下崗工人安置費標準最新,國家對下崗工人的政策5. 對于企業來說，如果其安置的下崗職工占企業總人數60%以上，從事社區居民服務業取得的收入，在三年內也可免征營業稅、城市維護建設稅、教育費附加。6. 組織下崗職工參與市容、環境建設的公益性活動，或為企事業單位提供臨
5. 對于企業來說，如果其安置的下崗職工占企業總人數60%以上，從事社區居民服務業取得的收入，在三年內也可免征營業稅、城市維護建設稅、教育費附加。6. 組織下崗職工參與市容、環境建設的公益性活動，或為企事業單位提供臨時性、季節性、突擊性勞務所取得的收入，在三年內免征營業稅和個人所得稅。7. ...
新成立的企業如果安置下崗職工達到從業人員總數的60%以上，自開業之日起可免征企業所得稅3年；若安置比例為30%至60%，則免征企業所得稅2年；安置比例為10%至30%，則免征企業所得稅1年。對于下崗職工新創辦的獨立核算的咨詢業、信息業、技術服務業企業，自開業之日起的頭兩年可免除企業所得稅。新辦...
一、下崗職工（含城鎮失業人員，下同）從事社區居民服務業取得的營業收入，3年內免征營業稅、個人所得稅、城鎮土地使用稅、房產稅、城市維護建設稅、教育費附加。二、安置下崗職工占企業總人數60%以上的從事社區居民服務業取得的營業收入，3年內免征營業稅、城市維護建設稅、教育費附加。三、組織下崗職工...
一次性安置費則按照上一年當地職工平均工資的三倍計算。對于合同制職工，經濟補償金標準為每滿一年工齡，發放相當于一個月企業破產前上一年職工月平均工資的補償，并解除勞動關系。二、提前退休安置政策：國有破產企業的全民所有制和勞動合同制職工，可享受提前五年退休的政策，即男性55周歲，女性干部50周歲...
為適應國企改革，更好地分流安置下崗職工，促進勞動力流動，確保其基本醫療，法規規定了具體的醫保繳納標準。國企下崗職工的醫保費，單位和個人均按照當地職工平均工資的60%為基數繳納。破產職工在養老保險政策方面，可一次性補繳15年費用。參加城鄉居民基本養老保險的人員，如滿60周歲但繳費不足15年，無論...
一、企業改制： 你所在單位的這種變化，屬于國有企業改制。國有企業改制對職工的安置辦法，一般有以下3種：與原單位解除勞動合同，職工離開原單位，另謀職業。社會保險費由重新參加工作的單位繼續繳納，無單位的由個人全額繳納。原單位對職工發給經濟補償。2. 與原單位解除勞動合同，職工與改制后的新公司（...
開門見山對于下崗職工買斷工齡，這是1995-2002年期間，我們的國有企業和集體企業體制改革時期，出現的一個非常特殊的產物，當時為了解決各類富余人員，通過補償安置費的方式，解除勞動合同，把職工推向社會的一種行為。這一部分人員在現在，有哪些補償方式呢？秀兒就相關法律法規，給大家做一個簡單的答復！【...
根據《傷病殘軍人退役安置規定》，明確規定了在傷病殘軍人移交政府安置時；應該由軍隊根據本人傷病殘情況發給一次性安置補助費，以解決個人實際困難。在這個規定中大幅地提高了傷病殘軍人住房補貼標準，明確規定了傷病殘退休軍人基本住房補貼不足10萬元的按10萬元計發；安置地在高房價地區的，按照軍隊規定給予...
1、每月領取依據民政部2010年10月規定的撫恤金，九級 因戰 4550 元/年 因公 3640 元/年；如果你在長三角地區的，可能還要高不少撫恤金；2、城鎮戶籍的安置工作，農村戶籍的不一定安置工作（生活困難的可以向民政局臨時補助）；但是九級不屬于特殊安置的范圍，就是講與普通退役的軍人一樣；八級以上才有...
下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到“提前準退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。若本人愿意拿基本生活費的，...
這是社保制度規定的。下崗工人以靈活就業方式，連續繳納社保費的；不欠保費的，男年滿50歲以上，女年滿40歲以上；國家給予36個月(三年)個人社保補助，人人有份。下崗女同志，以靈活就業方式繳納社保15年以上的，一律年滿50歲辦理退休；沒有延遲到55歲的政策。法律依據：《關于失業安置職工如何辦理退休...
補貼標準為申請人實際繳納的基本養老保險和基本醫療保險費的全額。4050下崗職工社保補貼政策到期天津是否延期至退休本人前幾天了解到4050下崗人員社保的政策補貼為3年,經查詢別的省市均有延期或者延到退休的地方性政策,于是向人力資源和勞動保障局咨詢,得到答復是看當時政策,這個回答很難讓人滿意,能否給出具體指示呢,...
根據勞動法和中央關于國有企業下崗職工的政策規定,下崗職工的權利可以概括為兩類,一類是作為普通勞動者享有的一般權利,即獲得養老、失業、醫療等社會保障權和對違法違反政策規定的行為的申訴權。另一類是作為下崗而暫時困難的勞動者享有 *** 規定的特殊權利,包括下崗知情權、基本生活保障權和再就業權利。 1.下崗知情...
但對領取《營業執照》從事個體經營或合伙經營的下崗職工不安排進入再就業服務中心。 10.崗職工在托管期間的福利待遇? 再就業服務中心按月發給基本生活費,第一年為本市企業職工最低工資標準的80%的1.2倍,第二年為最低工資標準的80%的1.1倍,第三年為最低工資標準的80%。 由再就業服務中心按月發門診醫療補助費。
國有企業下崗職工自謀職業后，其在建立基本養老保險個人帳戶前國家和省認可的連續工齡可視同繳費年限，并同自謀職業以后的實際繳費年限合并計算。凡不繼續繳納基本養老保險費的人員，在達到法定退休年齡計算基本養老金時，每少繳1個月，扣減個人基礎養老金月標準的0.3%，同時，基礎養老金的計算基數只能按...
值得注意的是，由于工齡的斷檔，這部分人在退休時可能會面臨一定的養老金領取問題。因此，一些地方出臺相關政策，對這一群體進行特別扶持。例如，提供一定的工齡補貼，以彌補因工齡斷檔造成的養老金差距。總的來看，國有企業工人在下崗買斷工齡后，到退休年齡時的安置問題較為復雜。這不僅需要他們做好個人...
下崗職工進入再就業服務中心托管時，由再就業服務中心負責為其繳納醫療保險費，下崗職工享受相應的醫療保險待遇。沒有實行醫療保險制度改革的地區，由再就業服務中心按規定報銷下崗職工的基本醫療費用。為了適應國有企業深化改革的要求，有利于國有企業下崗職工的分流安置和促進勞動力的合理流動，保障下崗職工的...
1、破產企業所在地的市或縣人民政府應采取措施，安排破產企業職工重新就業；2、企業應支付職工經濟補償金，破產財產在清償破產費用和共益債務后，優先清償職工工資、醫療補助、養老保險等；3、國有企業破產時，職工可獲得一次性安置費或按工作年限領取經濟補償；4、如果企業重組或成立新公司，下崗職工在就業...
3、吸納原企業富余人員達到本企業職工總數的30%及30%以上；4、與安置的職工變更或簽訂新的勞動合同。四、對下崗失業人員從事個體經營（建筑業、娛樂業以及廣告業、桑拿、按摩、網吧、氧吧除外）的，自領取稅務登記證之日起，3年內免征營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。五、提高增值稅的...
廣告業、桑拿、按摩、網吧、氧吧除外，下同）、新辦的商貿企業（從事批發、批零兼營以及其他非零售業務的商貿企業除外，下同），當年新招用下崗失業人員達到職工總數的30%及30%以上，并與其簽訂3年以上期限勞動合同的，經勞動保障部門認定，稅務機關審核，3年內免征城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅...
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來源：臨律-國家對下崗工人的政策，國家對于買斷工齡的下崗職工有什么補償方式?
投稿：龐亮翔
內容審核：王有銀律師
