拆遷補償拖欠工資,拖欠征收補償費用怎么處理,法律分析：法律規定：拖欠征收補償費用的，先責令改正，追回有關款項，限期退還違法所得，對有關責任單位通報批評、給予警告。如果造成損失，承擔賠償責任;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，構成犯罪的
法律分析：
法律規定：拖欠征收補償費用的，先責令改正，追回有關款項，限期退還違法所得，對有關責任單位通報批評、給予警告。如果造成損失，承擔賠償責任;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，構成犯罪的，追究刑事責任;尚不構成犯罪的，給予處分。
法律依據：
《國有土地上房屋征收與補償條例》 第三十三條 拖欠征收補償費用的，責令改正，追回有關款項，限期退還違法所得，對有關責任單位通報批評、給予警告;造成損失的，依法承擔賠償責任;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的，依法給予處分。
法律分析：用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；用人單位支付勞動者的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
如果發現有村委會或是征遷相關人員擅自截留、侵占自己的征遷補償款，那么可以先要求他們予以返還，如果對方以各種理由或借口不給還返征地拆遷補償款，作為被征收人，及時地向上一級人民政府反映。如果相關部門對村民所反映的情況不予處理，甚至是置之不理，向法院提起行政訴訟，依法維護自己的合法權益。
拖欠征收補償費用怎么處理
《國有土地上房屋征收與補償條例》第三十三條規定：拖欠征收補償費用的，責令改正，追回有關款項，限期退還違法所得，對有關責任單位通報批評、給予警告;造成損失的，依法承擔賠償責任;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的，依法給予處分。
貪污挪用私分截留拖欠征收補償費用的怎么處理
如果發現有村委會或是征遷相關人員擅自截留、侵占自己的征遷補償款，那么可以先要求他們予以返還，如果對方以各種理由或借口不給還返征地拆遷補償款，作為被征收人，及時地向上一級人民政府反映。如果相關部門對村民所反映的情況不予處理，甚至是置之不理，向法院提起行政訴訟，依法維護自己的合法權益。
私分征收補償費用怎么處理
私分征收補償費用的，責令改正，追回有關款項，限期退還違法所得，對有關責任單位通報批評、給予警告;造成損失的，依法承擔賠償責任;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的，依法給予處分。
貪污挪用私分截留拖欠征收補償費用的如何處理
貪污、挪用、私分、截留、拖欠征收補償費用的，責令改正，追回有關款項，限期退還違法所得，對有關責任單位通報批評、給予警告;造成損失的，依法承擔賠償責任;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的，依法給予處分。
貪污房屋征收補償費用怎么處理
貪污房屋征收補償費用的，責令改正，追回有關款項，限期退還違法所得，對有關責任單位通報批評、給予警告;造成損失的，依法承擔賠償責任;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的，依法給予處分。
政府拖欠拆遷的錢不給，可以通過行政訴訟方式解決。政府拖欠拆遷款，是指政府與被拆遷人達成了房屋征收協議，然后，政府拒不依所達成的征收協議履行自己的付款義務。
一、征地拆遷補償程序是怎么算
各項征地補償費用的具體標準、金額由市、縣政府依法批準的征地補償安置方案規定。
土地被征用前3年平均年產值的確定(有關土地補償費、安置補助費的補償標準)：按當地統計部門審定的最基層單位統計年報和經物價部門認可的單價為準。
按規定支付的土地補償費、安置補助費尚不能使需要安置的農民保持原有生活水平的，可增加安置補助費。
政府征收農民土地，應有合法項目，按照法定程序，給予被征收人合理補償，先補償，再征收，任何違反以上基本原則的征收行為都屬于違法征收。被征收人可以拒絕簽訂征地補償安置協議，以申請信息公開，提起行政復議，行政訴訟等方式爭取自己的合法權利。
二、征地拆遷補償糾紛怎么辦？
如果發生征地拆遷糾紛，應該要先協商解決。如果協商不成，可以通過行政或者司法手段解決。由于城市建設規劃不是一項具體的行政行為，不能起訴。因此，如果對政府的城市建設規劃不滿意，只能通過聽證、上訪等方式表達自己的意見。對行政機關作出的拆遷許可不服的，可以申請聽證、復議或者提起訴訟。如果拆遷人或者被拆遷人、被拆遷人與房屋承租人不能達成拆遷補償安置協議的，應該要向房屋管理部門申請裁決。
三、征地拆遷補償標準是怎樣的
征地拆遷補償程序：
1、用地單位(拆遷人)取得征地以及規劃等批準文件，然后經申請由區縣建委發布暫停辦理相關手續的公告征地拆遷，要取得市人民政府批準征用集體土地的批復；
2、拆遷人擬定、報批、公布拆遷實施方案；
3、拆遷人向區縣建委申請核發房屋拆遷許可證；
4、區縣建委審核發證，并發布拆遷公告；
5、拆遷人與被拆遷人達成拆遷補償安置協議；
6、如果在公告的搬遷期限內未達成拆遷補償安置協議，由區縣建委裁決；
7、裁決規定的搬遷期限屆滿被拆遷人拒絕搬遷的；
8、拆遷期限(1年+6個月)；
9、拆遷結案。
【本文關聯的相關法律依據】
《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國行政訴訟法〉若干問題的解釋》
第十一條規定：行政機關為實現公共利益或者行政管理目標，在法定職責范圍內，與公民、法人或者其他組織協商訂立的具有行政法上權利義務內容的協議，屬于行政訴訟法第十二條第一款第十一項規定的行政協議。
公民、法人或者其他組織就下列行政協議提起行政訴訟的，人民法院應當依法受理：
（一）政府特許經營協議；
（二）土地、房屋等征收征用補償協議；
（三）其他行政協議。
法律分析：拖欠工資的用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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投稿：傅宸凱
內容審核：羅思章律師
