進廠要交安置費,我剛上班,單位卻讓我交兩萬元的安置費是否合法?我上學剛畢業就來到我們鎮衛生院上班，我剛上班我們院長要我交兩萬元安...第八十四條 用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以
第八十四條 用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。根據以上規定用人單位收取安置費是違法的，如果你調離該單位，應該退還本人。如果不予退還可以到勞動保障...
不合法，我國勞動法明文規定，用人單位在雇傭勞動者時，不得以任何借口或理由要求受雇者交納任何費用。
進廠安置費指的是在員工入職時，公司為其提供的用于安置和適應新工作環境的費用。這些費用一般用于員工的交通費、住宿費、膳食費、通信費等方面。進廠安置費的目的是為了幫助新員工盡快適應新的工作環境，減少他們因為適應問題而對工作產生的影響。進廠安置費是公司在考慮員工福利和勞動力穩定性的同時，為...
不合法。因為按照《勞動法》的規定，用人單位不能向勞動者收取或變相收取任何無關費用。解決辦法：可以向當地勞動監管部門反映（如勞動局或人事局）
解析:1、你的單位無權向你收取所謂的安置費，《勞動法》有相關的法律規定。2、你可以向單位所在的地方勞動仲裁所就該事件提出勞動仲裁 3、帶上身份證、收取安置費的文件、收條、勞動合同（沒有的廠牌也可以）證明你的身份。4、被告應有法人資格，沒有的話，就它所隸屬的公司（有法人資格）成為被告。
不需要的，正規的公司都不需要安置費的，一些爛公司才會收取安置費，一般以材料費，資料費等理由收取，如果不給你發工資呢最好不要給他錢，不然上當就晚了
不合法。根據《中華人民共和國刑法》第三百八十五條得知，工作人員利用職務上的便利，索取他人財物的，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的，是受賄罪。工作人員在經濟往來中，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，以受賄論處。所以這個費用是不合法，招聘是不允許收取任何費用的。...
入職國企通常不需要交安置費。一般而言，國企會提供相應的福利待遇和保障措施，如安家費、補貼、各類保險等，以吸引和留住人才。然而，某些情況下可能會有一些特殊費用，例如部分國企在新員工入職后可能會收取一定的職業培訓費用或者實習費用等。但是這些費用通常會按照公司的規定和程序進行合理的收取和使用。...
不合法,你有沒有到他們公司去看過.是不是那不是一個工廠.公司是不可能要收錢的.所以你不要去那個什么企業了.一定是騙人的.
去吧。不過估計你被騙了。。。很多這樣的騙錢的公司的！現在哪有正規公司一開始收錢的！找工作要走正規渠道啊！
安置費:是企業與在職職工 解除勞動關系 時，一次性發給職工的安置補償費安置費依據當地的政策規定執行。 根據《中華人民共和國 勞動法 》規定，即按照實際 工齡 每滿一年支付一個月 工資 的 經濟補償金 ，最多不超過12個月的工資。
你說的佳才天地的地址是錦昔路626號吧，它們用高薪工資5000以上來引誘你，然后讓你面試，其實面試的人是在裝給你面試，然后說，公司不好進，交管理費200，之后把你帶到指定地點去體檢，交130，還要車費30，然后讓你回去等電話，隔兩天讓你過來，說進公廠，不過先在它這里交300安置費，...
這種是不合理的因為學校如果有合適的工作去給介紹的話這是正常的情況所以不是需不需要安置費的
部分不良分子或中介機構，以提供幫助或服務為名，向求職者索要費用，以換取鐵路職位。這種行為違反了公平、透明與免費的原則，正規鐵路招聘應遵循崗位發布、面試、考試與錄取等流程，絕無收取安置費或中介費之說。如遇此類情況，應提高警惕，立即向鐵路相關部門或機構投訴。合法招聘流程通常無需支付費用，確保...
員工安置費應計入管理費用科目。詳細解釋如下：員工安置費主要用于公司在處理員工安置問題時所產生的費用，如支付遣散員工的補償金等。這些費用是企業為了維護正常運營而發生的間接成本，因此應歸類為管理費用。管理費用涵蓋了企業在組織和管理活動中產生的各種費用，包括人力資源相關的費用。員工安置費作為與員工...
騙錢的，別相信，現在這種消息滿天飛。安置費只有部隊退役軍人和地方單位退休員工才有，而且是單位給個人發，不是單位向個人要。協議不過一張紙而已。現在的假書面協議、公章還少嗎
不正確的，學校把學生安排到工廠，工廠會給學校錢的，很多工廠因為缺員工都會找學校然后和學校簽訂1年或者2年的合同，公司會給學校一些就業安置費，而一般畢業進工廠工廠會與你簽訂勞動合同一般為2年，如果違約會被罰款的.但是不多。這無非就是學校變相賺錢的方法 ...
3. 轉崗安置費：對于無法再擔任原有工作的員工，企業可以給予一定的安置費，以幫助他們轉崗或自主創業。4. 帶薪培訓：為了提高員工的就業能力和競爭力，企業可以提供一定的培訓費用，用于員工培訓、提高技能。5. 醫療保障：如果員工因工作原因導致身體受傷或患病，企業需要為員工提供相應的醫療救助和補償。需...
企業給暑假工的工資。根據《中華人民共和國勞動法》規定，暑假工即按照實際工齡每滿一年支付一個月工資的經濟補償金，安置費指的就是工資，是企業給暑假工工資的意思。暑期兼職，又稱暑期工，就是暑假期間做的兼職。
現在一個好的行業都需要交安置費，不交錢是進不去的，但是交了錢也不一定能進去，要看你的形象，你要注意，我們能安排，但是只能進列車服務員，不知道你的形象怎么樣，現在最好別交錢！
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來源：臨律-我剛上班,單位卻讓我交兩萬元的安置費是否合法?，找工作收安置費合法嗎
投稿：明錦婷
內容審核：陳博揚律師
