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3.企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入,免征個人所得稅; 4.個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的,對個人已繳納個人所得稅的一次...
3.企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入,免征個人所得稅; 4.個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的,對個人已繳納個人所得稅的一次...
該項支出,也不屬于“工資薪金支出”,不得作為“工資薪金總額”的組成部分,不得作為職工福利費、職工教育費、工會經(jīng)費等限額扣除費用的計算基數(shù)。 2、個人所得...
個人在領(lǐng)取一次性補償收入時,如果實際繳納了住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費,這些費用可以在計征個人所得稅時予以扣除。 如果企業(yè)依照國...
因此,我們認為,對于國有企業(yè)職工來說,取得的安置費依然免征個稅,164號文是對原有政策的整合,而不是對國有破產(chǎn)企業(yè)安置費免稅政策的簡單廢止。
答:若按勞動合同的約定或法律規(guī)定分次發(fā)放和解除勞動合同補償金,可合并按照除勞動合同一次性補償金方法計算稅款。合并時更正申報。 問:個人取得破產(chǎn)企業(yè)發(fā)放的安置補貼,是否...
補償金如何扣繳個稅? 根據(jù)《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)第五條第(一)項的規(guī)定,個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補償收入(...
3、離職補償金不能作為計算職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費稅前扣除限額的基數(shù)。 4、如果企業(yè)想通過離職補償金達到轉(zhuǎn)移利益從而避稅的話,則超過合理范圍的支出就不得稅前扣除,稅務(wù)機關(guān)...
《國家稅務(wù)總局關(guān)于華為集團內(nèi)部人員調(diào)動離職補償稅前扣除問題的批復》(稅總函〔2015〕299號)規(guī)定:企業(yè)根據(jù)公司財務(wù)制度為職工提取離職補償費,在進行年度企業(yè)...
一、員工辭退費交個人所得稅么?辭退員工沒有辭退費,被公司辭退后領(lǐng)取的補償金或者賠償金一般不需要交個稅,根據(jù)規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放...
三、特殊情況的個稅處理 社保費用扣除:個人領(lǐng)取一次性補償收入時,按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險...
關(guān)于離職補償金分月支付和一次性支付的個稅問題,以下是對此問題的詳細解答: 一、離職補償金是否需要繳納個稅 個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償...
離職補償金不能作為計算職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費稅前扣除限額的基數(shù)。 如果企業(yè)想通過離職補償金達到轉(zhuǎn)移利益、避稅的目的,則超過合理范圍的支出就不得稅前扣除,稅務(wù)機關(guān)也有權(quán)...
單位與員工解除勞動合同支付的一次性補償金是否繳個稅要分情況:當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額內(nèi)部分免征;超過部分需計征,按規(guī)定計算繳納。個人再任職受雇,已納稅...
三、特殊情況下的個稅處理 免稅情形:除上述提到的收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分免征個人所得稅外,還有一些特殊情形下的收入也免征個人所得稅,如...
職工補償金是否需要繳納個稅,關(guān)鍵在于補償金的具體數(shù)額。一般來說,如果勞動者取得的一次性經(jīng)濟補償金高于當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額,那么超出部分需要繳納個...
3.企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入,免征個人所得稅; 4.個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的,對個人已繳納個人所得稅的一次...
二、離職補償金要交個稅嗎 關(guān)于離職補償款應(yīng)否繳付個人所得稅這一問題,實際的情況因個體而異。 具體的相關(guān)條款如下,供您參考: 首先,當個人同用人單位解除勞務(wù)關(guān)系后收到一次...
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