一、轉(zhuǎn)移社保需要提供哪些資料,轉(zhuǎn)移社保需要提供哪些資料

法律分析：社保轉(zhuǎn)入需要以下材料：1、基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證、基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表；2、用人單位或者參保人員委托他人代辦社保轉(zhuǎn)入手續(xù)的，需本人出具委托書、身份證原件及復(fù)印件及代辦人身份證原件、復(fù)印件。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

二、辦理社保轉(zhuǎn)移需要帶些什么資料

法律分析：辦理社保轉(zhuǎn)移需要帶上有效期內(nèi)的身份證及其復(fù)印件，新單位證明以及社保卡（必須寫清繳款明細(xì)）。按照社保中心規(guī)定，在轉(zhuǎn)移社保時，只能轉(zhuǎn)移養(yǎng)老險和醫(yī)療險，其余失業(yè)險、工傷險、生育險是不能轉(zhuǎn)移的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第十九條 個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。個人達(dá)到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

第三十二條 個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。

三、社保轉(zhuǎn)移需要哪些材料

法律分析：社保轉(zhuǎn)移需要的材料：本人有效身份證、社保卡、社保參保憑證、個人與單位解除勞動合同證明等資料。社保省內(nèi)轉(zhuǎn)移的流程：由原單位開具《基本醫(yī)療保險/養(yǎng)老保險參保憑證》；攜帶參保憑證以及社保卡、身份證等材料到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦構(gòu)辦理社保轉(zhuǎn)移申請手續(xù)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

四、社保轉(zhuǎn)移怎么辦理

法律分析：先發(fā)起申請，并到公司開具《勞動合同解除證明》，帶身份證和社保卡前往社保局進行轉(zhuǎn)移。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第八十三條　用人單位或者個人認(rèn)為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。用人單位或者個人對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)或者侵害其他社會保險權(quán)益的行為，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權(quán)益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)依法處理。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條　 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

五、怎樣辦理社保轉(zhuǎn)移

法律分析：辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)如下：1、是參保人員攜帶本人的身份證、解除勞動關(guān)系證明等相關(guān)證明材料到社保經(jīng)辦機構(gòu)打印參保繳費憑證；2、參保人員攜帶參保繳費憑證向轉(zhuǎn)移地的社保機構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請；3、轉(zhuǎn)移地的社保機構(gòu)對參保人員的參保情況進行審查，符合條件的，為參保人員辦理接入手續(xù)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。《中華人民共和國社會保險法》第四條：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

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投稿：趙霖

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