破產安置費補償標準,國企破產職工安置賠償的有關規定文件中特別強調，對于選擇自謀職業的職工，企業應當一次性支付安置費。安置費的標準被設定為不超過試點城市上一年度企業職工平均工資收入的三倍。這樣的規定旨在為失業職工提供必要的經濟支持，幫助他們順利度過轉型期。此外，
文件中特別強調，對于選擇自謀職業的職工，企業應當一次性支付安置費。安置費的標準被設定為不超過試點城市上一年度企業職工平均工資收入的三倍。這樣的規定旨在為失業職工提供必要的經濟支持，幫助他們順利度過轉型期。此外，文件還指出，安置費的具體支付方式可根據實際情況靈活調整。這不僅考慮到了不同地區經...
破產安置補償，簡稱破產安置費，是企業破產后向員工提供的一種經濟補償。其具備以下法律特性：1. 補償性質：作為失業救助的一部分；2. 法定性：支付標準及方式均由相關法律法規明確規定；3. 優先性：在破產財產分配中享有優先權；4. 計算依據：主要基于員工的工齡與薪資等因素。其主要功能包括：1. 保護...
根據國務院有關政策性破產的規定，國有企業進入政策性破產程序后，職工的生活費從 破產清算 費中支付。安置破產企業職工的費用(包括一次性安置費)，首先從破產企業的 土地使用權轉讓 所得中撥付。 土地使用權 為 抵押 物的，其轉讓所得也首先用于安置職工。不足支付的部分，從處置無抵押財產、抵押財產...
領取經濟補償金人員如本人月平均工資低于本企業職工平均工資標準，按企業職工平均工資標準計發。
破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。河北志安邦律師事務所路士軒律師解析：職工的安置費不同于職工因與企業解除勞動關系而得到的補償金，職工解除勞動關系得到的補償金依據的是勞動法的直接規定，適用于所有的企業；而企業的職工安置費根據的是國務院有關國有企業破產兼并...
破產安置費標準原則上按破產企業所在地企業職工上年平均工資3倍計算。職工自謀職業的，可以一次性發給。另外從公司宣布破產之日起，到預計的哺乳期結束期間，公司還需為孕期女工繳納社會保險費，一次性預發工資，同時，將此期間納入工齡享受相應的經濟補償。【法律依據】《勞動合同法》第47條，經濟補償按勞動...
職工安置費，實際上就是經濟補償的問題。按規定，公司破產應當支付員工經濟補償金。1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設...
1. 當公司經營不善需要申請破產時，應當依法向員工支付一次性就業安置費或經濟補償金。2. 破產企業需與員工協商結清工資，如協商未果，員工可向當地勞動局申請仲裁。3. 經濟補償金的計算標準：依據員工在公司的服務工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。4. 對于工作年限六個月以上但不滿一年的...
的人員，不屬于在冊職工，不納入破產安置范圍。企業雇用的 臨時工 ( 農民工 )依協議遣散。 (十六)職工安置費或經濟補償標準。職工安置費標準以破產立案之日起的上年社會平均工資標準計算。1986年10月1日以前錄用的正式在冊職工，市級國有企業原則上按不高于全市上年社會平均工資的3倍標準計算;區縣(...
根據《勞動合同法》，公司破產，應按規定給予員工解除合同補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。按《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規定，勞動合同法第四十七...
1.企業依照國家有關規定宣告破產，企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。2.個人因與用人單位解除勞動關系而取得一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過3倍數額部分的一次性...
各地可根據安置對象的不同情況確定不同的安置費標準，對不同工齡的破產企業職工有所區別。破產企業職工在領取了一次性安置費且自謀職業的，即為在業人員，不再享受失業救濟。安置破產企業職工的費用，從破產企業依法取得的土地使用權轉讓所得中撥付。破產企業以土地使用權為抵押物的，其轉讓所得也應首先...
2、政府鼓勵破產企業職工自謀職業。對自謀職業的，政府可以根據當地的實際情況，發放一次性安置費，不再保留國有企業職工身份。一次性安置費原則上按照破產企業所在市的企業職工上年平均工資收入的3倍發放，具體發放標準由各有關市人民政府規定。3、破產企業職工失業期間，依照《國有企業職工待業保險規定》享受...
社會保險及住房公積金支付的截止時間。國企破產之后，如果有企業愿意接受破產國企繼續生產的話，國企的職工可以考慮來到新的企業繼續工作。如果不愿意繼續在原單位上班，自謀出路的，企業也需要向其支付一定的安置費。有必要的話企業也可以安排員工待崗，待崗期間按照比例發放生活費。
一次性安置費原則上按照破產企業所在市的企業職工上年平均工資收入的3倍發放，具體發放標準由各有關市人民政府規定。破產企業職工失業期間，依照《國有企業職工待業保險規定》享受失業保險待遇。失業保險期滿無法重新就業的職工，符合社會救濟條件的，由當地民政部門按照規定發給社會。經濟補償金的計算標準 經濟...
經濟補償金按每滿一年工齡，發放相當于一個月本人工資的補償。一次性安置費則按照上一年當地職工平均工資的三倍計算。對于合同制職工，經濟補償金標準為每滿一年工齡，發放相當于一個月企業破產前上一年職工月平均工資的補償，并解除勞動關系。二、提前退休安置政策：國有破產企業的全民所有制和勞動合同制...
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依照企業破產法規定進行重整的；（二）生產經營發生嚴重困難的；（...
按照法律的規定，企業依法破產倒閉時，勞動者有權獲得其應得的工資，倒閉工廠在破產清償中企業應按規定的清償程序，先支付本單位勞動者的工資。員工的安置費用，應該從破產工廠依法取得的費用中撥付，不得有少賠償或不賠償的情況。第二個就是安置費 根據1997年國務院頒發的《國務院關于在若干城市試行國有...
2、政府鼓勵破產企業職工自謀職業。對自謀職業的，政府可以根據當地的實際情況，發放一次性安置費，不再保留國有企業職工身份。一次性安置費原則上按照破產企業所在市的企業職工上年平均工資收入的3倍發放，具體發放標準由各有關市人民政府規定。3、破產企業職工失業期間，依照《國有企業職工待業保險規定》享受...
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來源：中國法院網-國企破產職工安置賠償的有關規定，請問公司破產,職工安置費是怎么算的
投稿：葛浩毅
內容審核：鄧海鳳律師
