進廠要交安置費合理嗎,我剛上班,單位卻要我交2萬元的安置費是否合法?我上學剛畢業就來到我們鎮衛生院上班，我剛上班我們院長要我交兩萬元安...不合法，我國勞動法明文規定，用人單位在雇傭勞動者時，不得以任何借口或理由要求受雇者交納任何費用。我剛上班,單位卻讓我交兩
不合法，我國勞動法明文規定，用人單位在雇傭勞動者時，不得以任何借口或理由要求受雇者交納任何費用。
根據以上規定用人單位收取安置費是違法的，如果你調離該單位，應該退還本人。如果不予退還可以到勞動保障局下屬的勞動監察大隊投訴，求助他們幫助要回。
不合法。因為按照《勞動法》的規定，用人單位不能向勞動者收取或變相收取任何無關費用。解決辦法：可以向當地勞動監管部門反映（如勞動局或人事局）
1、你的單位無權向你收取所謂的安置費，《勞動法》有相關的法律規定。2、你可以向單位所在的地方勞動仲裁所就該事件提出勞動仲裁 3、帶上身份證、收取安置費的文件、收條、勞動合同（沒有的廠牌也可以）證明你的身份。4、被告應有法人資格，沒有的話，就它所隸屬的公司（有法人資格）成為被告。
不合法,你有沒有到他們公司去看過.是不是那不是一個工廠.公司是不可能要收錢的.所以你不要去那個什么企業了.一定是騙人的.
公平、等價有償、誠實信用的原則。職工一次性安置后強制將其安置費入股，明顯違背了自愿原則。根據法律，這種做法在理論上可以通過向人民法院起訴予以解決。然而，面對企業改制，個人職工與企業抗衡的勝算幾率幾乎為零。除非組織集體抗議，或許能產生一定影響。因此，在此情況下，職工首要任務是保護自身權益。
入職國企通常不需要交安置費。一般而言，國企會提供相應的福利待遇和保障措施，如安家費、補貼、各類保險等，以吸引和留住人才。然而，某些情況下可能會有一些特殊費用，例如部分國企在新員工入職后可能會收取一定的職業培訓費用或者實習費用等。但是這些費用通常會按照公司的規定和程序進行合理的收取和使用。...
不需要的，正規的公司都不需要安置費的，一些爛公司才會收取安置費，一般以材料費，資料費等理由收取，如果不給你發工資呢最好不要給他錢，不然上當就晚了
進廠安置費指的是在員工入職時，公司為其提供的用于安置和適應新工作環境的費用。這些費用一般用于員工的交通費、住宿費、膳食費、通信費等方面。進廠安置費的目的是為了幫助新員工盡快適應新的工作環境，減少他們因為適應問題而對工作產生的影響。進廠安置費是公司在考慮員工福利和勞動力穩定性的同時，為...
這種是不合理的因為學校如果有合適的工作去給介紹的話這是正常的情況所以不是需不需要安置費的
在現實中，勞力安置費的發放具有重要意義，它不僅體現了企業對員工的尊重和關懷，同時也保障了員工的基本權益。通過合理設置勞力安置費，企業可以有效降低員工離職帶來的不確定性，穩定企業內部的勞動關系，提高員工的歸屬感和滿意度。同時，勞力安置費的設定也需考慮到當地的經濟水平、生活成本等因素，確保其...
職工安置費的標準規定，原則上不高于5000元/人。具體補助金額依據企業裁減職工中參加失業保險的人數來確定。全省每年的使用資金總額不得超過當年實際征集省級調劑金總量的一半。企業支付的經濟補償金遵循一定的標準，如地方政府有相關規定，則按該地標準執行；如無具體規定，則依據勞部文件的規定執行。盡管各地...
不合理。原則上來說，單位上是沒有什么理由收取安置費的！當然，可能你不交安置費，單位可能不錄用你，在不會上當受騙的前提下，如果你想得到這份工作，可以靈活處理。
不正確的，學校把學生安排到工廠，工廠會給學校錢的，很多工廠因為缺員工都會找學校然后和學校簽訂1年或者2年的合同，公司會給學校一些就業安置費，而一般畢業進工廠工廠會與你簽訂勞動合同一般為2年，如果違約會被罰款的.但是不多。這無非就是學校變相賺錢的方法 ...
暑假工這種類型是屬于臨時工，不需要交納什么管理費用的，人力資源有限公司是屬于勞務中介，他們每次收的錢并不是很多，200或者300，好的就會給你安排工作，如果是忽悠騙人的，你就什么都沒有？他們是不違法的。有次在上海的時候聽警察說了一句，沒有錢來找什么工作，沒有錢誰會給你安排工作 ...
這些費用是企業為了順利進行人員調整而必須支付的，因此應將其納入管理費用的范疇，以真實反映企業的運營成本。同時，合理的科目歸類也有助于企業進行有效的財務管理和決策分析。總之，員工安置費應計入管理費用科目，企業在處理相關費用時，應明確其核算范圍和科目設置，以確保財務處理的準確性和規范性。
2. 離職補償金：如果員工決定不跟隨工廠搬遷而選擇離職，他們可能有權獲得離職補償金。具體的離職補償標準可能與員工的工齡、工資水平以及相關法律的規定有關。3. 重新安置費用：在工廠搬遷的過程中，雇主可能需要支付員工的重新安置費用。這可能包括搬家費用、重新培訓費用以及其他與重新安置相關的費用。4. ...
3. 轉崗安置費：對于無法再擔任原有工作的員工，企業可以給予一定的安置費，以幫助他們轉崗或自主創業。4. 帶薪培訓：為了提高員工的就業能力和競爭力，企業可以提供一定的培訓費用，用于員工培訓、提高技能。5. 醫療保障：如果員工因工作原因導致身體受傷或患病，企業需要為員工提供相應的醫療救助和補償。需...
面試前繳納高額安置費，還沒有聽說有這回事，這是違反勞動法的行為，有招聘欺詐的嫌疑，還是要向當地勞動行政主管部門咨詢為好，以免上當受騙。
你說的佳才天地的地址是錦昔路626號吧，它們用高薪工資5000以上來引誘你，然后讓你面試，其實面試的人是在裝給你面試，然后說，公司不好進，交管理費200，之后把你帶到指定地點去體檢，交130，還要車費30，然后讓你回去等電話，隔兩天讓你過來，說進公廠，不過先在它這里交300安置費，...
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來源：頭條-我剛上班,單位卻要我交2萬元的安置費是否合法?，入職國企要交安置費嗎?
投稿：曹可
內容審核：劉佳律師
