下崗員工安置費標準表最新,下崗職工補償政策下崗職工補償:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市
下崗職工補償:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償...
失業金的領取數額一般是根據繳費年限來確定的，如果繳費年限滿一年不足二年的，享受三個月失業金；不足三年的，享受六個月失業金；不足四年的，享受九個月失業金；不足五年的，享受十二個月失業金；滿五年不足十年的，享受十八個月失業金；滿十年以上的，享受二十四個月失業金；通常領取期限越長，發...
實踐中，有的地方制定的關于停產停業損失的規定中包含了對員工的安置費用，比如《北京市國有土地上房屋征收停產停業損失補償暫行辦法》中對于非住宅房屋上企業的停產停業損失補償費=（用于生產經營的非住宅房屋的月租金+月凈利潤×修正系數+員工月生活補助）×停產停業補償期限。同時該辦法中規定，員工月生活...
2. 與原單位解除勞動合同，職工與改制后的新公司（你所說的汽車站的買主）簽訂勞動合同在新公司上崗，新公司繼續繳納社會保險費，原單位對職工不給予經濟補償。3. 對距離法定退休年齡5年以內的職工，與原單位解除勞動合同，與新公司簽訂勞動合同，職工離崗在家退養，新公司按月發給退養費和繼續繳納社會保...
【2】政府給予社保費用補貼；【3】買斷工齡前的工作年限，等同于社保繳費年限；買斷工齡社會背景和人員現狀對于這批買斷工齡的人說，大多數生活過得不盡人意，先來看看我身邊的兩位買斷人員，境遇大不相同：【1】我的二爸就是其中一員，買斷工齡后工作了三個企業，都宣布破產了，現在53歲，重新找工作...
養老、醫療保險補助金計算標準按經濟補償金標準1000元計算；養老保險補助金按現行自謀職業者參保繳費率18％的標準計算，醫療保險補助金按10％的企業繳費率標準計算。5、對基本生活保障和再就業協議期限未滿的下崗職工，自愿與企業解除勞動關系自謀職業的，除按規定發給經濟補償金、安置費、養老和醫療保險補助...
第三條 辭職職工的安置費原則上按當地上年平均工資三倍標準補償，可根據《呼和浩特市人民政府關于放開放活中小企業的補充通知》(呼政發[1997]71號)規定精神辦理。辭職職工工齡補償基數在2000--6000元范圍內由企業自行確定，經企業主管部門體改領導小組批準后實施。工齡參數企業可根據實際情況在180--350元...
經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。其中，員工月平均工資低于企業月平均工資的，按企業月平均工資計發。法律分析原進入改制后企業的職工，其職工安置費可以以現金一次性支付。一次性支付有困難的，也可支付不低于20%的首期職工安置費，同時與職工本人...
數及勞動合同期限);改制為非國有法人控股的企業與職工重新簽訂勞動合同情況(人數及勞動合同期限),原主體企業解除勞動合同情況(人數、支付經濟補償金標準、總額及資金來源)。(四)國有大中型企業報送勞動保障部門備案的內容:1.債務償還情況。包括:原主體企業拖欠分流安置富余職工工資、醫藥費等債務情況及償還辦法。2.原...
最低不得低于當地下崗職工第一年的生活費標準，即當地失業保險金標準的120%。內退工資一般是按照勞動合同的約定來計算的。勞動者的工資包括基本工資、績效工資、加班加點的工資等組成部分。用人單位必須按照合同的約定足額支付給勞動者工資，并且一次性結清。內退人員指單位內部員工，在達到國家規定退休年齡之前...
1、員工身份置換 通俗點講，所謂員工身份置換就是通過給予一定的經濟補償，將“鐵飯碗”變成勞動合同，打破職工對企業的依賴，解除國有企業對職工承擔的“無限責任”。國有企業改制要切實維護職工的權益，實施改制前,原企業應當與投資者就職工安置費用、勞動關系接續等問題明確相關責任,并制訂職工安置方案。...
5. 內退期間的生活費標準由企業支付能力決定，并與內退人員協商確定，但最低標準不得低于當地下崗職工第一年的生活費標準，即失業保險金標準的120%。6. 各企業根據自身情況制定內退工資標準。通常，內退生活費應根據員工內退前十二個月的平均工資的一定比例發放。7. 根據《國有企業富余職工安置規定》，距...
一.職工安置補償辦法：對實行勞動合同制以前參加工作的全民所有制職工，采取兩種安置辦法，即發給經濟補償金或一次性安置費辦法，職工可任選一種辦法后，與企業解除勞動關系。經濟補償金，按照每滿一年工齡，發給一個月本人工資標準的金額安排。一次性安置費，人均按上年當地職工平均工資的三倍計發標準安排。
下崗職工退休政策是否有變化？當前下崗職工的退休政策主要是按照最低標準計算退休金并享受養老保險待遇及基本養老金等。但是，隨著國家社保體系的不斷完善，未來可能會對下崗職工退休政策進行調整。因此，建議關注相關政策動態，以便及時掌握最新的政策變化。下崗職工的退休政策是保障這一群體權益的重要政策之一。...
安置下崗職工再就業減免稅涉及8個稅種,即:營業稅、企業所得稅、個人所得稅、城鎮土地使用稅、房產稅、城市維護建設稅、農業稅、農業特產稅和教育費附加。一、下崗職工(含城鎮失業人員,下同)從事社區居民服務業取得的營業收入,3年內免征營業稅、個人所得稅、城鎮土地使用稅、房產稅、城市維護建設稅、教育費附加。二...
一般內退工資標準具體如下：1、距法定退休5年以內或工齡滿30年以上的職工，經與企業協商一致，可實行內部退養政策。內退期間由企業逐月為其發放生活費，繳納各項社會保險費；2、生活費標準根據企業支付能力由企業與內退人員協商確定，但最低不得低于當地下崗職工第一年的生活費標準，即當地失業保險金標準的...
1、破產企業所在地的市或縣人民政府應采取措施，安排破產企業職工重新就業；2、企業應支付職工經濟補償金，破產財產在清償破產費用和共益債務后，優先清償職工工資、醫療補助、養老保險等；3、國有企業破產時，職工可獲得一次性安置費或按工作年限領取經濟補償；4、如果企業重組或成立新公司，下崗職工在就業...
失業職工如果自謀職業或進入私營企業工作，失業保險機構會一次性發放應享受的失業保險金，終止失業保險待遇。企業下崗職工自謀職業或進入鄉鎮、私營企業工作，企業會按照我市企業職工上年年平均工資收入的三倍標準發放一次性安置費，解除勞動關系，不再保留職工身份。失業職工和企業下崗職工選擇自謀職業或進入鄉鎮...
以后下崗職工托管分流安置費籌集標準，由市政府根據收支情況做適當調整；其他企業的下崗職工在市再就業服務中心指導下，由分中心（站）自籌資金進行托管。下崗職工托管分流安置費，應在下崗職工納入托管前10日內撥入“市再就業服務中心專戶”統籌使用管理，專款專用，并接受財政、審計部門的監督。
在國有企業的工齡及再就業后的工齡可合并計算為連續工齡。但在重新就業的單位與職工解除勞動關系支付經濟補償金時，原單位的工作年限不計算為新單位的工作年限。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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來源：臨律-下崗職工補償政策，呼和浩特市國有破產企業下崗職工分流安置規定
投稿：潘瑤儀
內容審核：圣運律師
