工廠搬遷員工補償標準是怎樣的,工廠搬遷員工補償標準是怎樣的,法律分析：如果員工因工廠搬遷導致需要離職，可以得到經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個
法律分析：如果員工因工廠搬遷導致需要離職，可以得到經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。首先要予以明確的是，工廠搬遷屬于勞動合同的重大變更。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第40條第3款規定的情形，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。此時，用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，解除勞動合同。該種情形下需要支付經濟補償金。
法律分析：工廠搬遷，員工不去的，否給予經濟補償，要具體衡量企業搬遷的距離及合理性因素。一般一個區之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補償。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
法律分析：（一）工廠搬遷員工愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應當給予員工搬遷安置費；（二）工廠搬遷員工無法跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的，工廠應當按照員工的工作年限支付經濟補償。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
法律分析：具體的標準是，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
法律分析：員工因工廠搬遷離職的，可以得到經濟補償。經濟補償一般是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。其中勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。所謂月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
●工廠搬遷員工補償標準是怎樣的呢
●工廠搬遷員工補償標準怎么算
●2021工廠搬遷員工賠償明細
●工廠搬遷員工有哪些補償
●工廠搬遷如何賠償
●工廠搬遷員工補償標準2021
●工廠搬遷員工怎么補償2020年
●關于工廠搬遷員工補償標準
●工廠搬遷員工如何補償
●工廠搬遷員工賠償標準
●工廠搬遷員工補償標準是怎樣的呢
●工廠搬遷員工補償標準是怎樣的呢
●工廠搬遷員工有哪些補償
●2021工廠搬遷員工賠償明細
●工廠搬遷如何賠償
●工廠搬遷員工補償標準2021
●工廠搬遷員工怎么補償2020年
●關于工廠搬遷員工補償標準
●工廠搬遷員工如何補償
●工廠搬遷員工賠償標準
●衡水企業拆遷補償規定，衡水市征地補償新標準是怎樣的:今日征拆法律知識更新
●廠里搬遷員工有賠償嗎？，廠里搬遷員工不想去是怎樣賠償的:今日征拆法律知識更新
●醉酒駕駛的量刑標準是怎樣？，醉駕的量刑標準:今日征拆法律知識更新
●醉酒駕駛危險品罪量刑標準是怎樣的，醉酒危險駕駛罪量刑標準是什么:今日征拆法律知識更新
●醉酒駕駛的量刑標準是怎樣，醉駕的量刑標準:今日征拆法律知識更新
●廠里拆遷員工是怎樣賠償的，工廠拆遷員工怎么補償:今日征拆法律知識更新
●鐵路拆遷保險補償政策文件，鐵路占用土地補償標準是怎樣的:今日拆遷補償法律在線咨詢
●公租房拆遷補償標準是怎樣的？，公租房拆遷補償:今日征拆法律知識更新
●關于搬遷補償的各方面細則是怎樣的？，搬遷補償的標準是什么:今日征拆法律知識更新
●農村拆遷國家政策 -法律知識，農村房屋拆遷補償標準是怎樣規定的:今日征拆法律知識更新
●2023房屋拆遷補償標準是怎樣規定的，2022年拆遷補償標準:今日征拆法律知識更新
●拆遷國家賠償規定？，國家房屋拆遷賠償標準是怎樣的？:今日征拆法律知識更新
●單位集體戶口怎么處理理??，單位集體戶口辦理是怎樣的:今日征拆法律知識更新
●單位集體戶口怎么處理理，單位集體戶口辦理是怎樣的:今日征拆法律知識更新
●連江縣拆遷補償，連城縣征地補償新標準的內容是怎樣的:今日拆遷補償法律在線咨詢
●臨淄區鳳凰鎮農村拆遷補償，淄博征地補償標準是怎樣的？:今日拆遷補償法律在線咨詢
●宜興拆遷補償明細圖表查詢，宜興房屋拆遷標準及補償標準是怎樣的?:今日拆遷補償法律在線咨詢
●河北滄州市拆遷補償標準是怎樣的？，滄州房屋拆遷補償標準:今日征拆法律知識更新
●河北征地補償標準是怎樣規定的，河北土地流轉補償相關政策:今日征拆法律知識更新
●廊坊新農村土地征地補償標準是多少？，廊坊市新農村征地補償標準是怎樣的:今日征拆法律知識更新
文章來源參考：【頭條】，工廠搬遷員工補償標準怎么算本文到此結束，希望對您有所幫助，歡迎我們的本網站以便快速找到！
投稿：湯書雅
內容審核：吳海麗律師
