進廠要交安置費可信嗎,我剛上班,單位卻讓我交兩萬元的安置費是否合法?我上學(xué)剛畢業(yè)就來到我們鎮(zhèn)衛(wèi)生院上班，我剛上班我們院長要我交兩萬元安...根據(jù)以上規(guī)定用人單位收取安置費是違法的，如果你調(diào)離該單位，應(yīng)該退還本人。如果不予退還可以到勞動保障局下屬的勞動監(jiān)察大隊投
根據(jù)以上規(guī)定用人單位收取安置費是違法的，如果你調(diào)離該單位，應(yīng)該退還本人。如果不予退還可以到勞動保障局下屬的勞動監(jiān)察大隊投訴，求助他們幫助要回。
不合法，我國勞動法明文規(guī)定，用人單位在雇傭勞動者時，不得以任何借口或理由要求受雇者交納任何費用。
不合法。因為按照《勞動法》的規(guī)定，用人單位不能向勞動者收取或變相收取任何無關(guān)費用。解決辦法：可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)管部門反映（如勞動局或人事局）
不需要的，正規(guī)的公司都不需要安置費的，一些爛公司才會收取安置費，一般以材料費，資料費等理由收取，如果不給你發(fā)工資呢最好不要給他錢，不然上當(dāng)就晚了
不合法,你有沒有到他們公司去看過.是不是那不是一個工廠.公司是不可能要收錢的.所以你不要去那個什么企業(yè)了.一定是騙人的.
入職國企通常不需要交安置費。一般而言，國企會提供相應(yīng)的福利待遇和保障措施，如安家費、補貼、各類保險等，以吸引和留住人才。然而，某些情況下可能會有一些特殊費用，例如部分國企在新員工入職后可能會收取一定的職業(yè)培訓(xùn)費用或者實習(xí)費用等。但是這些費用通常會按照公司的規(guī)定和程序進行合理的收取和使用。...
你說的佳才天地的地址是錦昔路626號吧，它們用高薪工資5000以上來引誘你，然后讓你面試，其實面試的人是在裝給你面試，然后說，公司不好進，交管理費200，之后把你帶到指定地點去體檢，交130，還要車費30，然后讓你回去等電話，隔兩天讓你過來，說進公廠，不過先在它這里交300安置費，...
這些都是勞務(wù)外包，即便去了待遇也不好，一般都是兩頭收錢的，而且不會給你打包票。
你這不是上當(dāng)受騙嗎，現(xiàn)在找工作哪有收錢的啊，還安置費，你這怎么弄得啊！這你也相信。走正常程序申請退錢，不行就告他，現(xiàn)在還怕他啥，要是不來硬的是不會給你退錢的，找勞動仲裁部門幫助解決。
這些費用一般用于員工的交通費、住宿費、膳食費、通信費等方面。進廠安置費的目的是為了幫助新員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，減少他們因為適應(yīng)問題而對工作產(chǎn)生的影響。進廠安置費是公司在考慮員工福利和勞動力穩(wěn)定性的同時，為新員工提供的一項福利措施，也是一種人力資源管理的舉措。
分類: 社會民生 >> 法律 問題描述:我所在單位在我進公司的時候,向我收取了所謂的安置費,現(xiàn)在向公司索要時,公司要么說執(zhí)行上級文件(公司所屬上級部門下發(fā)過收取安置費的文件),向上級單位索要時,上級單位稱,錢收在你們公司我們沒得一分,還不還是你們公司里面的事,請問怎么辦?可否有律師朋友幫忙 解析...
面試前繳納高額安置費，還沒有聽說有這回事，這是違反勞動法的行為，有招聘欺詐的嫌疑，還是要向當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T咨詢?yōu)楹茫悦馍袭?dāng)受騙。
你去了，合同，人家假如不給你工作怎么辦，而且，合同一過，也有辭退你的可能，安心工作，你會去動車工作的，要是有這便宜事，我也交四萬了
現(xiàn)在一個好的行業(yè)都需要交安置費，不交錢是進不去的，但是交了錢也不一定能進去，要看你的形象，你要注意，我們能安排，但是只能進列車服務(wù)員，不知道你的形象怎么樣，現(xiàn)在最好別交錢！
不正確的，學(xué)校把學(xué)生安排到工廠，工廠會給學(xué)校錢的，很多工廠因為缺員工都會找學(xué)校然后和學(xué)校簽訂1年或者2年的合同，公司會給學(xué)校一些就業(yè)安置費，而一般畢業(yè)進工廠工廠會與你簽訂勞動合同一般為2年，如果違約會被罰款的.但是不多。這無非就是學(xué)校變相賺錢的方法 ...
假的，騙人的！沒有單位招人需要交錢的
2. 離職補償金：如果員工決定不跟隨工廠搬遷而選擇離職，他們可能有權(quán)獲得離職補償金。具體的離職補償標(biāo)準(zhǔn)可能與員工的工齡、工資水平以及相關(guān)法律的規(guī)定有關(guān)。3. 重新安置費用：在工廠搬遷的過程中，雇主可能需要支付員工的重新安置費用。這可能包括搬家費用、重新培訓(xùn)費用以及其他與重新安置相關(guān)的費用。4. ...
值得注意的是，月工資指的是勞動者在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資。如果員工因違法行為被開除，則無需支付賠償。關(guān)于個人所得稅的處理，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而獲得的一次性經(jīng)濟補償收入、退職費、安置費等，需要按照一定方法計算并繳納個人所得稅。具體而言，一次性經(jīng)濟...
不要。根據(jù)查詢面試相關(guān)資料顯示，面試工作不要交定金，安置費就是企業(yè)與在職職工解除勞動關(guān)系時,一次性發(fā)給職工的安置補償費，安置費應(yīng)當(dāng)依據(jù)當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定執(zhí)行的。
3. 轉(zhuǎn)崗安置費：對于無法再擔(dān)任原有工作的員工，企業(yè)可以給予一定的安置費，以幫助他們轉(zhuǎn)崗或自主創(chuàng)業(yè)。4. 帶薪培訓(xùn)：為了提高員工的就業(yè)能力和競爭力，企業(yè)可以提供一定的培訓(xùn)費用，用于員工培訓(xùn)、提高技能。5. 醫(yī)療保障：如果員工因工作原因?qū)е律眢w受傷或患病，企業(yè)需要為員工提供相應(yīng)的醫(yī)療救助和補償。需...
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來源：頭條-我剛上班,單位卻讓我交兩萬元的安置費是否合法?，上海佳才天地是騙子嗎
投稿：康一芷
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