改變,自然會失去應屆生的身份。如果想要參加各類公職考試,就只能以社會人員的身份去報考。盡管應屆生的身份帶來諸多優勢,但繳納社保是用人單位對勞動者的一種義務和保障,無需因為應屆生的身份而放棄自身應得的權益。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
法律分析:不算應屆生,繳納醫保已經屬于具有工作,不屬于應屆生。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
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文章來源參考:【頭條】,擇業期交了社保還算應屆生嗎知乎本文到此結束,希望對您有所幫助,歡迎我們的本網站以便快速找到!
投稿:金清丹
內容審核:馮立影律師