調解拆遷補償協議模板,勞動仲裁申請書模板與范例,清楚陳述勞動爭議雙方的基本情況，包括個人信息和聯系方式；明確提出仲裁請求和所根據的事實、理由；詳細列出證據和證人的姓名和住址；按照規定的格式寫明申請方、被申請方的基本情況，申請事項，事實和理由
清楚陳述勞動爭議雙方的基本情況，包括個人信息和聯系方式；明確提出仲裁請求和所根據的事實、理由；詳細列出證據和證人的姓名和住址；按照規定的格式寫明申請方、被申請方的基本情況，申請事項，事實和理由；最后以結束語和呈文對象結尾，并落款簽名。
法律分析
(一)勞動爭議雙方當事人的基本情況。包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;同時要注意的是留下勞動者自己的聯系方式，方便仲裁委員會決定立案時通知雙方。
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由。仲裁請求要寫明所要求的事項和具體數額。事實理由陳述清楚、明白。
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。通常在仲裁申請書后面附有一個證據清單，寫明證據內容和要證明什么。
勞動仲裁申請書格式
1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名(企業一方除寫企業名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。
2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。
3、寫明事實和理由，應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。
4、然后寫結束語和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。
5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。
結語
根據勞動爭議的雙方當事人的基本情況、仲裁請求和事實理由，以及證據和證人的詳細信息，本申請書清晰地陳述了勞動爭議的發生和要求。特此向貴委提出申請，請求依法裁決。希望貴委能公正、公平地處理此案，維護勞動者的合法權益，促進勞動關系的和諧發展。此致×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會。申請人：[姓名]，日期：[日期]。
法律依據
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法：第三章 仲裁 第二節 申請和受理 第三十條 【仲裁申請送達與仲裁答辯書的提供】勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法：第四章 附則 第五十三條 【仲裁不收費】勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法：第四章 附則 第五十四條 【本法生效時間】本法自2008年5月1日起施行。
法律分析：1、要寫明申請方、被申請方的基本情況；2、寫明申請事項。3、寫明事實和理由，應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等；4、然后寫結束語和呈文對象5、最后落款，即申請人姓名和日期。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
法律分析：勞動仲裁申請書
申請人:XXX，男（女），漢族（或其他名族），XXXX年XX月XX日出生，，現住XXX市XXX區XXX路XXX號。聯系電話:XXXXXX。
被申請人:XX有限公司，住所地:XX市XX區XXX路XXX號。電話:XXX。
法定代表人:XXX 職務:XXX
請求事項:（此處澄清事實）
此致
XXX市勞動爭議仲裁委員會
申請人:XXX(簽名)
年 月 日
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條，勞動者單方解除勞動合同用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
法律分析：申請人：xxx，男，漢族，xxx年xx月xx日出生，，現住xxx市xxx區xxx路xxx號。聯系電話：xxxxxx。
被申請人：xx有限公司，住所地：xx市xx區xxx路xxx號。電話：xxx。
法定代表人：xxx 職務：xxx
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金5200元（月平均工資2600元）。
二、裁決被訴人向申請人支付2008年6月至2010年6月加班費共54455.15元，其中：1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經濟補償金4667.58元；2休息日加班費24893.79元及25%的經濟補償金6223.44元；。
以上二項合計：xxx元。
事實與理由：
申請人于1995年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。2007年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務部司機，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的2008年6月至2010年6月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休，也沒有按規定為我支付加班費。從被申請人發給我的工資條可以看出，我的加班時數、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資940元（2008年7月1日雙方協商將我的合同工資變更為940元）為基數計算，2008年6月至2010年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元（940元/21.75乘以1.5倍乘以3個小時乘4周乘以12個月乘以2年）未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元（940元/21.75的2倍乘以8個小時乘以3天乘以12個月乘以2年）未付。為此，我多次找被申請人領導協商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我于xx年xx月xx日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲請求，依法裁決。
此致
xxx市勞動爭議仲裁委員會
申請人：xxx（簽名）
年 月 日
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
法律分析：勞動仲裁申請書的內容有如下幾點：1、標題：寫明《勞動仲裁申請書》作為標題。2、申請人的信息；包括申請人的姓名、身份證號碼、聯系地址，這些是必要信息。其他還可以寫上申請人的性別、年齡、民族等。3、被申請人的信息，參照申請人的信息。4、申請人提起勞動仲裁的具體請求。5、事實和理由；包括雙方存在勞動關系的基本事實，以及雙方存在糾紛的事實，并寫明仲裁請求所依據的法律法規。6、申請人簽名、日期。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
●調解拆遷補償協議模板圖片
●調解拆遷補償協議模板下載
●拆遷調解協議書
●調解拆遷補償協議模板怎么寫
●調解拆遷糾紛
●拆遷調解書
●房屋拆遷調解協議
●拆遷調解員
●拆遷法院調解
●拆遷協調費
●勞動仲裁申請書模板與范例圖片
●勞動仲裁申請書模板與范例圖片
●勞動仲裁申請書模板與范例圖
●勞動仲裁申請書范本范文下載
●勞動仲裁申請書范本(勞動者申請)工傷
●勞動仲裁申請書范本范文2021
●勞動仲裁申請書范文范本
●勞動仲裁申請書的范本
●勞動仲裁申請書范文6篇
●勞動仲裁申請書詳細范本
●南平拆遷補償,武平縣拆遷安置房的所有權歸誰所有:今日拆遷說法百科
●農村拆遷樹木不補償，國家征收土地后種的樹是否能獲得補償:今日拆遷補償法律在線咨詢
●農村房屋拆遷過渡補償款，拆遷安置費補償標準:今日土地征收拆遷補償更新
●合周高速農村修高速拆遷補償款，合周高速拆遷補償標準:今日土地征收拆遷補償更新
●沈陽法庫農村拆遷補償標準，沈陽征地補償標準是多少:今日拆遷補償法律在線咨詢
●東莞房子拆遷補償款什么標準賠，鄉鎮拆遷補償標準:今日土地征收拆遷補償更新
●紅棗樹拆遷補償，土地青苗補償標準？:今日拆遷補償法律在線咨詢
●巴中拆遷補償，四川巴中征地拆遷補償多少錢,標準明細2023:今日拆遷補償法律在線咨詢
●拆遷房帶拆遷補償款，房屋拆遷補償款是如何確定的:今日土地征收拆遷補償更新
●上杭縣拆遷補償,上杭縣拆遷安置房的所有權歸誰所有:今日拆遷說法百科
●拆遷簽字補償款多久下來，拆遷從簽字到補償下來要多久:今日土地征收拆遷補償更新
●廣汕高鐵項目拆遷房屋補償款，廣東高鐵征地補償標準是多少？:今日土地征收拆遷補償更新
●承租期間拆遷補償標準，北京公房拆遷補償政策:今日拆遷補償法律在線咨詢
●寧津拆遷補償款，天津寧河區拆遷安置流程是什么,拆遷標準明細2023:今日土地征收拆遷補償更新
●深圳租用廠房拆遷補償款方案，深圳拆遷房屋補償標準明細2022:今日土地征收拆遷補償更新
●拆遷分一套房子還可以得補償款嗎，拆遷除了給房子還給錢嗎:今日土地征收拆遷補償更新
●東營拆遷補償多少錢，山東東營征地拆遷賠償多少錢,標準明細2023:今日拆遷補償法律在線咨詢
●珠海公有非住宅拆遷補償，珠海拆遷補償標準是什么？:今日拆遷補償法律在線咨詢
●銀行成功營銷拆遷補償款資金，欠工程款不給怎么辦:今日土地征收拆遷補償更新
●樂清拆遷補償款公告，樂清拆哪幾個村 -行政規劃:今日土地征收拆遷補償更新
文章來源參考：【頭條】，調解拆遷補償協議模板下載本文到此結束，希望對您有所幫助，歡迎我們的本網站以便快速找到！
投稿：阮依樂
內容審核：王學棉律師
