合同到期勞動仲裁一般多長時間,合同到期勞動仲裁一般多長時間,合同勞動仲裁需要四十五日內(nèi)才能結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動
合同勞動仲裁需要四十五日內(nèi)才能結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
一、經(jīng)濟補償金的仲裁裁決書
被辭退后申請仲裁的，勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)可以出具仲裁裁決書。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第四十三條
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
二、勞動裁決書超過審核期如何處理
勞動仲裁機構(gòu)應(yīng)該在申請十五日內(nèi)對案件作出裁定，但超過期限未裁定的，申請人可以向法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
三、勞動關(guān)系確認的時間
勞動關(guān)系一般從用工之日起就建立了，不過如果一開始用工的時候單位未與員工簽訂勞動合同的話，確認勞動關(guān)系需要一些證據(jù)，例如員工證件，飯卡，工資卡，工作服以及日常工作記錄等等。
申請勞動爭議仲裁確認勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的經(jīng)過批準(zhǔn)可以延長十五日。
相關(guān)法律規(guī)定：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
有期限。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
法律分析：勞動合同爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利、向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟、對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)等原因仲裁時效中斷的，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。
第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
勞動合同糾紛的仲裁時效是1年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 仲裁時效 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
法律分析：勞動爭議仲裁需要至少45日時間。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》第十四條 經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
●合同到期可以勞動仲裁嗎
●合同到期仲裁能否支付經(jīng)濟補償金
●合同到期勞動仲裁申請書
●合同到期不續(xù)簽勞動仲裁要什么材料
●合同到期不續(xù)簽勞動仲裁
●合同到期不續(xù)簽怎么申請勞動仲裁
●勞動合同到期終止要給補償金嗎
●勞動合同到期后多久可以離職
●勞動合同到期合同終止會有賠償嗎
●勞動合同到期終止需要賠償嗎
●合同到期可以勞動仲裁嗎
●合同到期可以勞動仲裁嗎
●合同到期不續(xù)簽勞動仲裁要什么材料
●合同到期勞動仲裁申請書
●合同到期不續(xù)簽勞動仲裁
●合同到期不續(xù)簽怎么申請勞動仲裁
●勞動合同到期終止要給補償金嗎
●勞動合同到期后多久可以離職
●勞動合同到期合同終止會有賠償嗎
●勞動合同到期終止需要賠償嗎
●勞動合同糾紛仲裁需多長時間，勞動合同糾紛仲裁有期限嗎:今日征拆法律知識更新
●勞動合同糾紛仲裁需要多長時間，勞動合同糾紛仲裁有期限嗎:今日征拆法律知識更新
●營業(yè)執(zhí)照幾年沒年審多長時間會自動注銷，營業(yè)執(zhí)照沒有年審會自動注銷嗎:今日征拆法律知識更新
●刑事案件追訴時效最長是多少年？，刑事案件的追訴期是多長時間:今日征拆法律知識更新
●我國刑事案件的追訴期限是多長時間？，中國刑事案件追訴期是多少年:今日征拆法律知識更新
●刑事案件追訴時效的最長時間是多少年？，刑事案件的追訴期是多長時間:今日征拆法律知識更新
●刑事追訴期限是多少年，刑事案件的追訴期是多長時間:今日征拆法律知識更新
●刑事案件追訴時效最長是幾年，刑事案件的追訴期是多長時間:今日征拆法律知識更新
●中國刑事案件追訴期是多長時間?，中國刑事案件追訴期是多少年:今日征拆法律知識更新
●刑事訴訟追訴期最長是幾年，刑事案件的追訴期是多長時間:今日征拆法律知識更新
●刑事案件的追訴時效有幾年，刑事案件的追訴期是多長時間:今日征拆法律知識更新
●刑事案件的追訴時效是幾年，刑事案件的追訴期是多長時間:今日征拆法律知識更新
●刑事案件的追訴時效為多少年，刑事案件的追訴期是多長時間:今日征拆法律知識更新
●刑事案件追訴時效多少年，刑事案件的追訴期是多長時間:今日征拆法律知識更新
●多長時間曠工可以解除勞動合同，曠工多少天可以解除勞動合同:今日征拆法律知識更新
●曠工多長時間算解除勞動合同，曠工多少天可以解除勞動合同:今日征拆法律知識更新
●傳銷一般會判刑多長時間，傳銷要判多少年:今日征拆法律知識更新
●拆遷賠償糾紛一般多久拆遷？，拆遷賠償糾紛的訴訟期限，房屋拆遷賠償多長時間可以:今日征拆法律知識更新
●房子拆遷安置費多長時間給，拆遷安置費一般多長時間給?:今日征拆法律知識更新
文章來源參考：【頭條】，合同到期仲裁能否支付經(jīng)濟補償金本文到此結(jié)束，希望對您有所幫助，歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到！
投稿：余藝
內(nèi)容審核：路洋律師
電話：400-1598098 郵箱：syls@bjsheng.cn 地址：北京市朝陽區(qū)亮馬橋路甲40號二十一世紀(jì)大廈3層
拆遷律師 征地律師 征地拆遷補償 版權(quán)所有 ?2011 北京圣運律師事務(wù)所 備案號：京ICP備11044403號
