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　　2025年公務員退休后享受什么待遇?

　　公務員退休的待遇，是指公務員退休后依法應享受的權利，主要是指經濟待遇，即退休者應享受的退休金和其他生活福利補貼。退休金是公務員退休后享受的主要經濟待遇。

　　公務員退休后的基本待遇：

　　一、退休金

　　不論是哪個崗位的工作人員，只要正常繳納社保，都會在退休后拿到退休金。公務員也不例外，退休金金額多少主要以個人級別以及職務進行發放，在工作過程中拿的基本工資金額直接決定了退休金的金額。

　　二、生活補貼

　　除了可以拿到基本退休金之外，公務員還可以享受到物價補貼，每個月都會按照市場整體情況享受到一定的補貼待遇。

　　三、各項福利補貼

　　退休之后公務員還可以拿到其他的各項福利待遇，比如住房補貼以及生活補貼等，其實也只有公務員能拿到這些特殊的補貼。所以說這是一份鐵飯碗的工作，才會有那么多的人想要考公務員。

　　四、地區津貼

　　除了可以享受到上面這些代理之外，國內有的地區還結合實際情況發放一定數額的地區補貼，公務員在工作的時候為人民服務，退休之后理所當然多關懷他們。

　　我國公務員法第七十七條第一款規定：“國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。”第七十九條規定：“公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。”根據我國公務員法的規定,公務員的退休待遇于公務員的福利保險權。同時，公務員退休所需經費，由國家財政予以保障。

　　國家在制定財政預算時，應當將公務員的退休待遇所需經費列入其中。機關對于公務員的退休待遇預算資金，應專款專用，不得挪用。應該說國家公務員所從事的工作崗位屬于國家行政單位，而事業單位是屬于從事某些社會服務的，我國的公務員法只針對公務員具備法律效力，而在事業單位上班的這些工作人員也有他們相應的工作準則，再者說，兩者無論是在工資還是升職概率等方面差別都特別大。

　　公務員退休后的工資待遇?

　　(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革后，國家公務員實行職務級工資制。國家公務員退休后，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工齡工資均按原工資的100%計發。

　　(2)地區津貼。1993年工資制度改革方案實施后，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。

　　(3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。

　　公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。

　　其中X%的規定是：

　　年限滿35年的，按90%計發

　　年限滿30-35年的，按85%計發

　　年限滿20-30年的，按80%計發

　　年限滿10-20年的，按70%計發

　　年限在10年以下的，按50%計發

　　公務員退休怎么辦理手續?

　　一、準備退休申請材料

　　填寫《企業職工基本養老金審批表》，并準備養老保險手冊、身份證復印件等材料。

　　如果是獨生子女家庭成員，還需填寫《獨生子女退休職工加發5%退休金審批表》，并提交獨生子女證原件或由計生委蓋章的相關證明。

　　根據個人情況，準備其他相關材料，如活動人員人事關系(檔案)處理手冊、申報人戶口復印件等。

　　二、提交退休申請并辦理相關手續

　　將準備好的材料提交給所在單位的人事部門，由人事部門審核材料的真實性和完整性。

　　人事部門審核通過后，會出具離職證明，并將職工的人事檔案、退休審批表等資料報當地社保部門進行審批。

　　社保部門審批通過后，該員工就享受退休人員的身份，可以依法申領相應的社保待遇。

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來源：中國法院網-2025年公務員退休后享受什么待遇?，公務員2025年退休金